薪资协议书合同怎么签

薪资协议书合同怎么签

薪资协议书甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号：________________联系地址：________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘用乙方提供劳务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，就乙方薪资相关事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方指定岗位担任__________工作，按照甲方要求完成工作任务。2.工作地点为______________________。二、薪资结构及标准1.乙方的薪资由基本工资、绩效工资和奖金三部分构成。-基本工资为每月人民币______元，甲方将在每月______日以货币形式支付给乙方，如遇节假日则提前或顺延至最近的工作日发放。-绩效工资根据乙方的工作表现、业绩考核结果进行发放，绩效工资标准为每月人民币______元。甲方将在次月______日前完成对乙方上月绩效的考核，并与基本工资一同发放。绩效评估将依据双方共同认可的绩效评估标准和流程进行。-奖金根据甲方经营业绩、乙方个人工作成果等因素综合确定，具体金额和发放时间由甲方决定。三、加班薪资1.如因工作需要安排乙方加班，甲方将按照国家相关法律法规支付加班薪资。-平日加班，甲方将按照乙方基本工资的150%支付加班工资；-周末加班，甲方将按照乙方基本工资的200%支付加班工资；-法定节假日加班，甲方将按照乙方基本工资的300%支付加班工资。四、薪资调整1.甲方将根据乙方的工作表现、公司经营状况以及市场行情等因素，综合考虑是否对乙方的薪资进行调整。2.乙方在工作中表现优秀，为公司做出突出贡献的，甲方将视情况给予薪资提升；如乙方工作表现不佳或不能胜任工作，甲方有权对乙方的薪资进行适当下调，但下调后的薪资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险及福利待遇1.甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按照当地社保部门规定执行。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）等法定假期，以及公司组织的培训、团建等活动。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、薪资政策等信息予以保密，不得向任何第三方透露。2.未经甲方书面同意，乙方不得在合同期限内或离职后利用甲方的商业秘密谋取私利。如乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪资及违约金。2.若乙方违反本协议约定，提前解除劳动合同或违反保密条款等规定，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：____________