家居厂雇佣合同协议书

家居厂雇佣合同协议书

甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方家居厂业务发展需要，现雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容乙方同意在甲方家居厂担任__________岗位工作，按照甲方的要求和指示，负责完成与家居生产相关的工作任务，包括但不限于原材料加工、家具组装、质量检验、包装等工作环节。乙方应遵守甲方制定的工作流程和质量标准，确保工作质量和效率。二、工作地点乙方的工作地点为甲方家居厂所在地，具体地址为__________________。如因工作需要，甲方要求乙方到其他指定地点工作，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。-若实行标准工时制，乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过______小时。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应确保乙方在一个计算周期内的平均工作时间不超过法定标准工作时间，并保证乙方有适当的休息时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。具体休假方式和天数按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币______元。该工资包含基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核发放。2.工资支付方式：甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放，但应提前通知乙方。3.工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、工作能力、市场薪酬水平等因素，对乙方的工资进行调整。调整工资应提前通知乙方，并以书面形式确认。五、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，并配合甲方办理相关手续。2.其他福利：甲方为乙方提供以下福利待遇（如有）：-提供免费工作餐/餐补；-提供住宿/住宿补贴；-定期组织员工培训和团建活动；-发放节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家和行业标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育，乙方应积极参加培训，掌握必要的工作技能和安全生产知识，遵守安全操作规程，确保工作安全。3.如乙方在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，甲方应按照国家有关规定及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。七、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______年。如一方提出终止合同，应提前______天书面通知对方。八、保密和竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。2.竞业限制：在本合同履行期间及合同终止后的______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业或单位工作，不得从事与甲方家居生产经营业务相同或类似的活动。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。九、合同的解除和终止1.合同的解除：-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。-若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：-未按照本合同约定支付劳动报酬的；-未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；-法律法规规定的其他情形。2.合同的终止：-本合同期满，双方未续签的，本合同终止。-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。-甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。-法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定，提前解除合同、违反保密义务或竞业限制约定等，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的法律法规执行，或由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。