健身教练兼职就业保障合同

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健身教练兼职就业保障合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容1.工作描述乙方作为健身教练，将在甲方指定的健身场所提供健身指导服务。工作内容包括但不限于：制定健身计划、指导学员锻炼、进行健身知识讲座等。乙方应具备相关资质证书，并遵守国家相关法律法规。2.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由双方协商确定。乙方应按照甲方要求，保证出勤率和教学质量。二、薪酬待遇1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。基本工资为______元/月，课时费为______元/小时，奖金根据业绩和学员满意度等因素确定。甲方将按月支付乙方薪酬。2.社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应缴部分。三、合同期限1.合同签订本合同有效期为______个月，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用和报酬。四、其他约定1.保密条款乙方在履行职责过程中，应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.知识产权乙方提供的健身计划、教学方法等知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或转让。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，确保乙方符合工作要求。有权根据乙方的工作表现和甲方业务需求调整工作内容和工作时间。义务：为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。按时支付乙方约定的薪酬，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作内容。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。积极完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学能力、学员满意度、出勤率等。乙方应积极配合考核，并提供必要的考核资料。2.评价标准评价标准以本合同约定的工作要求、行业标准以及甲方内部规定为准。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并制定相应的改进计划。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的薪酬。乙方的薪酬将根据工作表现和业绩进行定期评估和调整。2.薪酬调整如市场薪酬水平发生变化或乙方工作表现显著提升，甲方将考虑对乙方的薪酬进行适当调整。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用和报酬。2.合同终止如乙方因健康原因无法继续工作，或甲方因业务调整不再需要乙方服务，双方可协商一致终止合同。合同终止后，双方应按照约定处理剩余工作及费用结算。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于学员信息、教学方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署