人力资源服务法律补充条款

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人力资源服务法律补充条款甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力资源服务内容1.服务范围乙方应提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源服务。乙方应确保所提供的人力资源服务符合国家相关法律法规和甲方的要求。2.服务人员资质乙方提供的服务人员应具备相应的专业资质和经验，能够胜任甲方的人力资源管理工作。乙方应向甲方提供服务人员的资质证明文件。二、服务期限与费用1.服务期限本合同服务期限为______年，自合同签订之日起生效。服务期限届满后，如双方无异议，合同可自动续签______年。2.服务费用本合同服务费用总额为______元（大写：______），分______期支付。首期费用于合同签订后______个工作日内支付，后续费用按约定时间支付。三、保密与知识产权1.保密义务双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.知识产权归属乙方提供的人力资源服务成果的知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或转让。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方未按合同约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方提供符合岗位要求的人力资源服务。有权对乙方提供的服务人员进行监督和评估。义务：向乙方提供准确的职位需求信息和相关资料。为乙方提供必要的支持，包括但不限于提供工作环境、设施等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。有权对甲方提供的岗位信息和员工进行保密。义务：按照合同约定提供专业的人力资源服务。保证所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。六、服务质量保证1.服务质量标准乙方应确保所提供的人力资源服务达到合同约定的服务质量标准。服务质量标准应包括但不限于招聘成功率、员工满意度、员工离职率等指标。2.质量保证措施乙方应采取有效措施确保服务质量，如建立服务质量监控体系、定期进行服务评估等。七、服务期限与终止1.服务期限本合同服务期限为______年，自合同签订之日起生效。双方可根据实际情况，在合同期限内协商一致后提前终止合同。2.终止条件a.合同一方严重违反合同约定，经另一方通知后未在规定期限内整改；b.一方破产、解散或其他原因导致无法继续履行合同；c.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。八、保密与知识产权1.保密义务双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.知识产权归属乙方在提供服务过程中所创作的知识产权，除非另有约定，均归甲方所有。九、合同的变更与解除1.变更本合同的人力资源服务内容、服务期限、费用等任何条款的变更，均需双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.解除a.双方协商一致决定解除；b.一方严重违反合同约定，经另一方通知后未在规定期限内纠正；c.出现不可抗力事件，且双方无法通过协商解决问题。十、不可抗力1.定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力持续期间，双方均不承担违约责任，并应协商解决合同履行问题。十一、争议解决1.协商发生争议时，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。十二、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。2.保密期限本保密义务自合同签订之日起至合同终止后______年止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至合同约定的服务期限届满或双方约定的终止条件成就时止。甲方代表（签字）：______签署日期：_