离职手续办理指南

离职手续办理指南编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方办理离职手续的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方办理离职手续的具体流程、责任和义务，确保双方权益得到保障。

二、合同背景：乙方因__________（具体原因）原因，提出离职申请，现双方就离职手续办理事宜达成一致意见。

三、双方名称、地址：如上所述。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合劳动保护的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

3.甲方应按照约定时间办理乙方的离职手续，包括但不限于出具离职证明、结算工资、归还公司物品等。

4.甲方应妥善保管乙方的个人档案，并在乙方离职后按照规定时间办理档案转移手续。

5.甲方应协助乙方办理离职后的各项社会保险关系转移手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得违反职业道德和公司纪律。

3.乙方在离职前应完成所有工作任务，不得擅自离岗或提前离职。

4.乙方应按照甲方的要求，在离职前归还公司所有物品，包括但不限于办公设备、工作证件等。

5.乙方应配合甲方办理离职手续，如实提供相关证明材料。

6.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方同业竞争的行为。

7.乙方在离职后，如因个人原因导致原劳动合同解除或终止，乙方应承担相应的法律责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险费。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定办理离职手续。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合劳动保护的劳动条件和工作环境。

2.甲方有义务按时足额支付乙方工资和缴纳社会保险费。

3.甲方有义务按照约定时间办理乙方的离职手续。

4.乙方有义务按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。

5.乙方有义务遵守国家法律法规及公司规章制度。

6.乙方有义务在离职前完成所有工作任务，归还公司物品。

7.乙方有义务配合甲方办理离职手续，如实提供相关证明材料。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，乙方离职手续办理的合同金额（以下简称“合同金额”）为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.合同金额的支付分为两部分：

a.首付款：乙方在签订本协议后__________日内，向甲方支付合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

b.尾款：乙方在完成离职手续并取得甲方出具的离职证明后__________日内，向甲方支付合同金额的剩余__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

2.支付时间：

a.首付款的支付时间：自本协议签订之日起__________日内。

b.尾款的支付时间：自乙方完成离职手续并取得甲方出具的离职证明之日起__________日内。

3.支付条件：

a.甲方在收到首付款后，应立即开始办理乙方的离职手续。

b.甲方在完成离职手续并出具离职证明后，乙方应在规定时间内支付尾款。

c.如乙方未在规定时间内支付尾款，甲方有权暂停办理或终止办理乙方的离职手续，并要求乙方支付违约金。

4.额外费用：

a.如在办理离职手续过程中产生额外费用，如但不限于社会保险转移费用、档案管理费用等，由乙方承担。

b.甲方应在产生额外费用后__________日内通知乙方，乙方应在收到通知后__________日内支付相应费用。

5.付款方式：

a.乙方应通过银行转账方式向甲方指定的账户支付款项。

b.甲方应在收到转账款项后，向乙方出具相应的收款凭证。

6.争议解决：

a.如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按约定时间办理乙方离职手续，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于合同金额__________%的违约金。

b.如甲方未按规定支付乙方工资或社会保险费，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相当于逾期支付金额__________%的违约金。

c.如甲方泄露乙方个人隐私或商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按约定时间支付合同金额，每逾期一日，乙方应向甲方支付相当于合同金额__________%的违约金。

b.如乙方在离职前擅自离岗或未完成工作任务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.如乙方在离职后泄露甲方商业秘密或从事与甲方同业竞争的行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应友好协商解决争议，协商不成的，可采取以下方式解决：

i.仲裁：将争议提交至__________仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

ii.诉讼：向__________人民法院提起诉讼。

2.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

如双方选择诉讼解决争议，争议应由__________人民法院管辖。

4.争议解决程序：

a.双方应在争议发生后__________日内将争议提交至约定的争议解决机构。

b.争议解决机构应在收到争议后__________日内作出裁决或判决。

c.双方应遵守争议解决机构的裁决或判决，并履行相应的法律义务。

三、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。在协议生效前，任何一方违反本协议约定的义务，均应承担相应的法律责任。

二、有效期

本协议的有效期为自协议生效之日起至乙方完成离职手续并取得甲方出具的离职证明之日止。在本协议有效期内，双方应严格遵守本协议的约定。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

b.任何一方未经另一方同意，不得擅自变更本协议的条款。

2.终止：

a.本协议因下列原因终止：

i.双方协商一致解除本协议；

ii.一方违约，另一方在合理期限内未要求解除本协议，但违约方在接到解除通知后仍不履行义务；

iii.因不可抗力导致本协议无法履行；

iv.本协议约定的其他终止情形。

b.本协议终止后，双方应立即终止履行各自的权利和义务，并按照本协议的约定处理善后事宜。

四、通知

1.双方应按照本协议约定的地址和联系方式互相通知。

2.任何一方变更地址或联系方式，应在变更之日起__________日内书面通知对方。

五、不可抗力

1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

2.如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.在不可抗力事件持续期间，本协议的履行应相应中止。不可抗力事件持续超过__________日的，双方可协商解除本协议。

六、其他

1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.离职手续办理指南

-离职手续办理流程图

-离职申请表

-离职交接清单

-社会保险关系转移申请表

-工资结算单

-离职证明样本

2.乙方个人资料

-乙方身份证复印件

-乙方劳动合同复印件

-乙方工作证复印件

-乙方社会保险缴纳证明复印件

3.公司相关文件

-公司离职手续办理规定

-公司离职交接流程

-公司社会保险转移流程

-公司保密协议

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