关于劳资谈判协议书

关于劳资谈判协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方就劳动相关事宜进行协商谈判，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳资关系中的权利和义务，确保双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述乙方为甲方提供[具体工作岗位]的劳动服务，工作内容包括但不限于[详细列举工作职责]。乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。三、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本协议约定及甲方工作安排履行工作职责。对乙方的工作表现进行考核和评价。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应措施。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。按照法律法规规定及本协议约定，保障乙方的休息休假权利。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件及保障休息休假权利。对甲方的管理和监督提出异议和建议。依法享受社会保险及福利待遇。按照法律法规规定及本协议约定解除劳动合同。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度。按照本协议约定及甲方工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的信息。五、劳动报酬1.甲方按照[具体工资计算方式及标准]向乙方支付工资，工资发放时间为每月[具体日期]。2.乙方的工资构成包括[详细列举工资组成部分]。3.甲方因生产经营需要或乙方工作表现优异等原因，需调整乙方工资的，应提前[通知期限]书面通知乙方，并经双方协商一致后执行。六、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等]。2.乙方按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间为[详细工作时间段]。3.甲方应保障乙方的休息休假权利，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数及安排按照国家法律法规及甲方规章制度执行。七、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[详细列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等]。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和职业危害防护培训，告知乙方工作过程中的职业危害及防范措施。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。九、合同解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前[通知期限]书面通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。2.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件或保障乙方休息休假权利等，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.双方违反保密义务的，应按照法律法规规定及本协议约定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效