人事合伙人合同协议书

人事合伙人合同协议书甲方：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方在[相关行业领域]拥有丰富的行业经验、资源和业务渠道，乙方具备专业的人力资源管理知识、技能及相关资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方作为甲方的人事合伙人，共同开展相关业务事宜，达成如下协议：一、合作事项概述（一）合作模式乙方以人事合伙人的身份与甲方合作，双方共同参与甲方相关业务中涉及人力资源管理及运营的各项事务，充分发挥各自优势，实现资源共享、优势互补，共同拓展业务，提升双方的经济效益和市场竞争力。（二）合作范围本协议所涉及的合作范围包括但不限于：为甲方制定和完善人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的工作，并根据甲方业务发展需求，提供相关的人力资源解决方案和咨询服务，协助甲方进行团队建设与人才储备等工作。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和指导，提出合理的意见和建议，确保乙方的工作符合甲方整体业务发展方向和要求。有权了解乙方在履行本协议过程中的工作进展情况，并要求乙方定期汇报工作。在合作范围内，根据自身业务发展的实际需要，对乙方提供的人力资源服务和方案进行调整和决策。2.义务向乙方提供开展工作所需的相关资料、信息及数据，包括但不限于公司组织架构、业务流程、财务状况、人员信息等，并保证所提供资料的真实性、完整性和及时性。按照本协议约定的方式和时间，向乙方支付相关费用及报酬。为乙方开展工作提供必要的支持和协助，包括但不限于协调内部各部门之间的关系、提供办公场地及设备等（如有需要）。在乙方履行本协议过程中，积极配合乙方的工作安排，确保乙方能够顺利开展各项人力资源管理工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获取相应的费用及报酬。根据甲方提供的资料和信息，独立开展人力资源管理工作，并有权根据实际情况提出合理的工作建议和方案。在合作范围内，有权要求甲方提供必要的支持和协助，以保障工作的顺利开展。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，认真履行人事合伙人的职责，为甲方提供专业、高效、优质的人力资源管理服务和解决方案。定期向甲方汇报工作进展情况，提交相关工作报告和文档，包括但不限于人力资源规划执行情况报告、招聘数据分析报告、培训效果评估报告等，确保甲方能够及时了解工作动态和成果。保守在合作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或用于与本协议无关的其他目的。未经甲方书面同意，不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。严格遵守职业道德和行业规范，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益和良好形象。三、费用及报酬支付（一）费用及报酬的构成1.基础费用：甲方每月向乙方支付基础费用人民币[X]元，作为乙方为甲方提供日常人力资源管理服务及一般性工作支持的费用补偿。该基础费用涵盖乙方在招聘、培训、基础数据统计等常规工作方面的人力成本及必要支出。2.项目报酬：对于因甲方特定项目或专项工作需要乙方提供额外支持和服务的情况，甲方根据项目的具体情况和乙方所承担的工作量及工作难度，向乙方支付项目报酬。项目报酬的计算方式和支付时间将根据项目实际情况另行协商确定，并在相关项目合作协议中明确约定。3.绩效奖金：甲方根据乙方在合作期间的工作表现和对甲方业务发展所做出的贡献，设立绩效奖金制度。绩效奖金的考核指标包括但不限于人力资源战略目标达成情况、关键岗位人才招聘完成率、员工培训满意度、员工流失率控制等方面。具体考核标准和奖金发放方式由双方另行协商制定，并在每年度结束后进行考核和发放。（二）支付方式1.基础费用按月支付。甲方应在每月的[具体支付日期]前，将上月的基础费用支付至乙方指定的银行账户。2.项目报酬根据项目合作协议的约定支付。在项目完成并经甲方验收合格后的[X]个工作日内，甲方将项目报酬支付至乙方指定的银行账户。3.绩效奖金在年度考核结束后的[X]个工作日内，根据考核结果进行核算并支付至乙方指定的银行账户。（三）乙方收款账户信息开户银行：__________________银行账号：__________________开户名：__________________四、保密条款（一）保密信息范围双方同意，在本协议履行过程中，所涉及的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、业务计划、运营数据以及其他任何未公开的信息（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。（二）保密义务1.双方应对保密信息予以严格保密，采取合理的保密措施，防止保密信息泄露给任何第三方。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。无论本协议因何种原因终止或解除，双方的保密义务均不受影响，应继续履行保密责任。（三）违约责任如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等）。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。五、知识产权归属（一）在合作过程中，因乙方为甲方提供人力资源管理服务及相关工作而产生的知识产权，包括但不限于人力资源管理制度、流程文档、培训教材、数据分析报告等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、备案等手续，并提供必要的支持和配合。（二）乙方在履行本协议过程中，利用自身专业知识和技能独立创作或开发的与甲方业务相关的知识产权，如人力资源管理软件、创新型管理工具等，在未与甲方另有约定的情况下，其知识产权归乙方所有。但乙方应确保其创作或开发的知识产权不会侵犯任何第三方的合法权益，且在使用过程中不得损害甲方的利益。如因乙方知识产权问题给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付费用及报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及报酬，同时按照未支付金额的[X%]支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若甲方违反本协议约定的保密义务或其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和要求完成工作任务或提供的服务不符合约定标准，每逾期一日，应按照本协议当月基础费用的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已收取的费用，同时按照本协议当月基础费用的[X%]支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.若乙方未经甲方书面同意，擅自将本协议项下的权利和义务转让给第三方，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已收取的费用，同时按照本协议当月基础费用的[X%]支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在协议履行过程中，如有一方提出变更协议内容的建议，应提前[X]日书面通知对方。双方应在接到通知后的[X]日内进行协商，并就变更事项达成一致意见。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。2.在履行本协议过程中，若一方出现违约行为，另一方有权根据本协议约定解除本协议，并要求违约方承担违约责任。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，且互不承担违约责任。八、争议解决（一）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（二）双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款