离职承诺协议书

离职承诺协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（离职员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职后的相关事宜达成如下协议：一、离职相关事宜说明（一）离职原因乙方因个人职业发展规划及其他个人因素，决定从甲方处离职。（二）离职时间乙方确认其离职时间为______年____月____日，自该日起乙方与甲方解除劳动关系。（三）工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成所有工作的交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、未完成的工作任务、客户信息、技术资料等。2.乙方应向甲方指定的接收人员详细说明各项工作的进展情况、后续工作建议以及可能存在的风险等，并确保接收人员能够顺利接手相关工作。3.对于涉及商业秘密、技术秘密或其他敏感信息的工作交接，乙方应严格遵守甲方的保密规定，签署保密协议（如有），不得泄露给任何第三方。二、保密条款（一）保密信息范围1.本条款所称保密信息是指甲方拥有的、不为公众所知悉的、与甲方业务相关的各类信息，包括但不限于：商业秘密：如客户名单、销售渠道、营销计划、产品配方、生产工艺、财务数据等。技术秘密：如技术方案、技术诀窍、软件代码、专利技术、商标、著作权等。管理秘密：如内部管理制度、业务流程、运营策略、人力资源信息等。其他涉及甲方利益的敏感信息。2.乙方在甲方工作期间所获得的与甲方业务相关的任何信息，无论是否属于甲方明确标注为保密信息的范畴，均应视为保密信息。（二）保密义务1.乙方承诺在离职后，仍将严格遵守甲方的保密规定，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.乙方不得利用保密信息为自己或任何第三方谋取利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。3.乙方应采取合理的措施确保保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。如发现保密信息存在安全隐患，应及时通知甲方并协助甲方采取措施予以处理。（三）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范畴之日止。但无论如何，乙方的保密义务不得少于离职后[X]年。（四）违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。三、竞业限制条款（一）竞业限制范围1.乙方承诺在离职后[X]年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。2.本条款所称竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争利益的单位。具体包括但不限于：与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的企业。与甲方存在直接竞争关系的上下游企业。从事与甲方业务相关且可能对甲方市场份额、商业利益造成重大影响的其他企业。（二）竞业限制义务1.乙方不得直接或间接参与、投资、经营与甲方存在竞争关系的业务，不得为与甲方存在竞争关系的单位提供咨询、顾问、技术支持等服务。2.乙方不得劝诱、引诱甲方的员工离职，不得招募甲方在职员工到与甲方存在竞争关系的单位工作。3.乙方应定期向甲方报告其工作情况及遵守竞业限制义务的情况，积极配合甲方的监督检查。（三）经济补偿1.甲方同意在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。2.经济补偿的支付方式为：甲方于每月[具体日期]将上月的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。（四）违约责任1.如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方返还已领取的全部竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金。2.乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。（五）竞业限制的解除1.在竞业限制期限内，如甲方停止向乙方支付竞业限制经济补偿，且甲方停止支付经济补偿超过[X]个月的，乙方有权解除竞业限制义务，但应提前通知甲方。2.如乙方因自身原因需要解除竞业限制义务，应提前[X]个月书面通知甲方，并经甲方书面同意。在甲方同意乙方解除竞业限制义务后，乙方不再承担竞业限制义务，但已领取的竞业限制经济补偿不予退还。四、知识产权归属条款（一）职务成果归属1.乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密、商业秘密等知识产权成果（以下简称"职务成果"），其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理职务成果的知识产权申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助和信息。（二）非职务成果声明1.乙方声明在与甲方签订本协议前，未将任何与甲方业务相关的知识产权成果作为非职务成果进行处置或申请知识产权保护。2.乙方承诺在离职后，不会向任何第三方主张其在甲方工作期间所完成的职务成果为非职务成果，也不会以任何方式妨碍甲方对职务成果行使知识产权。（三）违约责任如乙方违反本知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于因乙方主张知识产权导致甲方产生的纠纷处理费用、经济赔偿费用等。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、禁止诋毁条款（一）禁止行为乙方承诺在离职后，不得对甲方进行任何诋毁、诽谤、污蔑等损害甲方声誉和形象的行为。（二）违约责任如乙方违反本禁止诋毁条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、声誉损失等。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、费用及补偿条款（一）离职手续办理费用1.乙方应自行承担办理离职手续所产生的一切费用，包括但不限于离职证明开具费用、社保公积金减员手续费用等。2.如因乙方原因导致甲方为其办理离职手续产生额外费用的，乙方应全额赔偿甲方。（二）未休年假补偿1.根据国家法律法规及甲方规定，乙方离职时如有未休年假，甲方将按照乙方日工资收入的[X]倍支付未休年假工资报酬。2.未休年假工资报酬的计算基数按照乙方离职前[X]个月的平均工资计算。（三）其他费用及补偿1.如乙方在离职前存在加班情况，甲方将按照国家法律法规及甲方规定支付乙方加班费。2.对于乙方在甲方工作期间应得的其他费用及补偿，如奖金、绩效工资等，甲方将在乙方办理完离职手续且无任何争议后，按照甲方规定的时间和方式支付给乙方。七、权利义务及其他条款（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行各项义务，包括但不限于工作交接、保密、竞业限制等。2.甲方应按照本协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿及其他应支付的费用。3.甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于开具离职证明、办理社保公积金减员手续等。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿及其他应支付的费用。2.乙方应按照本协议的约定履行各项义务，如违反协议约定，应承担相应的违约责任。3.乙方应积极配合甲方办理离职手续，如实提供相关信息和资料。（三）通知与送达1.本协议履行过程中，双方之间的通知、文件、资料等应按照以下方式送达：甲方送达地址：____________________乙方送达地址：____________________双方指定的电子邮箱：____________________2.任何一方如变更送达地址或电子邮箱，应提前[X]日书面通知对方。如未通知对方，导致相关通知、文件、资料等无法送达的，由变更方承担相应的法律责任。3.以书面形式送达的，自送达之日起生效；以电子邮件形式送达的，自邮件发出之日起[X]个工作日视为送达。（四）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如一方出现不可抗力等无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，导致本协议无法继续履行或部分无法履行的，该方应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力导致的协议履行问题，如确实无法协商一致的，本协议可根据不可抗力的影响程度部分或全部解除，双方互不承担违约责任。（五）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。（六）其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法