人事助理合同协议书

人事助理合同协议书

甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，决定聘用乙方担任人事助理一职，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及职责1.乙方负责协助甲方进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2.协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续，完善员工人事档案管理。3.负责员工考勤统计与管理工作，及时准确记录员工出勤情况。4.协助制定并执行公司培训计划，跟进培训效果反馈。5.协助处理员工关系相关工作，如解答员工咨询、协调员工纠纷等。6.完成领导交办的其他人事相关临时性工作任务。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周周一至周五，每天工作[X]小时，上午[具体上班时间]-下午[具体下班时间]，中午休息[X]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等带薪休假权利，具体休假规定按照甲方公司相关制度执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的试用期工资为每月人民币______元（大写：______元整）。试用期满后，乙方的月工资为人民币______元（大写：______元整）。甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。2.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方公司相关制度执行。五、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据工作需要为乙方配备必要的工作设备和工具，并对乙方进行相关业务培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。六、保密及竞业限制条款1.乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。2.在本合同履行期间及合同终止后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。若乙方违反竞业限制约定，应按照甲方因此遭受的实际损失向甲方支付违约金。七、合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供相应福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应责任。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）