简单员工劳动合同书9篇

简单员工劳动合同书9篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：_______籍贯：_________联系电话：____________________住址：____________________身份证号码：_________________________学历：_________入职时间：_________年___月___日，岗位及级别：_______（岗位编码）_______________。根据国家和地方劳动法规及相关政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。本合同用于确定甲乙双方之间的劳动合同关系，明确双方的责任与义务。双方均已充分理解并认同本合同的各项条款内容，同意遵守本合同约定的全部内容。合同期限为_______年（自_______年___月___日至_______年___月___日）。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。以下为双方协商约定的具体事项：一、岗位职责及工作内容乙方岗位（工种）：_______________，岗位职责详见岗位说明书及相关文件。乙方的工作内容应根据甲方的需要和职位要求进行调整和确定。乙方应按照甲方的要求履行职责，按时完成工作任务。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。二、工作时间和休假制度篇2甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（员工）：XXX性别：男/女年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人：XX电话：XXX-XXXX-XXXX一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容与地点1.职位：XXX2.工作内容：具体工作职责详见岗位说明书。3.工作地点：公司所在地及出差地点。三、工作时间与休假1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据岗位需要及公司规定执行。2.休假时间：按照国家及地方规定执行，具体休假时间由公司安排。3.加班安排：根据工作需要在协商后安排加班，加班工资按照国家及地方规定及公司规定执行。四、薪资待遇与福利1.薪资待遇：试用期工资为税前XX元/月，试用期满后工资为税前XX元/月，具体工资结构根据公司规定执行。2.福利待遇：按照国家及地方规定及公司规定执行，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年休假等。3.其他补贴：根据公司规定执行，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。五、培训与发展1.培训安排：公司将根据岗位需要及员工能力提供必要的培训，具体培训内容及方式根据公司规定执行。2.职业发展：公司将根据员工工作表现及能力提供晋升机会，具体晋升条件及流程根据公司规定执行。3.其他支持：公司将为员工提供其他必要的支持，包括但不限于学习资料、培训机会等，以帮助员工提升能力。六、违约责任与争议解决1.违约责任：如一方违反劳动合同约定，需承担相应的违约责任，具体违约条款根据公司规定执行。2.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.其他约定：双方可以协商其他争议解决方式，包括但不限于调解、仲裁等。七、其他条款1.保密义务：员工需对公司及客户的商业机密、技术机密等保密信息保密，不得擅自泄露或利用该信息谋取个人或他人利益。2.竞业限制：员工在离职后一定期限内不得从事与公司业务相同的职业或到与公司有竞争关系的单位工作。具体竞业限制条款根据公司规定执行。3.其他约定：双方可以协商其他条款，包括但不限于保密义务、竞业限制等。以上条款的修改或补充需经双方协商一致。甲方（用人单位）：XX公司（盖章）乙方（员工）：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇3一、合同双方1.甲方（公司）：[公司名称]2.乙方（员工）：[员工姓名]二、合同期限1.合同签订日期：[合同签订日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同结束日期：[合同结束日期]三、工作内容与地点1.乙方在甲方担任的职位：[员工职位]2.乙方的工作内容：[员工职责]3.乙方的工作地点：[工作地点]四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间安排：[工作时间安排]2.乙方的休息休假安排：[休息休假安排]五、劳动报酬1.乙方的月薪：[月薪数额]2.乙方的奖金及福利待遇：[奖金及福利待遇]3.乙方的工作报酬支付方式：[报酬支付方式]4.乙方的工作报酬支付周期：[报酬支付周期]六、社会保险与福利1.甲方将为乙方缴纳的社会保险种类：[社会保险种类]2.甲方将为乙方提供的福利待遇：[福利待遇]七、保密义务1.乙方在工作过程中知悉的商业秘密和技术秘密，有保密的义务。2.乙方在离职后，仍有义务对甲方的商业秘密和技术秘密保密。八、违约责任1.甲方或乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任。违约金的数额为合同总金额的10%。2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。九、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如双方对合同内容有争议，应由甲方最终决定。2.双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.乙方在签订合同时，应提供真实有效的身份证明和相关资质证明。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.在合同期限内，双方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方，并协商一致后办理相关手续。4.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.乙方在离职时，必须办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于工作文件、资料、设备等的归还。如乙方未能办理完毕交接手续，甲方有权暂不支付乙方的工资和奖金等费用。6.甲方有权根据经营情况和市场变化，调整经营策略和管理制度，但调整后的经营策略和管理制度不得违反法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。篇4甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XXX合同签定日期：XXXX年XX月XX日一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事XXX工作，工作地点在公司所在地。2.乙方必须按照甲方的工作要求，按时完成分配的工作。3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方执行每周XX天工作制，乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的上下班制度和休息规定。2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班或出差，乙方应当服从甲方的安排。3.乙方享受国家法定假期和甲方规定的假期。四、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方根据乙方的工作表现和工作成果，可以调整乙方的工资报酬。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、社会保险1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的社会保险制度。3.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。3.甲方根据工作需要，可以为乙方提供特殊的劳动保护和劳动条件。4.乙方享受甲方提供的职业危害防护待遇。七、规章制度1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和操作规程。2.甲方有权根据工作需要制定或修改规章制度和操作规程。3.乙方违反规章制度或操作规程的，甲方有权根据规定给予相应的处理。八、保密义务1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息。2.乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给第三方。3.甲方有权根据工作需要要求乙方签署保密协议。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应当赔偿乙方的损失。3.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXX邮编：XXXXXX开户行及账号：XXXXXXXXXXXXXX税务登记证号：XXXXXX社保登记证号：XXXXXX公积金登记证号：XXXXXX组织机构代码证号：XXXXXX统一社会信用代码：XXXXXX法定代表人：XXXXXX职务：XXXXXX电话：XXXXXXXXXXX传真：XXXXXXXXXXX电子邮件：XXXX@XXXX.com微信公众号：XXXXXX官方网站：XXXXXXAPP下载链接：XXXXXX微信公众号二维码图片：[图片上传]官方网站二维码图片：[图片上传]APP下载二维码图片：[图片上传]其他图片：[图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传][图片上传]篇5甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条：工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，工作地点在XXXXXX。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。第三条：工作时间和休息休假甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。因生产、工作需要加班的，乙方应服从甲方安排，甲方应按规定支付加班费。具体休息时间和方式由甲方安排。第四条：劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。试用期的工资为税前XXXX元。甲方次月起为乙方办理社会保险。乙方在合同期内可享受的福利和奖励待遇按甲方规定执行。若甲方对工资标准进行调整，乙方同意按新的标准执行。第五条：社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止工伤事故发生，减少职业危害。甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应积极参加甲方组织的安全教育和培训活动。因乙方未参加安全教育和培训造成的一切后果由乙方自行承担。第七条：劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，按时完成工作任务。乙方如违反甲方的规章制度，应根据甲方的规定接受处罚。具体处罚措施如下：XXXXXX。第八条：劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方因故不能履行本合同，经甲方同意，可以解除本合同；3.甲方因故不能履行本合同，经与乙方协商一致，可以解除本合同；4.乙方在试用期内，可以随时解除本合同；5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：XXXXXX；6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：XXXXXX；7.因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；8.因技术革新、工艺流程改变等原因，致使原岗位不存在，又不能另行安排工作的；9.合同期限届满的。第九条：其他约定事项1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；2.本合同未尽事宜，按法律法规执行；3.乙方违反国家有关规定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任；4.因不可抗力因素导致劳动合同不能履行的，甲乙双方均不承担责任。具体内容可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条：本合同生效条件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的组成部分。双方应严格履行本合同，如有违反，应承担相应的法律责任。甲方（签字）：XXXXXX乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体工作内容包括但不限于：XXXXXX。乙方应按时完成甲方交办的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息权利，每周至少安排乙方休息一天。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期的工资为XX元。甲方应于每月XX日支付乙方工资。甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。第五条社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并办理相关社会保险手续。甲方应按照企业年金制度的规定建立企业年金，并及时足额向乙方支付企业年金。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。乙方因工致残或患职业病需要安装假肢、支架、内脏托摘等辅助器具的，甲方应按照国家有关规定办理。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对从事有职业危害作业的乙方，应按照国家有关规定向乙方提供职业健康检查，并建立职业健康档案。乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，对可能发生的职业病危害因素采取有效的防护措施。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如有违反甲方的规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权按照国家有关规定和自身的规章制度对乙方进行处理。第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。变更后的合同应及时到当地劳动行政部门办理变更手续。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的合同应及时到当地劳动行政部门办理解除手续。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；以及被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职申请的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以及法律、法规规定的其他情形。5.在合同期内，因不可抗力致使本合同无法履行的，或者因政府政策原因导致甲方无法继续经营的，甲乙双方可以解除本合同，且不承担违约责任。6.本合同期满，甲乙双方的权利和义务自行终止。如需续签，应在本合同期满前三十日内协商一致并办理续签手续。第九条违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家和地方有关规定向甲方支付违约金。具体数额由甲乙双方协商确定。3.甲方违反本合同约定未向乙方支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权向当地劳动行政部门投诉，并有权单方解除本合同，甲方应承担相应的法律责任。4.乙方违反本合同约定泄露甲方商业秘密或利用甲方商业秘密谋取不正当利益的，应承担相应的法律责任。具体数额由甲乙双方协商确定。同时，甲方有权单方解除本合同。5.因不可抗力或政府政策原因导致甲乙双方解除合同的，不承担违约责任。但应根据实际情况协商解决相关事宜。6.其他违约责任按照相关法律法规的规定执行。篇7甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。2.乙方的工作地点为___________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择适用）：篇8甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________一、劳动合同期限第一条：甲乙双方选择以下第______种方式确定劳动合同期限。1.固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。2.无固定期限：从______年______月______日起。3.以完成一定工作任务为期限：从______年______月______日起至______工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。乙方的工作地点为______。三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方每周工作______天，每天工作______小时。甲方安排乙方在以下时间休息：_________。四、劳动报酬第四条：甲方每月以______方式支付乙方工资，具体标准如下：_________。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。五、社会保险和福利第五条：甲乙双方按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费，具体标准如下：_________。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的安全和健康。甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供职业危害防护用品，并告知乙方职业危害的相关知识。七、规章制度和劳动纪律第七条：甲方依法制定的规章制度和劳动纪律是处理劳动合同关系的依据。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。八、劳动合同的变更、解除和终止第八条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第九条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；6.乙方被依法追究刑事责任的。第十条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.乙方提前三日以书面形式通知甲方的；2.乙方在试用期内提前三日通知甲方的；3.乙方因甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件而解除劳动合同的；4.乙方因甲方未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的；5.乙方因甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的；6.乙方因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危订立或变更劳动合同而解除劳动合同的；7.乙方因甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而解除劳动合同的；8.乙方因甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全而解除劳动合同的。九、劳动争议处理