解除用工关系协议书

解除用工关系协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方之间存在用工关系，现经双方友好协商，就解除用工关系相关事宜达成如下协议：一、用工关系基本情况1.建立时间：甲乙双方于____年__月__日建立用工关系。2.工作岗位：乙方在甲方担任______岗位，负责______工作。3.劳动报酬：乙方正常工作期间的月工资为______元，甲方按照法律法规及公司规定按时足额支付乙方工资。二、解除用工关系的原因经双方协商一致，同意于____年__月__日解除双方之间的用工关系。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。在乙方完成工作交接后，按照法律法规及本协议约定支付乙方应得的款项。2.义务向乙方出具解除用工关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及本协议约定，支付乙方经济补偿、工资、奖金、加班工资等相关费用。对乙方在职期间的工作表现进行客观、公正的评价，不得恶意诋毁乙方声誉。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿、工资、奖金、加班工资等相关费用。要求甲方出具解除用工关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求，在____年__月__日前完成工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备等的移交，并向甲方提交书面的工作交接清单。妥善保守甲方商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术信息、客户信息等。在解除用工关系后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为自本协议生效之日起____年。离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务，竞业限制期限为自本协议生效之日起____年。在竞业限制期限内，甲方按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的______倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。协助甲方处理与乙方工作相关的未了结事务，包括但不限于未完成的项目、未解决的客户问题等。四、经济补偿及相关费用支付1.经济补偿：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。甲乙双方协商一致解除用工关系，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经计算，甲方应向乙方支付经济补偿共计______元。2.工资结算：甲方应在解除用工关系之日起____日内，结算并支付乙方至____年__月__日的工资、奖金、加班工资等共计______元。3.其他费用：甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，支付乙方应得的其他费用，包括但不限于未休年休假工资、防暑降温费、冬季取暖费等，共计______元。五、工作交接1.交接时间：乙方应在____年__月__日前完成工作交接手续。2.交接内容：乙方应将其保管的甲方工作资料、文件、设备、工具等全部移交给甲方指定的人员，并填写工作交接清单。工作交接清单应包括交接事项、交接时间、交接人、接收人等信息，并由双方签字确认。3.交接监督：甲方应指定专人负责监督乙方的工作交接过程，确保交接工作顺利进行。如发现乙方未按照要求完成工作交接，甲方有权暂停支付乙方应得的款项，并要求乙方限期完成交接。六、保密及竞业限制1.保密义务：乙方承诺在解除用工关系后，仍将严格保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术信息、客户信息等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.竞业限制：乙方同意在解除用工关系后的____年内，不从事与甲方有竞争关系的业务。在竞业限制期限内，甲方按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的______倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿、工资、奖金、加班工资等相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方损失金额的____%向甲方支付违约金。乙方逾期超过____日仍未完成工作交接的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的全部款项，同时乙方应按照本协议约定的经济补偿总额的____%向甲方支付违约金。3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议约定承担赔偿责任和违约金支付责任。乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协