智能制造企业首席工程师聘用合同（含技术支持）

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智能制造企业首席工程师聘用合同（含技术支持）甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称：智能制造企业首席工程师职责：负责企业智能制造技术的研发、实施及优化，提供技术支持，指导团队成员工作。2.技术要求乙方应具备智能制造领域的专业知识，熟悉相关技术标准和规范。乙方保证在任职期间，提供持续的技术支持，确保企业智能制造项目的顺利进行。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据乙方工作表现和企业发展需要，与乙方协商延长聘用期限。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。甲方根据乙方工作表现，提供年度奖金和绩效奖金。三、工作内容与成果1.工作内容参与制定企业智能制造战略和技术发展规划；负责智能制造项目的研发、实施和优化；提供技术支持，解决项目实施过程中遇到的技术问题；指导团队成员工作，提高团队整体技术水平。2.工作成果完成智能制造项目的研发、实施和优化；提升企业智能制造技术水平，提高生产效率；指导团队成员，提升团队整体技术水平。四、保密与知识产权1.保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方的技术秘密、商业秘密负有保密义务。乙方不得泄露、复制、传播甲方的技术秘密和商业秘密。2.知识产权乙方在任职期间，为企业创造的知识产权归甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合岗位要求。有权根据工作表现和业绩对乙方进行晋升或调整岗位。义务：为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的办公设备和工具。有权在合同期限内享有带薪休假等福利待遇。义务：遵守公司的各项规章制度，完成工作任务。积极参与公司的技术交流和项目讨论。六、工作监督与考核1.监督方式甲方通过定期的工作汇报、项目评审等方式对乙方的工作进行监督。乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果。2.考核标准考核标准以乙方的工作任务完成情况、项目成果、团队贡献等为主要依据。甲方应在每个考核周期结束后向乙方提供书面考核结果。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整根据乙方的工作表现、公司业绩和行业标准，甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整。薪酬调整方案应在双方协商一致后执行。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。甲方根据公司政策，为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等福利。八、离职与违约1.离职手续乙方提出离职申请，需提前______个工作日书面通知甲方。甲方应在接到离职通知后______个工作日内与乙方办理离职手续。2.违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、技术数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____