2025年职业健康考试题及答案

2025年职业健康考试题及答案单项选择题1.我国职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.防治结合、综合治理C.预防为主、防治结合答案：C。《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作的方针是“预防为主、防治结合”，强调在职业病防控中要将预防放在首位，同时做好疾病发生后的治疗等工作。2.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病答案：B。这是职业病的法定定义，准确说明了职业病是用人单位劳动者在职业活动中，因接触特定有害因素而引发的疾病，选项A范围太宽泛，选项C未强调用人单位和职业活动等关键要素。3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间答案：A。为全面保障劳动者职业健康，用人单位需组织劳动者在上岗前了解其初始健康状况，在岗期间进行定期检查监测健康变化，离岗时确定其离岗时健康情况，所以要进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇答案：A。用人单位在订立劳动合同时，有义务全面告知劳动者工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，让劳动者充分了解工作相关的职业健康风险和权益。5.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险答案：B。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，所以不得安排其从事所禁忌的作业。6.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金答案：B。根据相关法律法规，用人单位有责任为从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查，并承担检查费用，以保障劳动者的职业健康权益。7.用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.夜班作业B.高空作业C.接触职业病危害的作业答案：C。未成年工身体发育尚未完全成熟，接触职业病危害可能对其健康造成严重影响，所以用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业，而夜班作业和高空作业虽有一定限制条件，但并非主要针对未成年工的核心限制。8.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.工伤保险C.培训教育答案：A。职业卫生档案记录了用人单位的职业病防治相关工作情况，劳动者健康监护档案记录了劳动者的职业健康检查等健康相关信息，二者对于职业病防治和劳动者健康管理都非常重要。9.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明答案：B。劳动者有了解自身职业健康状况的权利，离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务如实、无偿提供并签章。10.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金答案：B。当劳动者遭受或可能遭受急性职业病危害时，用人单位有责任及时采取救治等措施，并承担相应费用，以保障劳动者的生命健康安全。多项选择题1.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。职业健康监护档案全面记录劳动者与职业健康相关的信息，职业史反映其工作经历，职业病危害接触史明确接触有害因素情况，职业健康检查结果体现健康状况，职业病诊疗记录患病及治疗情况。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。这些管理措施是用人单位做好职业病防治工作的重要保障，制度和操作规程规范工作流程，计划和实施方案明确工作方向，应急救援预案应对突发事故，档案记录保障劳动者健康管理。3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。劳动者在职业活动中享有多方面的职业卫生保护权利，包括获取知识、接受服务、了解危害信息以及要求改善工作防护条件等，以保障自身职业健康。4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD。在醒目位置公布这些内容，可让劳动者及时了解职业病防治的相关规定、操作要求、应急措施以及工作场所危害情况，提高自我保护意识。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD。这些设置是为了在发生急性职业损伤时，能够及时报警、进行急救处理、冲洗受污染部位以及保障劳动者安全撤离，减少事故危害。判断题1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。这是用人单位在职业病防治中的基本义务，有效的防护设施和个人防护用品能减少劳动者接触职业病危害因素的机会，保护其健康。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有职业卫生保护权利，对于没有职业危害防护的作业，有权拒绝，以保障自身健康安全。3.用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）答案：错误。用人单位的有关管理人员和劳动者都需要接受职业卫生培训，管理人员了解相关知识才能更好地进行管理和防治工作，劳动者接受培训可提高自我防护意识和能力。4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确。这是用人单位对职业病病人应尽的责任，保障职业病病人得到妥善治疗和康复，定期检查有助于监测病情变化。5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：正确。在疑似职业病病人诊断和医学观察期间，为了不增加劳动者负担，保障其权益，相关费用由用人单位承担。简答题1.简述职业病的特点。答：职业病具有以下特点：-病因明确，职业病一般是由接触职业性有害因素引起的。-所接触的病因大多是可检测和识别的，且其危害程度与接触剂量有关。-在接触同样职业性有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出现个别患者。-如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好。-大多数职业病目前尚无特效治疗办法，发现愈晚，疗效愈差，所以重在预防。2.用人单位在职业病防治方面应承担哪些责任？答：用人单位在职业病防治方面承担以下责任：-前期预防责任，包括工作场所的职业卫生要求，如采取有效的职业病防护设施，使工作场所符合职业卫生标准和卫生要求；在项目建设时进行职业病危害预评价等。-劳动过程中的防护与管理责任，如采取职业病防治管理措施，包括建立健全职业卫生管理制度和操作规程等；为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品；组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并承担费用；对劳动者进行职业卫生培训；如实告知劳动者工作场所职业病危害因素等情况，并在劳动合同中写明；对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置相应的防护设施等。-对职业病病人的保障责任，按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，承担疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用等。案例分析题某化工厂主要从事化工原料生产，有多个生产车间，部分车间存在粉尘、有毒气体等职业病危害因素。近期，有几名工人反映身体不适，出现咳嗽、头晕等症状。经初步检查，怀疑与工作环境有关。1.该化工厂在职业病防治方面可能存在哪些问题？答：该化工厂可能存在以下职业病防治问题：-防护设施方面：可能没有设置有效的粉尘、有毒气体防护设施，或者防护设施老化、损坏，不能正常发挥作用，导致工人接触到超标的职业病危害因素。-个人防护用品方面：未为工人提供符合要求的个人防护用品，如合格的防尘口罩、防毒面具等，或者工人未正确佩戴使用防护用品，可能是由于培训不到位。-职业健康检查方面：可能未按照规定组织工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，不能及时发现工人的健康异常情况。-管理制度方面：职业卫生管理制度可能不完善，操作规程不明确，导致工人在操作过程中容易接触到职业病危害因素。-培训教育方面：对工人的职业卫生培训可能不足，工人缺乏自我防护意识和相关知识，不了解工作场所的职业病危害及防护措施。2.针对这些可能存在的问题，应采取哪些改进措施？答：改进措施如下：-防护设施改进：对现有防护设施进行全面检查和维护，及时修复或更换损坏的设施；根据工作场所的实际情况，升级或增设有效的防护设施，如安装通风换气设备、粉尘收集装置等。-个人防护用品管理：为工人配备符合国家标准的个人防护用品，并加强对防护用品使用的培训和监