雇佣终止协议范本

雇佣终止协议范本编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因某种原因终止雇佣关系的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方与乙方之间雇佣关系的终止条件、程序及双方的权利义务，确保双方合法权益不受侵害。

二、合同背景：乙方因某种原因（如合同期满、辞职、辞退等）决定终止与甲方的雇佣关系，双方经协商一致，同意签订本协议。

三、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等。

2.甲方应提供乙方完成工作所必需的工作条件、工作环境及必要的培训。

3.甲方应按照合同约定，在乙方离职时，依法支付乙方相应的经济补偿金。

4.甲方应妥善保管乙方的个人档案，并在乙方离职后按照规定办理档案转移手续。

5.甲方应在乙方离职后，按照规定办理社会保险关系转移手续。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

5.乙方应按照国家规定，按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费。

6.乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定办理离职手续。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并对乙方的工作表现进行评价。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和保障。

4.乙方有权要求甲方在合同期满或双方协商一致的情况下，按照法律规定支付经济补偿金。

5.乙方有权要求甲方在离职时办理相关手续，包括但不限于社会保险转移、档案转移等。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、社会保险等费用。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全。

3.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

5.乙方有义务在合同期内遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本雇佣终止协议的总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.乙方离职前，甲方应按照以下比例和条件支付乙方经济补偿金：

-离职当月工资：甲方应于乙方离职当月工资发放日支付；

-经济补偿金：甲方应于乙方离职之日起__________个工作日内，支付乙方经济补偿金总额的__________%；

-剩余经济补偿金：甲方应于乙方离职之日起__________个工作日内，支付乙方经济补偿金总额的__________%。

2.甲方在支付经济补偿金时，应确保乙方已按照合同约定完成所有工作职责，并已办理完毕离职手续。

3.支付方式：

-甲方应通过银行转账方式支付经济补偿金至乙方指定的银行账户；

-乙方应在合同中明确其银行账户信息，包括开户行、账户名称、账号等。

4.额外费用：

-如因乙方离职原因导致甲方产生额外费用，如招聘、培训新员工等，双方应根据实际情况另行协商解决，并在必要时调整合同金额。

5.付款凭证：

-甲方在支付经济补偿金后，应及时向乙方提供付款凭证，以证明已履行付款义务。

6.争议解决：

-如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、税费承担：

1.甲方应按照国家相关法律法规，依法为乙方支付的经济补偿金缴纳相关税费。

2.乙方应按照国家相关法律法规，依法自行承担其应缴纳的个人所得税等税费。

四、支付时间：

1.甲方应在合同约定的支付时间内，按照合同约定的支付比例支付乙方经济补偿金。

2.如因特殊原因导致甲方无法按时支付，甲方应提前__________个工作日通知乙方，并说明原因。

五、变更通知：

1.如有任何涉及合同金额与支付方式的变更，双方应及时书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约情形：

a.甲方未按时支付乙方经济补偿金或支付金额不符合协议约定的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算；

b.甲方违反合同约定，未提供乙方完成工作所必需的工作条件或工作环境的，应承担相应的赔偿责任；

c.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量的，应承担相应的违约责任；

b.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

二、争议解决：

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议；

b.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁；

c.如双方均不同意仲裁或仲裁委员会不予受理，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：

a.提起争议的一方应在争议发生后__________个工作日内向另一方提出书面争议通知；

b.双方应自收到争议通知之日起__________个工作日内进行协商，如协商不成，可按照上述争议解决方式处理。

三、适用法律和管辖法院：

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.本协议争议解决过程中，如需司法介入，管辖法院为合同签订地或甲方所在地人民法院。

四、保密条款：

1.双方对本协议内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、其他：

1.本协议的违约责任和争议解决机制是双方协商一致的结果，对双方均具有约束力。

2.本协议的违约责任和争议解决机制是合同的重要组成部分，与合同的其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本雇佣终止协议自双方签字（或盖章）之日起生效，经双方协商一致，可提前或延期生效。

二、有效期：本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，但最长不超过__________年。

三、变更与终止：

1.本协议的变更：在协议有效期内，如双方需对协议内容进行变更，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认后生效。任何一方未经对方同意，不得擅自变更协议内容。

2.协议的终止：

a.协议期满自然终止；

b.双方协商一致，决定提前终止协议；

c.因一方违约导致协议无法继续履行时，非违约方有权终止协议。

四、通知与送达：

1.除非法律另有规定，所有与本协议相关的通知应以书面形式发送。

2.通知的送达：

a.面交：当面交付对方或其指定的接收人；

b.邮寄：通过挂号信或快递服务，寄送至对方在协议中指定的地址；

c.电子邮件：通过电子邮件发送至对方在协议中指定的电子邮箱。

3.通知发送后，若未在规定时间内收到回复或送达确认，则视为有效送达。

五、不可抗力：

1.如发生不可抗力事件，导致协议无法履行或履行困难，受影响的当事人应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过__________日的，双方可协商决定是否终止协议。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议签订后，任何一方不得擅自复制、泄露协议内容。

4.本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同复印件：甲方与乙方签订的劳动合同的复印件，以证明双方之间存在合法的雇佣关系。

二、乙方离职申请：乙方提交的离职申请，详细说明乙方离职的原因和时间。

三、经济补偿计算依据：详细列出乙方经济补偿金的计算方法、依据和计算结果，包括但不限于工资标准、工作时间、加班情况等。

四、离职手续清单：列出乙方离职时需要办理的手续清单，包括但不限于离职证明、社会保险转移、档案转移等。

五、保密协议：甲方与乙方签订的保密协议，明确双方在雇佣关系存续期间及终止后的保密义务。

六、乙方工作成果：乙方在雇佣期间所完成的工作成果，包括但不限于设计方案、技术文档、项目报告等。

七、乙方个人档案：乙