护理人员合同协议书

护理人员合同协议书

甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要护理服务，乙方具备相应护理技能和资质，双方经平等自愿、协商一致，就甲方聘用乙方担任护理人员事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方在[具体工作地点]担任护理人员，负责为[护理对象姓名]提供专业护理服务。2.乙方的工作内容包括但不限于：-协助护理对象进行日常生活照料，如洗漱、进食、穿衣、如厕等。-观察护理对象的身体状况，如生命体征、病情变化等，并及时向甲方或相关医疗机构反馈。-根据医嘱为护理对象进行简单的护理操作，如伤口换药、测量体温、血压等。-为护理对象提供心理关怀和疏导，帮助其保持良好的精神状态。二、聘用期限1.本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]。若一方有意终止协议，需提前[通知期限]书面通知对方。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间根据护理对象的实际需求安排，实行[具体工时制度，如不定时工作制、轮班制等]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。甲方应根据实际情况合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息。四、劳动报酬及支付方式1.甲方每月应向乙方支付劳动报酬人民币______元（大写______元整）。2.甲方应在每月[具体支付日期]以货币形式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方在工作期间表现优秀，甲方可根据实际情况给予乙方适当的奖金或奖励。五、福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全和健康。2.乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的医疗期和病假待遇。3.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。六、双方的权利和义务（一）甲方权利和义务1.有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的工作要求和建议。2.为乙方提供必要的工作支持和培训，帮助乙方提高护理技能和服务水平。3.按照本协议的约定按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。4.尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利和义务1.有权按照本协议的约定获得劳动报酬和福利待遇。2.有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，提供优质的护理服务。4.保守甲方和护理对象的商业秘密、个人隐私等信息，不得泄露给任何第三方。5.定期参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的专业素质和服务能力。七、协议的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：-严重违反甲方的规章制度，经甲方多次提醒仍不改正的。-因乙方严重失职、营私舞弊，给甲方或护理对象造成重大损失的。-被依法追究刑事责任的。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：-未按照本协议的约定按时足额支付劳动报酬，经乙方催告后仍不支付的。-甲方的工作条件和劳动保护措施严重危害乙方身体健康的。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，应按照法律规定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__