2025人力资源服务合同

2025人力资源服务合同合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市（区）签订：甲方：（以下简称“甲方”），公司类型为，统一社会信用代码为，注册地址为，法定代表人。乙方：（以下简称“乙方”），公司类型为，统一社会信用代码为，注册地址为，法定代表人。鉴于甲方需要获得专业的人力资源服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方同意根据本合同的条款和条件，为甲方提供专业的人力资源服务（以下简称“服务”），具体包括但不限于以下内容：人才招聘与配置服务；员工培训与发展服务；人力资源咨询与战略规划服务；人力资源外包服务；社会保险代理服务；其他经双方书面约定的合法服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，并提交甲方审核确认。服务方案的调整应经双方协商一致，并以书面形式确认。第二条服务期限2.1本合同的服务期限自年月日起至年月日止，共计个月（或年）。除非本合同提前终止或续签，本合同在期满后自动终止。2.2若双方希望延长服务期限，应在本合同期满前日以书面形式通知对方，并另行签订书面协议。第三条费用及支付方式3.1甲方向乙方支付的人力资源服务费为人民币元（大写：元整），以下简称“服务费”。服务费包括乙方提供本合同约定服务所需的全部费用，具体费用明细见附件一。3.2甲方应按照以下方式支付服务费：按月支付：甲方应于每月日前支付当月服务费；按季度支付：甲方应于每季度首月日前支付该季度服务费；一次性支付：甲方应于本合同签订之日起日内支付全部服务费。3.3甲方应按约定时间支付服务费，若逾期支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日‰计算。3.4甲方支付的服务费应汇至乙方指定账户，账户信息如下：开户名称：；开户银行：；账号：。3.5乙方应开具合法的增值税发票并交付甲方，发票内容应与实际服务内容一致。第四条双方权利与义务甲方的权利与义务4.1甲方有权根据自身需求，提出对乙方服务的具体要求，并有权对乙方提供的服务进行监督和评估。4.2甲方应按约定支付服务费，不得无故拖延或拒付。4.3甲方应向乙方提供与服务相关的必要信息和资料，并确保信息的真实性、准确性和完整性。4.4甲方不得将乙方提供的服务内容、服务方案及相关信息泄露给第三方，或用于任何未经乙方书面许可的商业目的。乙方的权利与义务4.5乙方应按照本合同约定的服务内容、质量标准和时间要求，为甲方提供专业、高效的人力资源服务。4.6乙方应维护甲方的合法权益，不得因自身行为导致甲方遭受损失或损害。4.7乙方应定期向甲方提交服务报告，详细说明服务的进展情况及成效，并根据甲方要求提供相应的支持和解释。4.8乙方不得以任何形式向甲方员工进行商业贿赂或其他不正当竞争行为，否则应承担相应的法律责任。第五条保密条款5.1本合同履行期间，双方应对获悉的对方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2本合同终止后，双方仍需履行保密义务，保密期限为年。第六条违约责任6.1若甲方未按约定支付服务费，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付未付服务费及滞纳金。6.2若乙方未按约定履行服务义务，甲方有权要求乙方继续履行或解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。6.3任何一方因违反本合同约定的条款，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿守约方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2在争议解决期间，双方应继续履行本合同，除非争议涉及本合同的履行标的。第八条不可抗力8.1因不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决，协商不成的，双方均可解除本合同，且不承担违约责任。8.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明。第九条合同的变更与解除9.1本合同的任何变更均需以书面方式由双方签字盖章确认，未经双方书面确认，任何口头或单方的变更均不具有法律效力。9.2在服务期限内，若甲方单方面要求提前终止合同，应提前日以书面形式通知乙方，并支付已产生服务费用及相应违约金。9.3若乙方因甲方违约行为导致无法继续履行服务，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方赔偿损失。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的附件（如有）是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字盖章之日起生效。附件：服务方案与费用明细；保密协议；其他相关文件。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日