人力资源申请协议书

人力资源申请协议书甲方（申请方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（提供方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因[具体业务需求或项目名称]需要，向乙方申请人力资源服务，乙方具备提供相关人力资源服务的能力和资质。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方申请乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）人力资源派遣1.乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作。派遣员工应具备相应的专业技能、工作经验和良好的职业道德。2.派遣员工的工作岗位为[具体岗位名称]，工作内容包括但不限于[详细描述工作任务]。3.乙方应确保派遣员工按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）招聘服务1.乙方负责为甲方发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方选拔合适的人才。2.招聘岗位包括[列出招聘岗位清单]，乙方应根据岗位要求制定合理的招聘计划和流程，确保招聘到符合甲方需求的人才。3.乙方应在招聘过程中保持公正、公平、公开的原则，不得歧视任何应聘者，并对招聘过程中的信息严格保密。（三）培训与发展1.根据甲方业务需求和员工发展需要，乙方为甲方提供专业的培训课程和服务。培训内容包括但不限于[列举培训课程内容]。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，乙方应根据实际情况制定个性化的培训方案，确保培训效果。3.乙方应跟踪培训效果，收集员工反馈，不断优化培训内容和方式，提高员工的工作能力和综合素质。（四）人力资源管理咨询1.乙方为甲方提供人力资源管理方面的咨询服务，包括但不限于人力资源战略规划、组织架构设计、薪酬福利体系优化、绩效管理体系建立等。2.乙方应根据甲方的实际情况，进行深入的调研和分析，提供专业的建议和解决方案，并协助甲方实施和推进相关工作。3.乙方应定期与甲方沟通，了解咨询服务的实施效果，及时调整和完善咨询方案，确保甲方人力资源管理水平的提升。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务。有权对乙方派遣的员工进行工作安排和管理，并对员工的工作表现进行考核。有权要求乙方对招聘、培训等服务过程中的相关信息进行保密。2.义务按照本协议约定向乙方支付服务费用。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展人力资源服务工作。向乙方如实提供与人力资源服务相关的信息和资料，包括但不限于岗位需求、公司规章制度等。尊重乙方派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或非法解除与派遣员工的劳动关系。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取服务费用。有权要求甲方提供与人力资源服务相关的信息和资料，以便更好地开展工作。有权根据甲方需求和实际情况，合理调整人力资源服务方案。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。确保派遣员工具备合法的劳动资格和相应的技能水平，并与派遣员工签订劳动合同，依法缴纳社会保险和住房公积金。对甲方提供的信息和资料严格保密，不得泄露给任何第三方。定期对人力资源服务工作进行总结和评估，不断改进服务质量，提高服务水平。三、服务费用及支付方式（一）服务费用1.甲方应向乙方支付的服务费用包括人力资源派遣费用、招聘服务费用、培训与发展费用、人力资源管理咨询费用等，具体费用标准如下：人力资源派遣费用：根据派遣员工的岗位、工作时间、工资待遇等因素确定，每月费用为[X]元。招聘服务费用：按照招聘岗位的难易程度、招聘人数等收取，每个岗位的招聘费用为[X]元。培训与发展费用：根据培训课程的内容、时长、培训人数等计算，每次培训费用为[X]元。人力资源管理咨询费用：按照咨询项目的复杂程度、工作量等收取，每个咨询项目的费用为[X]元。2.上述服务费用为含税价，乙方应在收取服务费用时向甲方提供合法有效的发票。（二）支付方式1.甲方应在每月[具体日期]前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________开户名称：____________________四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停或终止提供人力资源服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方违反保密条款，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.若甲方擅自变更或解除本协议，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提供人力资源服务，应及时采取补救措施，并按照服务费用的[X%]向甲方支付违约金。若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自变更或解除本协议，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________