2025年无固定期限劳动合同范本岗位聘用协议

2025年无固定期限劳动合同范本岗位聘用协议岗位聘用协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签订地”）签订：甲方（用人单位）：（以下称“甲方”）地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：（以下称“乙方”）地址：身份码：联络方式：鉴于甲乙双方愿意建立长期稳定的合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的相关事项达成如下协议：第一条合同期限本协议为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本协议约定的终止条件出现时终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作。2.2乙方的工作地点为。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。2.3乙方应当认真履行岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，具体标准为：基本工资为人民币元/月（大写：），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体以甲方的薪酬管理制度为准。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第四条工作时间4.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。4.2因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班应当符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并依法支付加班工资或安排补休。第五条休息休假5.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。5.2乙方在工作满一定年限后，享有年休假。具体休假天数和休假方式按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。第六条社会保险与福利6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。6.2甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，如（具体福利由甲方确定）。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除本协议。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应当采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。8.2在本协议履行过程中，如遇下列情况之一，甲方或乙方可以解除本协议：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）乙方因故意或重大过失犯罪，被依法追刑事责任；（6）法律、法规规定的其他情形。8.3本协议终止的情形包括但不限于：（1）本协议约定的终止条件出现；（2）双方协商一致终止；（3）甲方被依法宣告破产；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭或者撤销；（5）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪或死亡；（6）其他依法终止的情形。第九条违约责任9.1乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务或者其他约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。9.2甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。第十条其他条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议的任何附件、补充协议及双方的其他书面约定均构成本协议不可分割的一部分。10.3如本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：