




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
企业核心技术人员竞业禁止及竞业补偿协议甲方(竞业禁止方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被竞业禁止方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、协议描述1.核心技术人员定义乙方在甲方任职期间,担任核心技术人员,负责甲方重要技术项目的研发、实施和管理。2.竞业禁止内容乙方在本协议有效期内及期满后______年内(具体时长),不得在甲方竞争对手或与甲方业务存在竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相关的技术开发、咨询、代理、服务等活动。乙方不得以任何形式泄露、使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.竞业补偿甲方根据乙方在甲方任职期间的工作性质、贡献程度及市场行情,一次性支付乙方竞业禁止补偿金______元(大写:______)。二、协议期限与解除1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年(具体时长)。2.协议解除在协议有效期内,任何一方如需解除本协议,应提前______个月(具体时长)书面通知对方。三、违约责任任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金______元(大写:______)。四、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方在竞业禁止期间的行为进行监督,如发现乙方违反竞业禁止条款,有权要求乙方停止违法行为,并追究其法律责任。有权要求乙方在竞业禁止期满后,继续履行保密义务。义务:向乙方支付约定的竞业禁止补偿金。为乙方提供必要的保密设施和条件,以保障乙方履行保密义务。2.乙方权利与义务权利:在竞业禁止期间,有权要求甲方按照协议约定支付竞业禁止补偿金。如甲方违反协议,乙方有权要求甲方承担违约责任。义务:在竞业禁止期间,遵守协议约定的竞业禁止条款。未经甲方同意,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。保密内容包括但不限于甲方产品技术、研发信息、客户资料、市场策略等。2.保密期限乙方对本协议约定的保密内容承担保密义务的期限为协议签订之日起______年。3.违约责任如乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密和技术秘密,应承担违约责任,向甲方支付违约金______元(大写:______),并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、协议终止1.协议终止条件甲方与乙方解除劳动合同;乙方自愿放弃竞业禁止权利;协议约定的其他终止条件。2.协议终止后的处理协议终止后,乙方应立即停止履行竞业禁止义务,并确保不再泄露甲方的商业秘密和技术秘密。八、争议解决1.争议解决方式双方因本协议引起的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地,即______(详细地址)。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于技术方案、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年营养与食品安全专业考试题目及答案
- 2025年社会工作者考试试卷及答案
- 2025年生物科学专业相关试题及答案
- 2025年生物技术与工程考试试卷及答案
- 2025年核工程师考试试题及答案
- 2025年环境保护与可持续发展考试试题及答案
- 万科管家测评题库及答案
- 徐州市大许中学2024-2025高二年级数学4月阶段测试试卷答案
- 2025年成品浆板包装输送系统合作协议书
- 字节跳动企业管理分析
- 2025证券从业资格考试证券市场基础知识真题试卷
- 2025年入团基础知识试题及答案详解
- 2025-2030年中国军工行业市场发展现状及发展趋势与投资战略研究报告
- 地震知识课件
- 2025年小学生科学知识竞赛试题及答案
- 2025年中学语文教师招聘试题及答案
- 阿片类药物的不良反应和对策
- 《液相色谱-质谱联用》课件
- 润滑油购销合同协议
- 《医疗团队中的护理管理:护士长角色定位》课件
- 2025年电商客服管理试题及答案
评论
0/150
提交评论