2025内江师范学院劳动合同工解除合同审批表

2025内江师范学院劳动合同工解除合同审批表正文根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合内江师范学院实际情况，为规范劳动合同工解除合同的审批程序，保障双方合法权益，特制定本解除合同审批表。本表适用于内江师范学院与劳动合同工之间因协商一致、劳动合同期满或其他法定情形解除劳动合同的审批工作。一、解除合同的基本情况劳动者信息姓名：性别：出生日期：身份码：联络方式：邮箱地址：工作岗位：用人单位信息单位名称：内江师范学院法定代表人：联络方式：签订劳动合同情况合同编号：签订日期：合同期限：（如“无固定期限”、“固定期限”等）合同起止日期：解除合同日期解除合同日期：二、解除合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，解除合同的原因包括但不限于以下情形：协商一致解除经双方协商一致，同意解除劳动合同。协商一致的日期：协商一致的地点：劳动合同期满解除劳动合同期满，双方不再续签劳动合同。原合同到期日期：是否续签：（如“是”或“否”）劳动者单方解除劳动者因个人原因提出解除劳动合同。单方解除申请日期：解除理由：用人单位单方解除用人单位因劳动者违反规章制度、严重失职或其他法定情形解除劳动合同。单方解除决定日期：解除理由：其他法定情形具体原因：三、解除合同的程序为确保解除合同的合法性和规范性，应按以下程序进行审批：申请环节劳动者或用人单位提出解除合同的申请，并填写本审批表。提交材料：包括但不限于解除合同申请书、相关证明文件（如有）。申请提交日期：审核环节用人单位相关部门对解除合同的事由进行审核，确认是否符合法律规定。审核意见：复核环节由用人单位负责人或劳动人事部门对审核意见进行复核，确保程序合法合规。复核意见：批准环节经审核和复核后，由用人单位负责人签署批准意见。批准日期：通知环节用人单位应在批准后及时以书面形式通知劳动者解除劳动合同。通知送达日期：四、解除合同的后续事项为保障双方权益，解除合同后需完成以下事项：经济补偿支付根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位需支付劳动者经济补偿金。经济补偿金计算方式：支付日期：社会保险和公积金转移用人单位协助劳动者办理社会保险和住房公积金的转移手续。转移完成日期：工作交接劳动者需在指定时间内完成工作交接，确保工作平稳过渡。交接完成日期：档案和社会保险关系转移用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。转移完成日期：其他未尽事宜双方需协商解决的其他事项：五、审批流程及责任分工申请部门负责人：联络方式：申请提交时间：审核部门负责人：联络方式：审核完成时间：复核部门负责人：联络方式：复核完成时间：批准部门负责人：联络方式：批准完成时间：六、附则签署声明本表填写内容需真实、准确，不得隐瞒或虚报。劳动者和用人单位需在相应栏目签字或盖章确认。法律效力本表自签署之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本表约定，如有争议，可依法向有关部门申请调解或提起诉讼。其他说明具体内容可根据实际情况补充或修改。本表一式份，劳动者、用人单位及相关部门各执一份。审批表签署劳动者签字姓名：签字日期：用人单位盖章单位