公司补偿赔偿协议书

公司补偿赔偿协议书甲方（公司名称）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（员工姓名）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现因[具体解除或终止劳动关系的原因]，双方经友好协商，就甲方给予乙方补偿赔偿事宜达成如下协议：一、补偿赔偿事项概述本协议所涉及的补偿赔偿，是基于甲方与乙方劳动关系的解除或终止，根据相关法律法规及公司政策，甲方需向乙方支付的各项费用总和，旨在保障乙方在劳动关系变动后的合法权益，以及对乙方因劳动关系变动所遭受的损失进行合理补偿。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据法律法规及公司规定，对补偿赔偿的具体项目、金额及支付方式进行审核和确定。在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权暂停或减少支付补偿赔偿款项，并要求乙方承担相应违约责任。2.义务按照本协议约定的金额、方式和时间，向乙方支付补偿赔偿款项。向乙方提供与补偿赔偿相关的必要文件和证明材料，协助乙方办理相关手续（如离职证明、社保减员手续等）。对乙方因履行本协议而知悉的甲方商业秘密、工作信息等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得甲方支付的补偿赔偿款项。要求甲方按照法律法规及本协议规定，履行各项义务。2.义务如实向甲方提供与补偿赔偿相关的信息和资料，确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。在收到甲方支付的补偿赔偿款项后，签署收款确认文件。按照法律法规及本协议约定，履行离职交接等相关义务，包括但不限于归还公司财物、交接工作等。遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密、工作信息等。三、补偿赔偿具体内容（一）经济补偿金根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。"以及《劳动合同法》第四十七条规定，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。乙方工作年限为[X]年，月工资为[X]元，故经济补偿金金额为[X]元。（二）代通知金如甲方解除劳动关系未提前三十日以书面形式通知乙方，根据《劳动合同法》第四十条规定，甲方需额外支付乙方一个月工资作为代通知金，即代通知金金额为[X]元。（三）未休年休假工资报酬依据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条规定，经核算，乙方未休年休假天数为[X]天，未休年休假工资报酬按照日工资收入的300%支付（包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入）。乙方日工资为[X]元，故未休年休假工资报酬为[X]元。（四）其他费用1.奖金：根据公司奖金发放政策及乙方实际工作表现，甲方支付乙方奖金[X]元。2.加班工资：经双方核对确认，甲方应支付乙方加班工资共计[X]元。综上所述，甲方应向乙方支付的补偿赔偿总金额为人民币[大写金额]元整（小写：￥[X]元）。四、支付方式与时间（一）支付方式甲方以银行转账方式向乙方支付补偿赔偿款项，乙方应提供本人名下有效的银行账户信息。（二）支付时间甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将补偿赔偿款项一次性支付至乙方指定银行账户。五、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付补偿赔偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部补偿赔偿款项及违约金，同时甲方应承担乙方因主张权利而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未如实提供相关信息、未按时履行离职交接义务或泄露甲方商业秘密等，甲方有权暂停支付补偿赔偿款项，并要求乙方返还已支付的部分款项。乙方应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付赔偿金，同时甲方有权解除本协议。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（三）协议终止本协议在双方按照约定履行完毕各自义务后自动终止。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：______年____月_