续签劳动合同的背景说明

续签劳动合同的背景说明编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同将于____年____月____日到期，为保障双方的合法权益，明确续签劳动合同的相关事宜，现经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方的权利和义务，确保劳动合同关系的稳定和持续。

二、合同背景：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，期限为____年。现劳动合同即将到期，双方同意续签劳动合同，以维持双方的劳动关系。

三、合同期限：经双方协商一致，本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家法律法规和双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资，保障乙方获得劳动报酬的权利。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的社会保障权益。

4.对乙方进行必要的职业培训和技能提升，提高乙方的职业技能水平。

5.保障乙方享有国家规定的休息休假权利，合理安排乙方的工作时间。

6.依法维护乙方的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.积极参与甲方组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等商业信息。

5.不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

6.在合同有效期内，因个人原因离职的，应按照合同约定支付违约金。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有义务遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等各项劳动报酬。

二、支付方式

1.基本工资支付

乙方的基本工资按照甲方规定的工资支付周期（如每月）支付，具体支付日为每月____日。基本工资总额按照合同约定的总金额除以合同期限内的月数计算。

2.加班费支付

乙方加班费按照国家相关法律法规和甲方内部规定计算，于每月工资支付日随基本工资一并支付。

3.奖金和津贴支付

乙方应得的奖金和津贴，根据甲方年度绩效考核结果和公司政策，在年度考核结束后一次性支付。

4.额外费用支付

在合同履行过程中，如因不可抗力或甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应按照国家法律法规和双方协商一致的原则，及时对乙方进行补偿。

三、支付条件

1.乙方需按照甲方要求提供相关证明材料，证明其符合支付条件。

2.甲方在收到乙方提供的合法有效证明材料后，应在____个工作日内完成支付。

四、支付方式变更

1.如因国家政策调整、甲方经营状况变化等原因，导致合同金额或支付方式发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.任何支付方式的变更，均需以书面形式通知乙方，并经乙方确认后生效。

五、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的____%计算。

2.若乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.未按时足额支付乙方工资或福利待遇；

b.未提供符合国家规定的工作条件和工作环境；

c.违法解除或终止劳动合同；

d.其他违反本合同约定的行为。

对于上述违约情形，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约情形：

a.未按照合同约定履行工作职责；

b.擅自离职或违反保密协议；

c.其他违反本合同约定的行为。

对于上述违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约金及赔偿

1.甲方违约时，应向乙方支付相当于____个月的工资作为违约金。

2.乙方违约时，应向甲方支付相当于____个月的工资作为违约金。

3.若违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。

三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁机构应按照中华人民共和国仲裁法的规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.争议解决过程中，双方应保持正常的生产和工作秩序，不得采取任何影响对方合法权益的行为。

四、适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

本合同履行过程中产生的争议，如双方未选择仲裁，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容已充分理解，并就合同条款达成一致意见。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同将自动续签，续签期限与原合同期限相同。

三、变更条款

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方共同签署或盖章。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

3.任何变更不影响已履行合同义务的效力。

四、终止条款

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

2.以下情形下，甲方有权单方面解除合同：

a.乙方严重违反合同约定；

b.乙方因个人原因无法继续履行合同；

c.国家法律法规或政策变化，导致合同无法履行。

3.乙方有权在合同期内提前____个月书面通知甲方解除合同。

4.合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未完成的工作和剩余义务。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知任何地址变更、联系方式变更或其他与本合同相关的重要事项。

2.任何通知应以挂号信或快递形式发送，自发送之日起____个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并积极采取必要措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方应提供相关证明。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，直至合同终止。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方工作职责、工作内容、工作目标、质量标准等，作为合同附件之一。

2.设计方案：如合同涉及设计工作，乙方提交的设计方案应包括设计思路、设计图纸、设计说明等。

3.技术规格：涉及技术要求的项目，应提供详细的技术规格文件，包括设备参数、材料要求、工艺流程等。

4.乙方资质证明：乙方提供的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、相关行业资格证书等复印件。

5.乙方人员配备表：包括乙方参与本项目的主要人员名单、职责、工作经验等。

6.保密协议：如合同涉及商业秘密，双方应签订保密协议，作为合同附件。

7.知识产权归属证明：