餐饮工作续合同协议书

餐饮工作续合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订的《餐饮工作合同》即将到期，经双方平等、自愿、充分协商，就续签餐饮工作合同事宜达成如下协议：一、合同期限本续期合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方餐饮部门担任______岗位工作，具体工作职责按照甲方制定的岗位说明书执行，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。若因甲方经营需要，乙方工作地点发生变动，甲方应提前______天通知乙方，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度，具体为：____________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得擅自离岗、脱岗。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.工资待遇：乙方的月工资为______元，甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。2.工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果、甲方经营状况以及市场薪酬水平等因素，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人缴纳部分。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如有其他福利，如餐补、住宿补贴、节日福利等在此详细列举）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加培训，提高自身的职业技能和安全意识。七、规章制度1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度的规定进行处理，直至解除本合同。八、合同的解除和终止1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如一方提出解除合同，应提前______天书面通知对方。在符合法律法规规定的情形下，甲乙双方均可依法解除本合同。2.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。九、保密及竞业限制1.保密：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止后______年内。2.竞业限制：在本合同终止后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的餐饮企业或从事与甲方餐饮业务有竞争关系的其他单位工作或提供服务。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。十、违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或