公司门岗用人协议书

公司门岗用人协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘请门岗工作人员，乙方具备相应的工作能力和条件，愿意从事甲方门岗工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本协议。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方门岗担任门岗工作人员，主要负责对进出甲方公司的人员、车辆进行登记、检查、引导，维护门岗秩序，确保公司安全。具体工作职责如下：严格执行公司门岗管理制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。对来访人员进行询问、登记，核实身份并与被访人联系确认后，方可放行；对来访车辆进行检查、登记，引导其按指定位置停放。负责检查进出公司的物资，对携带物品出门的人员进行核实、登记，防止公司财物被盗或流失。维护门岗周边秩序，及时发现并处理各类突发事件，如遇紧急情况应立即向公司相关部门报告，并采取必要的应急措施。完成公司交办的其他与门岗工作相关的任务。2.工作地点甲方公司所在地，具体地址为____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行____工作制，具体工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作班次为____________________。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照国家法律法规及甲方公司相关规定执行。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规及甲方公司相关规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放。2.工资发放甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。乙方在工作期间因工受伤或患病，甲方应按照国家法律法规及甲方公司相关规定给予相应的工伤待遇或医疗待遇。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据公司经营需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整。有权按照公司规章制度对乙方进行管理、监督、考核，并根据考核结果决定乙方的劳动报酬、晋升、奖惩等。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密和工作秘密。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规及甲方公司相关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。依法维护乙方的合法权益，不得克扣或无故拖欠乙方工资，不得安排乙方从事法律禁止的工作。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、管理方式、劳动报酬等有提出意见和建议的权利。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有向劳动监察部门投诉、举报或申请劳动仲裁的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务，保守公司商业秘密和工作秘密。爱护甲方公司的财物，遵守职业道德，诚实守信，不得利用工作之便谋取私利。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的工作能力和业务水平。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、劳动合同的解除和终止1.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方公司规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方公司造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。2.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.经济补偿经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家法律法规及甲方公司相关规定向乙方支付经济补偿。因乙方过错导致甲方解除本协议的，甲方无需向乙方支付经济补偿。本协议终止，符合法律法规规定的情形下，甲方应按照国家法律法规及甲方公司相关规定向乙方支付经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照国家法律法规及甲方公司相关规定支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇，并按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。3.乙方未按照本协议约定履行工作职责或遵守甲方公司规章制度的，甲方有权按照公司规章制度进行处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照国家法律法规及甲方公司相关规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.甲乙双方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方公司相关规定执行；如国家法律法规及甲方公司相关规定未作规定的，甲乙双方可以协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协