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文档简介

保姆解聘合同协议书模板

保姆解聘合同协议书甲方（雇主）：姓名：____________________身份证号：________________联系地址：________________联系电话：________________乙方（保姆）：姓名：____________________身份证号：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《保姆雇佣合同》，现经双方友好协商，就提前解除该雇佣合同事宜，达成如下协议：一、解聘原因经双方协商一致，同意自本协议签订之日起解除双方之间的保姆雇佣关系。解聘原因：______________________（可简要说明，如家庭情况变化等）二、薪资结算1.甲方应按照原《保姆雇佣合同》的约定，向乙方支付截止至解聘日期（____年__月__日）的所有应得薪资。经双方核算，乙方应得薪资总计为人民币______元（大写：______元整）。2.甲方应在本协议签订后的__个工作日内，将上述薪资以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________三、工作交接1.乙方应在解聘日期前，将与工作职责相关的所有物品、文件资料等整理交接给甲方，并确保交接内容的完整性和准确性。2.乙方应向甲方详细说明工作的相关事项和注意要点，协助甲方完成必要的工作过渡。四、双方权利与义务1.自本协议生效之日起，双方的雇佣关系即行解除，乙方不再承担甲方的保姆工作任务，也不再享受甲方提供的相关福利待遇。2.双方确认在雇佣期间不存在任何未结清的债务、纠纷或其他争议事项。任何一方不得就本次解聘事宜向对方主张任何其他费用或赔偿。3.乙方应严格遵守保密义务，对在雇佣期间知悉的甲方家庭信息、隐私等予以保密，不得向任何第三方泄露。如有违反保密义务，乙方应承担因此给甲方造成的一切损失。五、违约责任若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________

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