雇佣退休人员协议书

雇佣退休人员协议书甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方业务发展需要，拟雇佣乙方为其提供劳务服务，乙方已达到退休年龄，但身体健康且具备相应工作能力，愿意接受甲方的雇佣。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方事宜达成如下协议：一、雇佣内容及期限1.雇佣内容：乙方同意根据甲方要求，担任__________________岗位，负责__________________工作。具体工作内容包括但不限于__________________。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.雇佣期限：本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。雇佣期满后，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作时间及地点1.工作时间：乙方的工作时间为____________________，每周工作____天，每天工作____小时。甲方可根据业务需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.工作地点：乙方的工作地点为__________________。甲方可根据业务发展需要，将乙方的工作地点调整至其他合理地点，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬人民币____元。该报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。2.支付方式：甲方于每月____日前将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据业务需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。甲方有权根据乙方的工作表现，按照公司的相关规定对乙方进行考核和奖惩。如乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应依法为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬。乙方有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇（如有）。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和指导。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方自身原因导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。五、社会保险及福利待遇1.由于乙方已达到退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担社会保险费用，并自行办理相关社会保险手续。2.乙方在雇佣期间，可享受甲方提供的以下福利待遇（如有）：年休假：乙方在甲方工作满____年不满____年的，年休假____天；已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年的，年休假____天。其他福利待遇：__________________六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。七、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、注册等手续，并提供必要的协助和支持。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。九、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前____日以书面形式通知乙方。若乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权立即解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。若甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，甲方有权解除本协议，但应按照国家法律法规的规定支付经济补偿。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。若乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇，本协议自动终止。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协