工会知识竞赛试题及答案

工会知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.推动企业发展C.提高职工素质D.组织文体活动答案：A2.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.讨论决定工会工作的重大问题C.选举工会经费审查委员会D.制定企业规章制度答案：D3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.50答案：B4.基层工会委员会每届任期（）。A.一至三年B.三至五年C.五至七年D.七年以上答案：B5.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府的补助D.职工自发捐款答案：D6.职工代表大会代表实行（）。A.常任制B.任期制C.聘任制D.选举制答案：A7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动部门B.工会C.职工本人D.企业主管部门答案：B8.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.仲裁制度答案：A9.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.105D.120答案：B10.工会开展困难职工帮扶救助工作，重点对（）职工进行帮扶。A.劳模B.下岗C.困难D.一线答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的职能有（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.获得工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD3.基层工会组织具备（）条件，依法取得社团法人资格。A.依法成立B.有必要的财产或者经费C.有自己的名称、组织机构和场所D.能够独立承担民事责任答案：ABCD4.企业职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD5.集体合同应当包括以下内容（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.保险福利答案：ABCD6.劳动争议处理的方式有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD7.工会劳动保护监督检查员的职权有（）。A.监督和协助企业、事业单位落实劳动安全卫生法律法规和劳动安全卫生技术标准B.制止违章指挥、违章作业C.对企业、事业单位及其领导人员的违法行为，提出批评、检举和控告D.参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理答案：ABCD8.工会开展职工教育活动包括（）。A.思想政治教育B.职业技能培训C.文化知识教育D.职业道德教育答案：ABCD9.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.购买办公设备D.上缴上级工会答案：AB10.职工认为企业侵犯其（）等合法权益的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.社会保险答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会组织的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一。（）答案：错2.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：对3.职工代表大会代表实行常任制，每届任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。（）答案：对4.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：对5.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，无权提请人民政府或者有关部门予以处理。（）答案：错6.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由企业代表担任。（）答案：错7.工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：对8.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。（）答案：错9.工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。（）答案：对10.工会组织职工开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，体现了工会的建设职能。（）答案：对四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；通过职工代表大会等民主管理制度，参与企业管理决策；监督企业执行劳动法律法规，对侵权行为进行交涉、调解、仲裁或诉讼。2.企业工会会员代表大会的主要任务是什么？答案：审议和批准工会基层委员会及经费审查委员会的工作报告；讨论并决定工会工作的重大问题；选举工会基层委员会和经费审查委员会；动员和组织会员为完成企业生产经营任务努力工作。3.简述工会经费的使用原则。答案：坚持经费独立原则；坚持预算管理原则；坚持服务职工原则；坚持勤俭节约原则；坚持民主管理原则，做到收支合法、管理规范、使用合理，为职工和工会工作服务。4.工会开展劳动竞赛的意义是什么？答案：激发职工的劳动热情和创造精神，提高劳动生产率；促进企业技术进步和管理创新；培养和造就高素质职工队伍；增强职工的集体荣誉感和团队精神，推动企业发展。五、讨论题（每题5分，共20分）1.在新时代，工会如何更好地发挥桥梁纽带作用，促进企业与职工的和谐发展？答案：一方面要深入了解职工需求，及时反馈给企业，推动企业改善工作环境、提高待遇。另一方面，向职工宣传企业发展战略，引导职工理解支持企业决策。组织开展各类活动，增强双方沟通交流，营造和谐氛围。2.面对企业转型升级，工会应如何助力职工提升职业技能？答案：工会可联合企业开展针对性培训课程，邀请专家授课；搭建技能竞赛平台，以赛促学；鼓励职工参与技术革新，给予奖励支持；与高校等合作，提供进修渠道，助力职工适应转型升级需求。3.谈谈如何加强基层工会组织建设，提高工会工作活力。答案：选优配强工会干部，加强培训提升能力；完善民主制度，让会员参与决策；丰富活动形式，满足职工多样需求；密