销售总监年薪协议书

销售总监年薪协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘请乙方担任销售总监一职，乙方愿意接受甲方的聘请，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方担任甲方销售总监，全面负责甲方产品或服务的销售管理工作，制定并执行销售策略、销售计划，带领销售团队完成销售目标。2.负责市场调研与分析，及时掌握市场动态和竞争对手信息，为公司制定销售策略提供依据。3.建立、维护和拓展客户关系，提高客户满意度和忠诚度，确保客户资源的稳定增长。4.管理销售团队，进行人员培训、绩效考核、激励与团队建设，提升团队整体销售能力和业绩水平。5.协调公司内部各部门之间的工作关系，确保销售工作的顺利开展，并及时反馈销售过程中出现的问题及解决方案。6.完成公司领导交办的其他与销售相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、年薪及支付方式（一）年薪标准乙方的年薪为人民币______元（大写______元整）。（二）年薪构成年薪由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成，具体如下：1.基本工资：占年薪的______%，即人民币______元/年（大写______元整），按月发放，每月发放金额为人民币______元（大写______元整）。2.绩效工资：占年薪的______%，即人民币______元/年（大写______元整）。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标进行考核发放。考核周期为每______，考核结果经双方确认后，于考核周期结束后的______个工作日内发放。3.奖金：根据公司的销售业绩及乙方个人的贡献，甲方给予乙方一定的奖金。奖金的具体金额和发放方式由甲方根据公司实际经营情况确定，但奖金总额不超过乙方年薪的______%。（三）支付方式甲方按月以货币形式支付乙方工资，发薪日为每月的______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据公司经营状况和乙方工作表现，有权调整乙方的年薪、工作岗位、工作地点及其他工作安排，但应提前______日书面通知乙方，并与乙方协商一致。有权根据公司规章制度对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付年薪及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、办公场地等。向乙方提供相关业务资料和信息，协助乙方开展工作。根据国家法律法规和公司规章制度，保障乙方依法享有的各项权利，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定获得年薪及其他福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，协助其开展工作。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在本协议履行期间，乙方有权按照国家法律法规及公司规章制度享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。在本协议终止或解除后，乙方仍需继续履行保密义务______年。维护甲方的形象和利益，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。按照甲方要求定期提交工作汇报、销售计划、销售业绩报表等相关资料。积极配合甲方开展各项工作，与甲方其他部门保持良好的沟通与协作。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或提供服务。五、保密条款（一）保密范围1.甲方的商业秘密，包括但不限于产品研发资料、客户信息、销售渠道、营销策略、财务数据等。2.甲方的技术秘密，包括但不限于技术方案、技术诀窍、工艺流程、技术文档等。3.甲方要求乙方保密的其他信息。（二）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的保密资料，不得将其带出甲方办公场所（因工作需要除外）。如需带出，应提前获得甲方书面批准，并采取必要的保密措施。2.乙方在使用保密资料过程中，应严格按照甲方规定的使用范围和方式进行操作，不得擅自扩大使用范围或用于其他目的。3.乙方离职时，应将所有保密资料归还甲方，并向甲方提交书面保密承诺，承诺在离职后继续履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。六、知识产权归属乙方在履行本协议期间，因工作需要所产生的知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用相关知识产权。七、培训与发展（一）培训机会甲方根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供相关的培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训、进修学习等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方要求完成培训任务。（二）培训费用1.如甲方为乙方提供的培训费用超过人民币______元（大写______元整），甲方有权与乙方签订培训服务协议，约定服务期限及违约责任等相关事项。2.乙方违反培训服务协议约定提前离职的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的金额根据乙方尚未履行的服务期限占协议约定服务期限的比例进行计算，计算公式为：违约金=培训费用×（尚未履行的服务期限÷协议约定的服务期限）。八、绩效考核（一）考核标准甲方制定明确的绩效考核标准，对乙方的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行考核。考核标准应在本协议签订时向乙方明确告知，并根据公司发展情况适时进行调整。（二）考核方式绩效考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核周期为每______，不定期考核根据甲方工作需要随时进行。考核结果将作为乙方绩效工资发放、职位晋升、奖金分配等的重要依据。（三）考核结果处理1.如乙方考核结果达到或超过甲方设定的考核目标，甲方将按照本协议约定给予乙方相应的奖励，包括但不限于绩效工资全额发放、奖金发放、职位晋升等。2.如乙方考核结果未达到甲方设定的考核目标，甲方有权根据考核结果对乙方进行相应的处理，包括但不限于扣发绩效工资、调整工作岗位、降低年薪等。如连续______考核结果未达标，甲方有权解除本协议。九、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作地点、年薪等协议内容的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行或部分无法履行的。2.协议变更应签订书面协议，作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的解除条件成就的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方年薪及其他福利待遇的；未按照国家法律法规和公司规章制度为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用的；未提供必要的工作条件和工作环境，致使乙方无法正常工作的；本协议约定的解除条件成就的。4.一方提出解除本协议的，应提前______日书面通知对方。如因乙方原因解除协议，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方提供的相关资料。如因乙方未办理工作交接或返还资料给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因下列情形之一终止：本协议约定的终止条件成就的；乙方死亡或被宣告死亡、失踪的；甲方破产、解散、被吊销营业执照或责令关闭的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的。十、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付年薪及其他福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担全部赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款、培训与发展条款等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。2.如乙方未按照本协议约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。乙方应按照甲方要求采取措施弥补损失，如无法弥补，乙方应按照损失金额的______%向甲方支付违约金。3.如乙方违反本协议约定提前解除协议，应按照未履行协议期限对应的年薪金额的______%向甲方支付违约金。如因乙方提前解除协议给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成