门卫聘用协议书

门卫聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘用门卫人员，乙方具备担任门卫工作的条件和能力，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任门卫事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方负责甲方指定场所（详细地址：____________________）的门卫工作，包括但不限于人员与车辆出入登记、巡逻安保、安全监控、邮件及快递收发等。（二）工作要求1.人员与车辆出入管理乙方应严格执行甲方的出入管理制度，对进入甲方场所的人员进行身份核实，要求其出示有效证件并进行登记，详细记录姓名、单位、来访事由、进出时间等信息。对携带物品出门的人员，应进行检查和核实，确保无违规物品带出。对于外来车辆，乙方需引导其在指定区域停车，并进行登记，记录车牌号码、来访单位、进出时间等信息。未经甲方许可，禁止任何外来车辆进入甲方场所内部区域。2.巡逻安保乙方应按照规定的巡逻路线和时间间隔，对甲方场所进行巡逻检查，包括建筑物周边、内部通道、重点区域等。巡逻过程中要注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。负责维护甲方场所内的治安秩序，制止各类违法违规行为，如发现打架斗殴、盗窃等情况，应立即上前制止，并及时通知甲方相关负责人或报警处理。3.安全监控乙方需熟练操作甲方配备的安全监控设备，确保监控系统正常运行。实时关注监控画面，发现问题及时通知相关人员进行处理。对监控记录进行妥善保存，按照甲方要求的期限保留相关视频资料，以备查阅。4.邮件及快递收发负责甲方邮件及快递的接收、登记和保管工作。对收到的邮件和快递进行分类整理，及时通知收件人领取。严格执行邮件及快递收发的相关规定，确保邮件和快递的安全与准确传递，防止丢失或错发。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行____工作制，具体工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。工作时间为上午____至下午____，午休时间为____小时。甲方可根据实际情况对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币____元。工资构成包括基本工资____元、绩效工资____元。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放。（二）支付方式甲方于每月____日前以货币形式将工资支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据甲方的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。如乙方违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。负责对乙方进行工作培训，提供与工作相关的必要信息和资料，帮助乙方提高工作能力和业务水平。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，保障乙方正常履行工作职责。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及相关福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。爱护甲方的财产和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。积极参加甲方组织的工作培训和业务学习，不断提高自身的工作能力和业务水平。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体标准按照甲方的相关规定执行。2.甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予适当的奖励和表彰。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的安全、卫生和通风良好。如乙方因工作需要在恶劣环境下工作，甲方应采取相应的防护措施，并给予适当的补贴。（三）职业危害防护甲方应根据乙方工作岗位的特点，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。如乙方在工作过程中受到职业危害，甲方应按照国家有关规定及时为乙方提供治疗和康复帮助。八、保密条款（一）保密范围乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息均属于保密范围。（二）保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后____年。即使本协议终止，乙方仍应履行保密义务。（三）保密义务乙方应严格遵守保密规定，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息用于与本协议无关的任何目的。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、培训服务期条款（一）培训内容与费用甲方根据工作需要，为乙方提供与工作相关的培训，培训内容包括但不限于安全知识、业务技能、规章制度等。培训费用由甲方承担，包括培训课程费用、教材费用、师资费用等。（二）服务期期限乙方接受甲方提供的培训后，应按照本协议约定在甲方工作____年。服务期自乙方完成培训并通过考核之日起计算。（三）违约责任如乙方在服务期内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：1.违约金金额按照乙方未履行服务期部分所应分摊的培训费用计算。计算公式为：违约金=培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。2.如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。十、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在本协议履行期间及协议终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。（二）竞业限制补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿款于每月____日前支付到乙方指定的银行账户。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。十一、协议的变更、解除和终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议约定的终止条件出现的，本协议终止。4.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议终止。十二、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件或违反本协议其他条款的约定，应承担以下违约责任：1.按照法律法规的规定支付乙方应得的劳动报酬、加班费用及相关福利待遇，并支付相应的赔偿金。2.如因甲方原因给乙方造成损失的，应承担全部赔偿责任。3.继续履行本协议约定的义务，如甲方拒绝履行或无法履行的，应向乙方支付违约金人民币____元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议约定，应承担以下违约责任：1.按照本协议约定支付违约金，赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.如乙方的违约行为给甲方造成其他不良影响或损失的，应采取措施消除影响，并赔偿甲方相应的损失。3.乙方应返还甲方为其支付的培训费用、竞业限制补偿等费用，并按照本协议约定承担相应的违约责任。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不