展览会现场服务礼仪兼职人员招聘合同

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展览会现场服务礼仪兼职人员招聘合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务礼仪兼职人员描述1.招聘岗位乙方应聘的岗位为展览会现场服务礼仪兼职人员。2.服务礼仪要求乙方在展览会期间需严格遵守甲方制定的礼仪规范和操作流程，确保现场秩序井然，服务质量达到甲方要求。二、招聘数量与条件1.招聘数量甲方预计招聘的服务礼仪兼职人员数量为______名。实际招聘人数以甲方最终通知为准，但通知应在展览会开始前______天（具体时长）发出。2.招聘条件（1）年龄在______至______岁之间；（3）具有相关工作经验者优先。三、工作时间与地点1.工作时间乙方应在展览会期间提供全天候现场服务，具体工作时间由甲方根据展览会日程安排。乙方在展览会期间的工作时长为______天。2.工作地点乙方需在展览会现场为甲方提供服务，具体地点为______（详细地址）。四、薪酬与福利1.薪酬乙方在展览会期间的服务礼仪兼职人员薪酬为______元/天。实际薪酬以实际工作天数和约定薪酬标准结算为准。2.福利（1）免费提供工作期间的餐饮；（2）提供必要的工作服装；（3）提供一定数额的交通补贴。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和评价，如发现乙方服务不符合要求，有权要求乙方改进或更换人员。有权根据展览会实际情况调整工作人数，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按照约定的时间和方式支付兼职人员薪酬。2.乙方权利与义务权利：在提供服务后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致服务时间调整或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方的要求提供服务质量，确保服务符合展览会需求。遵守甲方的规章制度和工作纪律。六、服务监督与评价1.监督方式甲方将指派专人负责对乙方提供的服务进行监督，可以通过现场巡查、服务质量反馈等方式进行。2.评价标准评价标准以本合同约定的服务要求以及甲方对服务质量的具体标准为准。如服务评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、薪酬支付方式与期限1.薪酬支付乙方在展览会期间的服务礼仪兼职人员薪酬按天计算，具体金额为______元/天。2.支付期限薪酬支付分为两部分：展览会期间每日服务结束后，甲方支付当日的薪酬；展览会结束后，甲方在______个工作日内（具体时长）支付剩余薪酬。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应支付乙方相当于______天薪酬的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照约定提供服务，每逾期一天，应按照合同约定的薪酬标准的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的损失。如乙方提供的服务质量不符合要求，应负责免费重新提供服务，并按照合同约定的薪酬标准的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员信息、服务内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____