社保仲裁协议书

社保仲裁协议书甲方（申请人）：姓名：______________________性别：______________________民族：______________________出生日期：______________________身份证号码：______________________住址：______________________联系电话：______________________乙方（被申请人）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方与乙方在社保相关事宜上产生争议，为妥善解决双方之间的纠纷，维护各自的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下仲裁协议：一、争议事项甲乙双方因乙方未依法为甲方缴纳社会保险费，以及由此引发的一系列权益问题产生争议。具体涉及甲方在职期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳情况，以及因社保问题导致甲方在医疗、失业、工伤等方面应享受的权益未能得到保障而产生的经济损失和其他相关权益纠纷。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照国家法律法规及政策规定，依法为其缴纳社会保险费。对于乙方未依法缴纳社保费而导致甲方遭受的经济损失，甲方有权要求乙方予以赔偿，包括但不限于医疗费用、失业期间的生活补助、工伤待遇损失等。在仲裁过程中，甲方有权要求乙方提供与社保缴纳相关的各类资料和文件，以便核实乙方的社保缴纳情况。甲方有权对仲裁结果进行申辩，如对仲裁裁决不服，有权在规定期限内依法向人民法院提起诉讼。2.义务甲方应如实向乙方提供与社保缴纳相关的个人信息，包括但不限于身份证号码、工作经历、工资收入等，确保乙方能够准确为其办理社保登记和缴纳手续。甲方应积极配合乙方办理社保缴纳过程中的各项手续，如提供必要的文件、签字确认等。甲方应按照本协议约定及仲裁机构的要求，按时参加仲裁活动，如实陈述案件事实，提供相关证据材料。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权对甲方提出的社保争议事项进行申辩，提供相关证据证明其社保缴纳行为的合法性和合理性。在仲裁过程中，乙方有权要求甲方提供相关证据支持其主张，对于甲方提供的证据有权进行质证。乙方有权根据仲裁机构的裁决结果，依法履行相应的义务，如补缴社保费、支付赔偿金等。如乙方认为仲裁裁决存在错误或违反法律法规的情形，有权在规定期限内依法申请撤销仲裁裁决或申请再审。2.义务乙方应按照国家法律法规及政策规定，依法为甲方缴纳社会保险费，包括按时足额申报缴纳各项社会保险费用，不得无故拖欠或拒绝缴纳。乙方应建立健全社保管理制度，确保社保缴纳工作的规范、准确和及时，妥善保管与社保缴纳相关的各类资料和文件，以备甲方及相关部门查询。乙方应积极配合甲方及仲裁机构的工作，如实提供与社保缴纳相关的信息和资料，不得隐瞒或伪造相关证据。如仲裁裁决乙方应承担补缴社保费、支付赔偿金等义务，乙方应在规定期限内履行完毕。三、仲裁程序（一）仲裁申请甲方应在知道或应当知道其社保权益受到侵害之日起一定期限内（根据具体情况确定，如一年），向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请应包括以下内容：1.甲方和乙方的基本信息，包括姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、住址、联系电话、单位名称、法定代表人、地址、联系电话等。2.仲裁请求，明确要求乙方补缴社保费的具体险种、时间段，以及要求乙方支付因社保问题导致的各项经济损失的具体金额和计算依据等。3.事实和理由，详细阐述甲乙双方在社保缴纳方面的争议事实，包括乙方未依法缴纳社保费的具体情况、甲方因此遭受的损失等，并提供相应的证据材料。4.证据清单，列出甲方提交的所有证据材料的名称、来源、证明内容等。（二）仲裁受理劳动人事争议仲裁委员会收到甲方的仲裁申请后，将对申请进行审查。如申请符合受理条件，仲裁委员会将在规定时间内（如五个工作日）受理，并向甲乙双方送达受理通知书、仲裁申请书副本等相关文件。如申请不符合受理条件，仲裁委员会将在规定时间内（如五个工作日）作出不予受理的决定，并向甲方说明理由。（三）仲裁庭组成仲裁委员会受理仲裁申请后，将按照法定程序组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员，由仲裁委员会指定；另两名仲裁员由甲乙双方各自选定或各自委托仲裁委员会主任指定。甲乙双方应在收到受理通知书后的规定时间内（如十个工作日）选定仲裁员或委托仲裁委员会主任指定仲裁员。如甲乙双方在规定时间内未选定或未委托指定仲裁员，仲裁委员会将直接指定仲裁员组成仲裁庭。（四）开庭审理仲裁庭将在受理仲裁申请后的规定时间内（如四十五日内）开庭审理案件。开庭前，仲裁庭将向甲乙双方送达开庭通知书，告知开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等信息。甲乙双方应按照开庭通知书的要求按时参加庭审。庭审过程中，双方将进行陈述、举证、质证、辩论等环节。甲方应围绕仲裁请求，详细陈述案件事实，提供相关证据支持其主张；乙方应对甲方的主张进行答辩，并提供证据反驳甲方的观点。仲裁庭将根据双方的陈述和证据，对案件事实进行审查和认定。（五）仲裁裁决仲裁庭将在庭审结束后的规定时间内（如四十五日内）作出仲裁裁决。仲裁裁决将根据案件事实和相关法律法规的规定，对甲乙双方的争议事项作出处理决定，包括乙方是否应补缴社保费、应补缴的具体险种和时间段、乙方是否应支付甲方因社保问题导致的各项经济损失及具体金额等。仲裁裁决书将送达甲乙双方，双方应签收并按照仲裁裁决书的要求履行相应的义务。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方违反本协议约定，故意隐瞒或提供虚假个人信息，导致乙方无法准确为其办理社保缴纳手续，甲方应承担由此给乙方造成的一切损失，包括但不限于因补缴社保费产生的滞纳金、罚款等费用，以及因甲方原因导致乙方遭受的其他经济损失。2.若甲方在仲裁过程中违反诚实信用原则，故意提供虚假证据或隐瞒重要事实，干扰仲裁程序正常进行，仲裁委员会有权对甲方进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。如甲方的行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规及政策规定，未依法为甲方缴纳社会保险费，乙方应按照国家相关规定补缴社保费，并支付因未缴纳社保费而产生的滞纳金。同时，乙方应赔偿甲方因未缴纳社保费而遭受的一切经济损失，包括但不限于医疗费用、失业期间的生活补助、工伤待遇损失等。2.若乙方在仲裁过程中违反诚实信用原则，故意隐瞒或提供虚假与社保缴纳相关的信息和资料，干扰仲裁程序正常进行，仲裁委员会有权对乙方进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方未按照仲裁裁决书的要求履行相应义务，如未按时补缴社保费、未支付赔偿金等，乙方应按照国家相关规定支付逾期履行期间的加倍赔偿金，并承担甲方为实现债权而支付的一切费用，包括但不限于仲裁费、律师费、差旅费等。五、争议解决方式本仲裁协议为甲乙双方解决社保争议的最终方式。甲乙双方同意，如因本协议的履行、解释或与本协议有关的任何争议，均应提交至有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均具有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决确定的义务。如一方不履行仲裁裁决，另一方有权依法向有管辖权的人民法院申请强制执行。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。如协商补充的内容与本协议不一致的，以协商补充的内容为准。