劳动合同续签的职业健康管理

劳动合同续签的职业健康管理编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同目的与背景

本合同旨在明确甲乙双方在乙方续签劳动合同期间的职业健康管理事项，确保乙方在甲方工作期间享有符合国家相关法律法规及甲方内部规定的职业健康权益。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

三、职业健康管理事项

1.甲方应按照国家相关法律法规和行业标准，为乙方提供必要的职业健康防护设施和个人防护用品。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应建立健全职业健康管理档案，对乙方职业健康状况进行跟踪管理。

4.乙方在甲方工作期间，如发现自身职业健康问题，应及时向甲方报告，甲方应积极配合处理。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及行业标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方有责任对乙方进行职业健康教育和培训，提高乙方对职业健康风险的认知和自我保护能力。

3.甲方应定期对工作场所进行职业健康检查，发现职业病危害因素，及时采取治理措施，防止职业病的发生。

4.甲方应按合同约定，为乙方提供必要的职业健康防护设施和个人防护用品，并保证其有效性。

5.甲方应按照规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的基本福利待遇。

6.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

7.甲方应保障乙方依法享有的休息、休假权利，不得非法延长劳动时间。

8.甲方应尊重乙方的人身权利和人格尊严，不得进行任何形式的体罚、侮辱或歧视。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，遵守劳动纪律，按时完成工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查，如实反映自己的健康状况。

3.乙方在使用职业健康防护设施和个人防护用品时，应按照规定正确佩戴和使用。

4.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得擅自离岗、脱岗或旷工。

5.乙方应爱护和使用好甲方提供的职业健康防护设施和个人防护用品，不得故意损坏或丢弃。

6.乙方应积极学习职业健康知识，提高自我保护意识，发现职业病危害因素时，应及时报告甲方。

7.乙方应维护甲方的工作秩序，不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方商业秘密。

8.乙方应按照合同约定，完成工作期间的各项职业健康管理任务。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行相应的职业健康管理义务。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件和职业健康保护。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的职业健康权益，提供必要的职业健康管理服务。

2.乙方有义务积极配合甲方的职业健康管理要求，保护自己的职业健康。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥_______元），其中包含乙方的基本工资、加班费、绩效奖金、社会保险及住房公积金等各项费用。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元整（￥_______元），支付时间为每月____日。

2.加班费：乙方在加班期间，甲方应按照国家规定支付加班费，具体计算方式及支付时间与基本工资相同。

3.绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，每年支付一次绩效奖金，具体金额及支付时间由甲方另行通知。

4.社会保险及住房公积金：甲方应按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费基数和比例按当地规定执行。

三、支付条件

1.甲方在每月支付基本工资前，需核实乙方当月的工作表现和出勤情况。

2.甲方在支付绩效奖金前，需核实乙方年度工作表现及公司业绩达成情况。

3.甲方在支付社会保险及住房公积金时，需按照国家规定和当地政策执行。

四、额外费用

1.如乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用，甲方应按照公司规定和实际情况予以报销。

2.如乙方因工作原因导致的人身伤害或疾病，甲方应按照国家相关法律法规和公司政策予以赔偿。

五、支付方式变更

1.如遇国家政策调整、汇率变动等因素导致合同金额或支付方式发生变化，双方应协商一致，签订补充协议，并按补充协议执行。

2.任何支付方式的变更，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。

六、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的_____%的违约金。

2.如乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资或绩效奖金。

3.如双方因支付问题发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：如一方违反本合同约定的条款，包括但不限于未按时支付工资、未履行职业健康管理义务、未遵守工作纪律等，均视为违约行为。

2.违约责任：违约方应承担以下责任：

a.支付违约金：违约方应向守约方支付相当于违约损失_____%的违约金。

b.恢复原状：若违约行为导致合同目的不能实现，违约方应恢复合同签订前的状态，并赔偿守约方因此遭受的损失。

c.消除影响：违约方应采取必要措施消除违约行为对守约方造成的不良影响。

二、争议解决

1.争议类型：本合同项下发生的任何争议，包括但不限于合同履行过程中的权利义务争议、违约责任争议等。

2.争议解决方式：

a.协商解决：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可按下列方式解决。

b.调解解决：双方可自愿选择仲裁机构进行调解，调解不成的，争议可提交仲裁。

c.诉讼解决：如双方协商和调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任和争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：本合同争议解决过程中的管辖法院为合同签订地所在地人民法院，或双方另行约定的其他法院。

三、争议解决程序

1.争议发生后，双方应立即停止争执，并在接到对方书面通知后____个工作日内，共同指定一名调解员或仲裁员。

2.调解或仲裁程序按照中华人民共和国相关法律法规和调解机构或仲裁机构的规则执行。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极协商，不得采取任何可能扩大争议的行为。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及争议解决过程应严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.如因保密不当导致一方遭受损失的，泄露方应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整，且不存在任何欺诈、隐瞒等情形。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签署书面协议。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.合同终止的情形包括但不限于：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，经对方催告后仍不履行合同义务；

d.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

e.法律法规规定的其他合同终止情形。

2.合同终止后，双方应立即终止履行合同约定的权利义务，并按照约定处理未了事项。

五、通知

1.本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自送达对方或对方签收之日起生效。

六、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，受影响的方应及时通知对方，并提供相关证明。

2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.需求文档：详细列明乙方工作职责、工作内容、工作标准以及甲方对乙方工作的期望和目标。

2.设计方案：如乙方工作涉及设计方案，应提供详细的设计方案文本和图纸，包括但不限于项目概述、设计理念、技术参数、施工图纸等。

3.技术规格：如乙方工作涉及技术规格，应提供相关技术规格说明书，包括设备参数、材料标准、工艺流程等。

4.劳动合同：双方签订的劳动合同文本，明确甲乙双方的权益和义务。

5.身份证件复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

6.职业资格证书复印件：如乙方工作需要相关职业资格证书，应提供证书复印件。

7.健