2025人民法院书记员聘任合同范本

2025人民法院书记员聘任合同范本本合同由以下双方于年月日在省市签订：聘方（甲方）：名称：地址：法定代表人：联络方式：受聘方（乙方）：姓名：性别：身份：地址：联络方式：鉴于乙方具备相应的专业素质和能力，甲方因工作需要，特聘乙方为书记员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若合同期满后双方未续订合同，本合同自动终止。第二条工作内容2.1乙方受聘期间的工作岗位为书记员，主要负责下列工作内容：（1）协助法官进行审判、执行及其他审判辅助工作；（2）记录案件审理过程，整理、归档案件材料；（3）协助办理案件执行、送达、财产保全等事务；（4）完成法官交办的其他审判辅助工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成上级法院、同级法院及其他相关部门的工作任务。2.3乙方的工作地点为人民法院，因工作需要，甲方可以安排乙方临时性出差或转岗，但应当与乙方协商一致。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制度，每日不超过八小时，每周不超过四十小时，具体工作时间由甲方根据审判工作需要合理安排。3.2因审判工作需要，乙方同意在特定情况下接受弹性工作时间安排，包括但不限于加班、加点、节假日工作等。甲方将依法支付乙方相应的加班工资或安排补休。3.3乙方的加班应经甲方批准，未经批准的加班不视为加班。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），并依法享受甲方规定的其他福利待遇。4.2乙方的工资按月发放，发放时间为每月日前。若遇节假日，发放时间顺延。4.3乙方的工资调整、奖金、绩效工资、津贴、补贴等，按照甲方的工资分配方案执行。4.4甲方应当依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.5乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等假期，具体待遇按国家规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险。5.2甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为%，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、误餐补贴、交通补贴等。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体节假日为：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、ThanksgivingDay等。6.2乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行，工作满一定年限后，年休假天数相应增加。6.3乙方因工作需要不能休年假的，甲方应支付相应的年假工资补偿。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露审判秘密或其他应当保密的信息，不得进行任何损害甲方利益的行为。7.3乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。7.4乙方应爱护甲方的办公设备和财产，妥善使用和保管，造成损坏的应当赔偿。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以解除合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方的过错导致合同无法继续履行的；（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按劳动合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。8.4合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，赔偿对方遭受的损失。9.2乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应当支付违约金，具体金额为元。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行过程中发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘方）：名称：法定代表人：日期