小工用工合同协议书

小工用工合同协议书甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事小工工作事宜，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：系[具体工作内容或业务范围]的经营者或负责人，具备相应的用人资格和经营资质，有权与乙方签订本用工合同。2.乙方：具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任甲方安排的小工工作任务，自愿接受甲方的雇佣。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意按照甲方的要求，从事以下小工工作：[详细列举工作内容，如搬运货物、清理场地、协助施工等具体工作任务]2.工作地点乙方的工作地点为：[明确具体的工作地点，如某工厂车间、某建筑工地等]3.工作时间甲方安排乙方的工作时间为：[明确工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天，具体的上班时间和下班时间]。甲方可根据实际工作需要，对工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作标准和工作时间完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正或处罚。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方缴纳社会保险（如有）。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应认真考虑并给予答复。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排、工作条件、劳动报酬等提出合理的意见和建议。享有国家法律法规规定的休息休假、社会保险等权利。在工作过程中，因自身身体原因突发疾病或受到意外伤害，有权要求甲方给予必要的救助和协助。2.义务按照本合同约定的工作内容、工作标准和工作时间，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和工作机密。爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动保护用品，不得故意损坏甲方的财物。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，确保自身安全和他人安全。如因乙方自身原因造成安全事故，乙方应承担相应的责任。如实向甲方提供个人身份信息、健康状况等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方应自行承担因个人原因导致的工作延误或无法完成工作任务的责任。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方的工资为每小时[X]元。甲方根据乙方的工作表现和工作成果，可给予乙方一定的奖金或补贴。奖金或补贴的具体金额和发放方式由甲方根据实际情况确定。2.支付方式和时间甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方将劳动报酬支付至乙方提供的银行账户或支付给乙方本人。如遇节假日或休息日，甲方应提前在最近的工作日支付。3.工资调整甲方有权根据本单位的经营状况、经济效益、物价指数等因素，对乙方的工资标准进行调整。甲方调整乙方工资标准时，应提前[X]日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（如有）。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如工作服、工作餐、防暑降温用品等。六、工作条件和劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作设施、设备。甲方应定期对工作环境和工作设施、设备进行检查和维护，确保乙方的工作安全和健康。2.劳动保护甲方按照国家法律法规的规定，为乙方配备必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、工作服等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏劳动保护用品。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议，并办理相关的工作交接手续。甲方单方解除本合同的，应提前[X]日书面通知乙方，并说明解除合同的理由。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿（如有）。乙方单方解除本合同的，应提前[X]日书面通知甲方，并办理相关的工作交接手续。乙方应按照法律法规的规定，向甲方支付违约金（如有）。本合同期满终止的，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿（如有）。甲方应在合同期满前[X]日书面通知乙方是否续签合同。如甲方不再续签合同，应办理相关的工作交接手续。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金，并在规定的时间内足额支付劳动报酬。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除本合同，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应按照甲方的要求及时完成工作任务，并承担因此给甲方造成的损失。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方未经甲方同意擅自离职的，应按照本合同约定的劳动报酬标准的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效