行政部岗位职责及任职资格资料

部部门：行政部职务：经理上司：总经理下属：人事，文控，保安，后勤工作资历要求：1、大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。2、有较强组织能力、沟通协调能力、具备一定文笔能力。3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定经历经验。4、熟悉相关法律、法规知识。行政部经理工作范围及职责：1、负责起草企业关于规章制度，经上级领导审核同意后，并组织落实；2、负责文控中心正常运作，协调与相关部门关于文件工作处理；3、负责企业培训工作组织和考评、编制培训计划，组织企业人员招聘工作；4、负责后勤工作合理安排，并监督执行；5、指导保安队工作安排，并监督考评，进行有效管理；6、负责企业行政管理，安排水、电、通讯维护统计分析，用有效管理制度，降低企业运作成本；7、协调与企业各职能部门工作关系处理，协调和处理相关企业外部公共关系及涉外事件，对不具处理能力重大事情及时向上级部门反应，使本部门工作职能满足企业动作需要。制表：审批：版本号：A0部门：部门：行政部职务：文员上司：行政部经理下属：工作资历要求：1.中专或以上学历；2.懂英语，普通话流利，电脑操作熟悉（OFFICE２０００）；3.关于人事经历一年以上，细致耐心，工作负责；4.有良好沟通和表示能力。行政部文员工作范围及职责：1.全部管理人员、员工人事档案进行规范系统管理，做到档案分类详细，查找方便；2.对企业进出人员进行登记手续，做到手续齐全、资料完整；3.安排好招聘人员入档工作，并落实住宿，厂服，厂牌等后勤服务；4.依照培训纲领培训，跟进资料整理工作，做好统计，考评工作；5.负责协调与质量关于管理人员培训联系工作，负责企业管理文献、书籍借出管理；6.要求有很强责任心，整理资料条理清楚、规范、做事细心。审批：版本号：A0部部门：行政部职务：保安队长上司：行政部经理下属：保安工作资历要求：1.高中以上学历；身高1.72米以上，身体健康；2.纪律性强，有较强组织管理能力，有很好沟通表示能力；3.认真负责，有保安队长一年以上工作经历；4.从部队退伍回来军人优先。保安队长工作范围及职责：1.率领和督导下属做好安全保卫工作，确保企业和员工人身安全及财产安全；2.负责制订，健全企业安全保卫制度，布署保安部门工作计划安排和检验落实情况；3.培训，组织开展安全教育和法制教育；4.定时巡视企业环境，监督下属工作；5.完成企业领导及上级部门交办各项保安工作。审批：版本号：A0部部门：行政部职务：保安上司：保安队长下属：工作资历要求：1.高中以上学历，身高1.72米以上退伍军人优先；2.有较强纪律性，责任感强，能吃苦耐劳；3.有一年以上保安工作经验。行政部保安工作范围及职责：1.服从上司指令和工作安排，保护好企业和全部员工人身安全财产安全。2.认真巡视企业范围内各个环境，如发觉有任何异常现象，如自己能处理就应及时处理，如不能处理，应立刻汇报上级。3.做好出入人员登记，来往企业车辆登记。审批：版本号：A0部部门：行政部职务：后勤管理员上司：保安队长下属：工作资历要求：1.高中以上学历，退伍军人优先；2.能吃苦耐劳，懂安全防火常识；3.有一年以上后勤工作经验。行政部后勤管理员工作范围及职责：1.认真执行企业规章制度并实施部门工作；2.安全防火、防盗工作；3.员工住宿，及相关管理工作；4.环境卫生清洁工作；5.办理职员福利事业，生活卫生保健防疫工作；6.非生产用物料及各部门所需办公日用具购置和