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文档简介

大学基层法律试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.我国的根本大法是()A.刑法B.民法C.宪法D.行政法答案:C2.公民的民事权利能力()A.因人而异B.因年龄而异C.平等D.因性别而异答案:C3.下列哪项不属于合同的形式()A.书面形式B.口头形式C.思维形式D.其他形式答案:C4.以下哪种侵权责任适用无过错责任原则()A.医疗损害责任B.产品责任C.一般侵权责任D.校园侵权责任答案:B5.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()A.1年B.2年C.3年D.5年答案:C6.下列哪项不属于物权()A.所有权B.用益物权C.担保物权D.债权答案:D7.有限责任公司的股东人数上限是()A.20人B.30人C.50人D.100人答案:C8.劳动合同应当采用()A.口头形式B.书面形式C.公证形式D.备案形式答案:B9.以下哪种行为不属于行政复议范围()A.对行政处罚不服B.对行政强制措施不服C.对行政机关内部人事处理不服D.对行政许可不服答案:C10.我国刑法规定的主刑不包括()A.管制B.拘役C.罚金D.有期徒刑答案:C二、多项选择题(每题2分,共10题)1.我国民事法律关系的主体包括()A.自然人B.法人C.非法人组织D.国家答案:ABCD2.下列哪些属于知识产权()A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密权答案:ABCD3.合同的主要条款包括()A.当事人的名称或者姓名和住所B.标的C.数量D.质量答案:ABCD4.承担侵权责任的方式主要有()A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产答案:ABCD5.以下哪些情形可以导致诉讼时效中断()A.权利人向义务人提出履行请求B.义务人同意履行义务C.权利人提起诉讼或者申请仲裁D.与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形答案:ABCD6.物权的保护方式包括()A.确认权利B.返还原物C.排除妨害D.消除危险答案:ABCD7.设立股份有限公司应当具备的条件有()A.发起人符合法定人数B.有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额C.股份发行、筹办事项符合法律规定D.发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过答案:ABCD8.劳动争议的解决途径包括()A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案:ABCD9.行政行为的合法要件包括()A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.权限合法答案:ABCD10.我国刑法的基本原则包括()A.罪刑法定原则B.适用刑法人人平等原则C.罪责刑相适应原则D.惩罚与教育相结合原则答案:ABC三、判断题(每题2分,共10题)1.法人的民事权利能力和民事行为能力同时产生,同时消灭。()答案:对2.可撤销合同在撤销之前是有效的。()答案:对3.无民事行为能力人实施的民事法律行为一律无效。()答案:对4.只要有侵权行为就一定承担侵权责任。()答案:错5.诉讼时效期间届满后,权利人的实体权利消灭。()答案:错6.不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力。()答案:对7.股份有限公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。()答案:错8.劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序。()答案:对9.行政机关作出的行政行为一律不能变更。()答案:错10.我国刑法对单位犯罪实行双罚制,即对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。()答案:对四、简答题(每题5分,共4题)1.简述民法的基本原则。答案:民法的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法和公序良俗原则、绿色原则。这些原则贯穿于民事立法、司法以及民事活动的始终,对民事法律关系的调整具有重要意义。2.简述侵权责任的构成要件。答案:一般侵权责任的构成要件包括:有加害行为、有损害事实的存在、加害行为与损害事实之间有因果关系、行为人主观上有过错。特殊侵权责任的构成要件在某些方面存在特殊规定。3.简述物权和债权的区别。答案:物权是对物的直接支配权,具有排他性、优先性等特征;债权是请求权,是相对权。物权反映静态的财产关系,债权反映动态的财产关系。物权的客体主要是物,债权的客体可以是行为等。4.简述行政复议的特点。答案:行政复议的特点包括:是行政机关内部的监督纠错机制;以具体行政行为为审查对象;由不服具体行政行为的利害关系人依法提出申请而启动;既审查具体行政行为的合法性,也审查合理性。五、讨论题(每题5分,共4题)1.如何在日常生活中防范合同风险?答案:签订合同前仔细审查对方主体资格、信誉等;明确合同条款,尤其是权利义务、违约责任等;保存好合同履行过程中的相关证据;对于重大合同可咨询专业人士等。2.谈谈你对知识产权保护重要性的理解。答案:保护知识产权有利于激励创新,促进科技文化发展;保障权利人合法权益,给予其创作回报;提升国家竞争力,在国际竞争中有优势等。3.在劳动纠纷中,劳动者如何更好地维护自己的权益?答案:了解劳动法律法规;保存劳动

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