混凝土搅拌站安全生产责任新规制度生产新规制度操作作业规程

邢台圣丰商品混凝土有限公司

安全生产责任制度

安全生产管理制度

安全生产操作规程

编制:

审核:

批准:

3月10日

安全生产责任制度

1、生产经营单位安全生产职责；

2、生产经营单位重要负责人安全生产职责；

3、生产经营单位安全生产管理机构职责；

4、生产经营单位主管安全生产工作负责人职责；

5、生产经营单位领导班子其她负责人安全职责；

6、中层部门安全职责；

7、部门负责人安全生产职责；

8、班组安全生产职责；

9、班组长安全生产职责；

10、详细岗位安全生产职责；

11、从业人员安全生产职责；

12、各类专项工作负责部门和人员专项安全生产职责。

生产经营单位安全生产职责

总贝！I

第条：“安全第、防止为主”方针是关系到国家与人民K远利益项基本国策。为贯

彻、执行这一方针，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门责任，保障职工在生产建设

中安全和健康，保证社会主义经济建设顺利发展，特制定本制度。

第二条：在各项生产活动中，要把安全生产工作摆在第一位。行政正职和公司法定代表

人是安全生产第一负责人，对安全生产工作负责全面领导责任。

第三条：安全生产人人有责，全体职工都必要在各自岗位对现实安全生产负责，实行全

员安全生产责任制。

第I四条：各级行政领导在各自工作范畴和管理权限内负责组织贯彻执行国家和上级部门

关于安全生产政策、法令、法规和规定。在筹划、布置、检查、总结、评比生产时，同步筹

划、布置、检查、总结、评比安全工作。

生产经营单位重要负责人安全生产职责

各级行政领导安全生产责任制

总经理职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；对我司安全生产工作负全面领导责任。

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入有效实行；按权限审定安全生产规划和筹划，依照国

家规定保证所需经费开支，有筹划解决重大隐患和职业危险，不断改进劳动条件，保证从更

新改造资金中安排安全实行项目经费，不得挪用。

（四）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；主持召开重

要安全生产重要会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，作出相应决策，组织实行。

（五）组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故，按权限主持伤亡事故调查、分析和解决。

生产副总经理职责：

一、协助总经理抓好全面安全生产工作，对安全生产工作负详细领导责任。

二、按筹划组织安全办法项目实行。

三、组织领导安全生产检查，贯彻整治办法等。

四、负责组织和审评全公司设备大中修筹划，对安全办法不完善不予审评。

五、及时研究解决生产中不安全问题。

六、按权限组织调查分析，解决伤亡事故和重大危险肇事故，拟定改进办法，组织贯彻。

七、指引检查部门安全生产工作。

八、组织审定单位安全规章制度原则和防止重大事故技术办法。

九、负责审查我司上报安全、工业卫生等记录报表

十、定期组织对分管易燃、易爆、仓库管理和交通运送安全检查。

十一、按国家规定及上级部门制定原则，负责审批提供各种必要劳动保护用品。

生产经营单位安全生产管理机构职责

安所有门任务和职责：

一、安所有门（生产部）由总经理直接领导，并在主管安全生产副总经理详细领导下开

展工作，是总经理在安全工作中助手、负责督促、检查、汇总状况，并做好协调工作。对职

责范畴内因工作失误而导致伤亡事故负责

二、认真贯彻执行国家关于安全生产政策、法令、规程、原则和规章制度，并经常检查

贯彻执行状况。

三、负责组织制定、修改本单位安全生产管理制度和规定，经总经理批准后发布执行。

四、负责组织各种安全检查，对检查出事故隐患，有权下达行政指令，限期整治，并督

促实行。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并及时上报。

五、负责组织安全生产宣教工作，协调关于部门，做好新工人和特种作业工人安全技术

教诲。

六、组织推广应用目的管理、安全系统工程，原则化作业等当代安全管理办法和先进安

全、卫生技术和设施，不断改进劳动条件，预测防止事故发生。

七、加各种生产会议，提出安全、卫生方面建议与规定。

八、参加新建、改建、扩建以及大中小修工程初步设计和方案审查和竣工验收。

九、负责编制并组织中长期安全生产规划，年度安全技术办法筹划及年、季、月安全、

卫生工作筹划实行。

十、参加重伤、死亡事故现场勘查、调查、分析与解决。

十一、负责伤亡事故记录、分析、报告和建立伤亡事故数据库工作。

十二、督促检查防护用品质量和发放使用状况。

十三、定期总结交流安全生产工作经验。

生产经营单位主管安全生产工作负责人职责

部门（兼）专职安全员职责

一、在部门经理领导下，协助贯彻执行关于安全生产规章制度，并接受上级安所有门业

务指引。

二、负责组织新职工（含学习、代培、调转、参观人员等）安全教诲和考试，定期对职

工进行安全生产宣教，做好每年普测、考核，登记和上报工作。

三、协助领导开展定期安全、卫生自查和专业检查，对查出问题进行登记、上报，并督

促按期解决。

四、协助部门经理召开部门安全例会，督促检查各班组安全活动，开展安全竞赛及总结

先进经验。

五、协助领导修订部门安全管理细则，岗位安全操作规程，制定暂时性危险作业安全办

法等。

六、经常检查职工对安全生产规章制度执行状况，制止违章作业和违章指挥。对于危及

工人生命安全重大隐患，有权停止生产，并及时报告领导。

七、参加伤亡事故调查、分析、解决，提出防范办法。负责伤亡事故和违章违制记录上

报。

八、依照一L级规定，督促检查个体防护用品对的使用和发放。

生产经营单位领导班子其她负责人安全职责

实验室主任职责：

一、对本单位生产安全工作，在技术上负全面责任。

二、在组织科研、技术攻关和生产过程中，依照国家和上级部门关于安全生产条例、规

程、规范和原则，认真生织安全、卫生科研和新技术应用。

三、参加重大事故调查，组织技术力量对重大事故〔含伤亡事故、设备事故、险肇事故）,

发生技术因素进行分析、鉴定，并提出改进办法。

四、负责分管部门安全生产工作。

中层部门安全职责

各职能部门在各自负责管理业务范畴内，认真贯彻执行国家和上级部门关于安全面政策、

法令和规程、规定和原则。

公司办公室职责：

一、在调研中，应把安全生产列为经常性重要课题之一。

二、督促协调各部门贯彻执行安全生产方针、政策、法令及关于规章制度。

三、加强对小车司机安全行车教诲和车辆安全管理。

四、起草关于文献、领导发言稿时，应将安全生产工作列为一项重要内容。

五、对职工未进行安全技术培训就上岗操作而导致伤亡事故负责。

六、制定培训筹划时，应有安全生产教诲培训筹划，并负责解决培训经费。

七、按照安全、卫生应知应会内容和继续再教诲工程规定，组织各级领导及职工岗位安

全培训。

八、协助关于部门做好新工人入场后三级安全教诲。新工人入厂前必要按规定进行体格

检查和文化考核，不符合招工条件不得录取。

九、新工人入厂后应告知安所有门对新工人进行安全教诲，然后再分派工作。

十、参加协助伤亡事故抢修和解决工作。

调度室职责：

一、坚持安全与生产同步筹划，同步布置，同步检查，同步总结，同步评比。

二、在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安

全重大隐患或紧急状况时，应及时下达停产解决指令，不得违章指挥作业。

三、及时掌握各部门安全生产动态，并告知关于部门，发生重伤以上事故时，下令保护

好现场，及时报告上级关于部门和本单位关于领导，告知安所有门和关于部门，同步派员赶

赴现场参加急救、调查和解决。待现场勘查解决完毕，经上级关于部门批准后，在保证安全

前提下，方可组织恢复生产。

四、调度碰头会应一方面报告生产、施工安全状况，协调解决各部门在安全生产方面浮

现问题。

五、在安排生产时，必要考虑安全生产需要。对因生产指挥不当导致伤亡事故，负指挥

失误责任。

六、参加公司安全大检查。

实验室职责：

一、开展科研攻关，推广采用新技术，新工艺、革新项目和合理化建议时，凡危及人身

安全，都要制定安全防护办法并征求安所有门意见，未经论证，无保证安全办法项目，一律

不得采纳和推广。

二、在制定中长期科技发展规划时，应有安全、卫生规划。要积极引进推广职业安全、

卫生方面新技术。

三、在改进工艺，提高质量各项办法中，要有可靠安全办法。

四、在科研过程中，保证科研工程与安全，卫生设施同步设计，同步施工，同步投产，

对违背“三同步”原则导致不良后果负责。

五、对科研工作中安全生产工作负责。

财务部职责：

一、对安全技术办法费实行财务监督，对不按办法筹划使用资金有权回绝拨款、报销。

二、对不按筹划拨付安全技术办法经费或对挪用安全办法经费不监不论、擅自核销而引

起伤亡事故负责。

三、按上级关于规定原则，保证劳动防护用品开支，同步实行财务监督。

四、保证安全生产教诲经费开支。

供应部门职责：

一、对因采购供应原材料、工器具等质量不合安全规定，或因发放超期储存实效工器具、

原材料等而导致发生伤亡事故负责。

二、再在编制物资采购筹划时，应将安全所需工具、材料等优先编入筹划，并及时采购

供应。

三、对易燃、易爆、剧毒等危险产品采购、搬运、储存、发放，应严格遵守国家办法各

项规定，保证安全。

四、加强对仓库安全管理。库存物品搬运、堆放玛堤、装卸要符合原则。禁止玛垛倾斜、

超高。并做到整洁卫生，通道畅通，保证安全。

五、对易燃、易爆、剧毒等危险品库房管理人员，定期进行安全教诲和考试。

六、对本部门生产工人安全工作全面负责。

部门负责人考

部门经理:

■、对所领导部门安全生产工作负全面责任。

二、每月主持一次所有门安全活动和进行一次安全生产检查及评比。

三、针对部门生产状况提出相应安全防范办法，对检查和发现隐患及时安排力量解决；

对本部门不能解决要及时上报，安排解决。

四、经常对职工进行安全意识和知识教诲，严格贯彻三级安全教诲制度，注意职工思想

动态，提高安全意识，制止违章作业。

五、定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗，特种作业人员要持有操作证，方可

单独作业，无证者不准上岗。

六、准时编制年度安全技术实行筹划，并负责组织实行。

七、组织制定和实行安全技术办法方案，定制实行与生产同步进行检修工程安全办法及

进行生产实验暂时安全办法。并亲临现场指挥，保证安全生产。

八、发生伤亡事故时，要紧急急救，保护现场，及时上报并查明因素，采用防范办法，

避免事故扩大和重复发生，对险肇事故要查明因素，接受教训，采用改进办法，对安全生产

有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见。

九、在多工种混和作业时（含两工种以上）要明确专人统一指挥。

部门副经理职责：

一、协助部门经理管理部门安全生产工作。

二、组织制定本部门各工种安全技术操作规程，按规定程序报请审定颁发后负责贯彻执

行。对工人进行安全生产教诲和安排特种作业人员培训，定期检查班组安全活动状况。

三、参加设备大中修验收，对危及职工安全健康隐患，在消除前，坚持不投入生产运营。

四、负责经常巡视检查，参加部门安全大检查，对危险因素大生产设备和卤位查出问题

要及时整治，对部门无力解决重大隐患，负责采用暂时安全办法并及时上报。

班组安全生产职责

班组安全员职责

一、在班组长领导下，做好本班组安全生产工作，并接受上级安所有门业务指引。

二、协助班组长开好班前安全会，并负责记录。

三、经常对工人进行安全生产，规章制度宣教。

四、协助班组长做好本班安全卫生自检自查、安全确认工作，对查出问题要及时解决，

班组解决不了要向上级领导报告，并做好登记。

五、经常检查本班组岗位工人对安全规章制度执行状况，制止违章作业和违章指挥。对

于危及工人生命安全重大隐患，有权停止生产，并及时报告领导。

六、发生伤亡事故及时组织急救，及时向上级领导报告，并保护好事故现场，认真接受事故

教训，贯彻防范办法。

班组长安全生产职责

班组长职责：

一、对本班组工人在生产中安全生产负责。

二、严格执行各项安全规章制度和交接班制度，随时制止违章违纪行为。

三、组织好每周一次安全活动，带领本班组工人学习安全技术操作规程，做到会背会用。

四、做好各种安全表、卡及安全活动记录。

五、经常保持工作现场环境清洁，合理放置原材料、废物及成品。

六、有权回绝上级违章指挥，遇有事故险情有权指挥工人撤离现场。发生事故要积极急

救伤员，保护现场，及时报告，并如实提供事故状况。

详细日居上产职责

1、工作前必要按规定穿戴好防护用品。进入现场不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、赤脚、赤

背、袒胸露背。禁止带小孩进入工作场合。

2、在工作时间内，精力必要集中，不准闲谈、说笑、打闹、高声喧哗，不准做与本职工

作无关事。禁止班前饮泗。

3、本职工作未经领导允许不得交给她人代替操作。

4、凡是从事机动车驾驶、焊接切割、电器、热水、蒸汽锅炉、受压容器登等容易导致重

大损失和事故特殊工种操作人员，必要通过上级劳动部门专门训练，考试合格，获得操作证

者方准单独操作。

5、机械设备、吊具、工具不准超负荷使用。吊物必要栓好、捆牢、不准从头上通过。

6、各种机械电器设备外壳和电动工具必要有可靠接地或接零装置。接地电阻不得不不大

于4欧姆，避雷针、避电器接地电阻最大不超过10欧姆。行灯电压不得超过36伏、危险潮

湿地点不得超过12伏。

7、二人以上共同工作时，必要有主有从，统一指挥。在电器设备上进行停送电操作及上

夜班在无人环境内操作时，必要两人一起进行工作，其中一人为监护人。

8、各种机械上所有外露转动部位、必要有安全牢固挡板，罩子等防护装置。各种安全防

护装置、照明、信号、监测仪表、警戒防雷装置等必要敏捷。

9、设备运转时不准跨越设备。不准加油、擦洗、修理和摘挂皮带。禁止在砂轮正前方进

行磨削。

10、进行高空作业时，必要系好安全带，戴好安全帽。禁止高空投掷工具、材料等物件。

11、如遇大雾、暴雨、暴风雪或尘雾和照明不良而影响能见度及有雷击危险，不能坚持

正常生产时，人员应转移到安全地点。

12、易燃品、易爆品、剧毒物品、放射性元素和有触电危险禁区必要要有专人负责。并

设有明显“禁止烟火”“闲人免进”等标志。

13、氧气瓶、氮气瓶要有防震胶圈和瓶帽。运送不得震动冲击和受热，瓶嘴禁止触油类

物质。

14、各种消防器材、工具应按消防规范置备齐全，不准随便动用。地下消火栓部位不准

堆放其他物品。

15、变、配电室、空压机站、油库、锅炉房等要害部门，非岗位人员未经批准禁止入内。

16、厂区、车间、库房和工作场合要经常保持清洁。垃圾、杂物要放在指定地点。道路

要畅通无阻，厂内行人要注意各种警标、禁止贪便道跨越危险区。厂区道路施工要设安全遮

栏和标记、夜间设红灯。

从业人员安全生产职责

职工安全通则：

一、自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止她人违章作业。

二、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力。

三、积极参加公司及部门组织各种安全生产活动。

各类专项工作负责部门和人员专项安全生产职责

公司办公室职责：

一、在调研中，应把安全生产列为经常性重要课题之一。

二、督促协调各部门贯彻执行安全生产方针、政策、法令及关于规章制度。

三、加强对小车司机安全行车教诲和车辆安全管理。

四、起草关于文献、领导发言稿时，应将安全生产工作列为一项重要内容。

五、对职工未进行安全技术培训就上卤操作而导致伤亡事故负责。

六、制定培训筹划时，应有安全生产教诲培训筹划，并负责解决培训经费。

七、按照安全、卫生应知应会内容和继续再教诲工程规定，组织各级领导及职工岗位安

全培训。

八、协助关于部门做好新工人入场后三级安全教诲。新工人入厂前必要按规定进行体格

检查和文化考核，不符合招工条件不得录取。

九、新工人入厂后应告知安所有门对新工人进行安全教诲，然后再分派工作。

十、参加协助伤亡事故抢修和解决工作。

安全生产规章制度

1、安全生产责任制度；

2、安全生产投入保障制度；

3、建设项目安全管理制度；

4、安全设施、设备管理和检修、维修制度；

5、具备较大危险、危害因素生产经营场合安全管理制度;

6、重大危险源安全检测、监控管理制度；

7、消防安全管理制度；

8、职业危害防治制度

9、劳动防护用品发放和管理制度；

10、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整治制度;

11、安全生产奖惩和责任追究制度；

12、安全生产教诲培训考核制度；

13、特种作业人员管理制度；

14、岗位原则化操作制度；

15、安全生产会议管理制度；

16、用电安全管理制度；

17、生产安全事故报告和调查解决制度；

18、其她保障安全生产规章制度。

公司安全生产责任制度

1、建立安全生产管理机构和有关人员安全职责，健全安全管理制度、卤位安全职责及

操作规范，认真抓好寻常管理和制度贯彻。

2、认真贯彻执行《安全生产操作规程》和作业指引书等关于规章制度，坚持“安全第

一，防止为主”工作方针，认真开展安全生产管理工作。

3、依照公司实际状况，保证必须资金投入，不断改进安全生产条件，为安全生产经营

提供一定保障。

4-.安全生产管理人员及员工开展安全生产教诲培训考核活动，员工要增强安全意识,

提高安全素质，自觉承担安全牛产义务。

5、定期、不定期开展安全检查，及时发现、治理和消除各类安全事故隐患，防止灾害

事故发生。

6、对安全设施、设备统一配备，专人管理，定期进行检测、维修。

7、制定安全事故应急救援预案，如发生生产安全事故要按规定及时如实上报，并做好

事故抢险救援、调查记录和善后解决工作。

安全生产投入保障制度

一、安措筹划编制根据与范畴

1、编制根据

(1)《安全生产法》、《消防法》等关于安全法规、法律。

(2)安全检查中发现尚未解决而又影响安全生产问题。

(3)防止火灾、爆炸，对引起工伤、职业病重要因素所采用技术办法。

(4)生产发展所需采用安全办法以及员工提出有助于安全生产合理化建议。

2、编制范畴

(1)安全技术：

以防止火灾、伤害等事故为目一切办法，如防护装置、保险及信号装置等°

(2)工业卫生：

改进生产环境卫生条件，防止职业病和职业中毒产生一切办法，如防尘、防毒、通风降

温和尘毒回收解决等。

(3)辅助设施及办法：

关于保证员工劳动卫生所必要设施及一切办法，如沐浴室，更衣室、卫生间等。

二、编制与审批程序

1、依照国家安全生产规定，结合本单位详细状况，由分公司经理组织关于人员研究拟定

年度安措项目，由分公司安全员或指定专人编制筹划，关于技术人员写出方案，经分公司经

理签字后，将筹划和方案交安全领导委员会审查汇总。

2、安全领导委员会审查后，编制出全分公司年度安措筹划草案，报管总经理审核。

3、总经理依照各有关人员意见，召开关于部门负责人会议决定如下事项：

(1)拟定全年安措项目；

(2)拟定涉及分公司及负责人；

(3)规定完毕或投用日期。

4、已拟定年度安措项目，由关于部门领导审批后执行。

5、分公司应在每年H月份此前，将下年度安措筹划，报送安全领导委员会审查汇总上

报总经理。

6、经公司领导批准后安措筹划普通不得变动，如有特殊因素，应经总经理或主管领导批

准。

三、安全领导委员会要对安措筹划执行状况进行检查，并向总经理报告。

建设项目安全管理制度

劳动安全卫生设施建设“三同步”管理制度

一、内容

1、劳动安全卫生设施建设，系指生产中新建、改建、扩建或技术改造工程项目(如下简

称基建或技术改造项目)中劳动安全卫生设施。

2、基建或技术改造项目中劳动安全卫生设施建设，必要遵循与主体工程同步设计、审批,

同步施工，同步竣工验收、投产使用原则，即“三同步”原则。

(1)技术中心或关于部门在进行工程设计时，必要合理设计，选用安全卫生设施和采

用安全办法，并按上级关于建设项目安全设施设计“三同步”审批程序，审查批准后方能施

工。

(2)基建工程部必要按审查批准设计进行施工，不得削减劳动安全卫生设施。

(3)劳动安全卫生设施，必要与主体工程同步验收，合格后工程才干投产使用。

二、根据

1、“建筑设计防火规范”、“工厂安全卫生规程”、“工业公司设计卫生原则”，以及锅炉、

压力容器等关于设计规范和原则，是搞好劳动安全卫生设计和竣工验收根据和原则。

2、编制基建或技术改造项目初步设计时，必要同步编写劳动安全干.生专篇.其内容涉及:

(1)重要工艺流程图；

(2)也许产生危及职工安全健康因素和物质种类；

(3)实现安全卫生改进劳动条件设计根据(关于原则和规范)。

(4)治理有毒有害物质和其他职业性有害因素及消除不安全因素重要设施和办法及预期

达到效果。

(5)生产性辅助设施。

（6）安全卫生设施投资概算。

3、公司关于领导在进行设计审查前，设计单位必要填写“基建或技术改造项目劳动安全

卫生设施设计预审表”。审查合格后，方可订立施工。

4、基建工程部负责组织施工单位施工，劳动安全卫生设施必要按设计规定一丝不苟。

5、竣工后，由基建工程处负责并按上级关于建设项目安全设施竣工验收审查办法”.三同

步”审批程序进行验收，验收合格后方可投入使用。

6、未进行竣工验收基建或技术改造项目不得投产使用，使用单位有权回绝开车投产。

7、投产使用劳动安全卫生设施要按对待生产设备同样，加强管理和维修。

三、职责划分

1、总经理和总工程师对“三同步”贯彻执行和贯彻全面负责，负责组织项目劳动安全卫

生可行性研究，设计审查和竣工验收工作，并负总责任。

2、基建工程部负责领导协助抓好“三同步”贯彻执行贯彻工作。

3、设计部门负责设计项目劳动安全卫生可行性研究，编写劳动安全卫生专篇，提供设计

施工图纸，参加设计审查和简介设计状况。

4、公司各关于部门要参加项目可行性研究、设计审查和竣工验收工作。

安全设施、设备管理和检修、维修制度

安全装置管理制度

一、范畴

1、保护装置：各种机械、电动、气动和组合式安全联锁装置，防止火焰传播隔绝装置,

电气设备过载保护装置，机械运动某些防护罩等防护装置，静电和避雷防护装置，设备平台、

围栏和架梯，事故照明，安全疏散设施等。

2、保险装置：锅炉、压力容器防爆泄压装置（安全阀、防爆板、自动或手动放空装置

等），起重机械行程和负荷限制装置等。

二、安全装置管理分工

1、生产部负责安全装置全面管理。要建立健全分公司安全装置管理制度。各单位在生

产部领导和技术指引下，管好所辖安全装置，并建立健全管理台帐。

2、设备所在部门耍对设备上机械安全联锁、运转部位防护装置（罩），设备上平台、

围栏、梯子、栈桥等保护装置，各类安全保险装置负责管理。

3、凡生产中电气设备上安全保护装置，如各种继电保护装置、避雷装置、联锁装置、

起重设备各种限制装置和制动港电气某些、事故照明等，均有生产部负责管理。

4、凡工艺过程中温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置均有生产部负责管理。

5、生产区域中火灾报警装置、自动灭火装置和固定灭火装置等均生产部负责管理。岗

位配备各种小型移动式消防器材，由班组安全员（防火员）进行管理。

6、分公司所辖安全装置，分公司组织检查和校验，班组安全员负责监督检查。安全阀

定压，由监督检查安全管理人员负责打铅封，检测数据记台帐备案。

7、安全装置更新选型由所管单位提出，并对所选型号安全负责，采购单位必要对购入

安全装置质量负安全责任。

8、新建、改建、扩建和技术改造项目，必要按公司《劳动、安全、卫生设施建设“三

同步”管理制度》中关于规定执行，保证安全装置同步投产使用。

设计部门设计人员必要对安全装置设计和选型负安全责任。基建工程部应为施工安装

质量问题而引起安全问题负责。

三、安全装置维修和检查

1、各种安全装置要有•专人负责，经常巡回检查，维护管理。

2、安全装置要建立台帐、档案，编入设备检修筹划，定期检修、并将检修运营状况记

入台帐、档案。

3、安全装置不得随意拆除、挪用或废置不用。若确有必要拆除，必要申请生产部批准,

生产经理批准方可拆除，并记入台帐、档案。

4、各种安全装置岗位要按美于规定对所管安全装置定期进行专业检查和检查，并记入

台帐、档案。

5、凡通过改造或重新设计、安装安全装置，必要由生产部、参加，进行技术鉴定，实

验合格后方可投用。

具备较大危险、危害因素生产经营场合安全管理制度

要害岗位安全管理制度

一、要害岗位

依照我公司状况，拟定如下岗位和部位为要害岗位：

1、车队罐车司机岗位。

2、机修车间电气焊岗位。

二、要害岗位安全管理

1、要害岗位人员应有较强责任心和较高操作技术，凡需要变动，应经人力资源处批

准。

2、对新调入要害岗位人员要进行安全教诲，待学徒期满才干独立操作。

3、严格登记制度，非本岗位人员进入必要进行登记，如发既有可疑人员，应及时报

告单位领导和公司保卫处。

4、参观、实习人员不得乱串岗位和乱动设备。

5、岗位人员要严格执行岗位各项制度，精心操作，加强巡回检查，发现问题及时解

决、报告。

6、依照岗位性质，必要配备足够数量和相应安全防护器材和专用护具。岗位人员必

要会纯熟使用。

2i

消防安全管理制度

第一章总则

第一条为加强公司消防安全工作管理，防止和减少火灾事故，保障公共财产和职工生命财

产安全，依照《中华人民共和国消防条例》，参照《河北省消防管理条例》与我司实际状况制

定本规定。

第二条公司消防安全工作，实行消防安全责任制，以达到“自防自救”防消结合目。

第三条本条例合用于分公司所属各部门。

第四条消防工作实行“防止为主、防消结合”方针，每年十一月九日为国内消防日。

第二章消防工作管理职责

第五条分公司经理职责：

1.领导我司消防工作、负责贯彻上级消防文献规定和批示精神，切实把消防工作纳入重要议

事日程，做到周密筹划，认真布置，经常检查，定期总结、评比。

2.负责我司消防宣教工作，制定各项消防规章制度并贯彻、贯彻。定期听取消防工作报告和

组织、协调、解决关于消防工作问题。

3.按规定组织消防安全大检查、牵头解决关于重大火险隐患。

4.发生火灾时，全权负责指挥全体职工进行抢险救灾，井按照“三不放过”原则追查火灾因

素。严肃解决关于责任者。“三不放过”即：火灾因素查不清不放过，责任者和群众没有

受到教诲不放过，防范办法不贯彻不放过。

5.确认各部门消防负责人，明确其责任和任务，加强对其领导和管理。

6.按照消防法规贯彻必要经费，保证消防工作正常开展。

第六条生产部、车队、实验室及部室职责

1.在分公司经理领导下，认真贯彻、执行关于消防法规、文献和批示精神，把消防工作落到

实处。

2.搞好本部门义务消防组织建设与宣教工作，普及消防知识，做好人人懂防火、人人会灭火、

人人会报警。

3.结合本部门实际状况，制定各项消防制度和防火办法，并认真贯彻执行。

4.每月组织一次消防安全检查，查防火意识、查管理、查重点部位、查隐患与整治，查消防

办法。

5.对配发至本部门消防器材要认真看护和管理，严防丢失与无火情随便喷放。如有使用必要

即时上报生产部。

6.对本部门发生火灾积极组织扑救，协助消防监督部门查明因素，坚持按“三不放过”原则

办事。

7.拟定本部门及班组消防负责人，明确其责任和任务，加强对她们领导，将责任贯彻到人。

8.各部门必要明确一种领导负责消防管理工作、并定期向公司分管消防工作领导报告状况。

第七条班组消防职责：

1.负责本班组安全消防工作，认真执行关于消防法规和批示精神。

2.维护、保养本班组消防器材，发现问题及时向关于部门报告。

3.坚持班前、班后检查火灾隐患，查处问题及时整治，一时不能解决向本部门提出状况报告。

4,发现火情及时向单位领导报警，并阐明何时、何地、何物质着火，井协助查明火灾因素。

第八条职工消防职责：

1.树立消防安全意识，思想上要“警钟长鸣”时刻提高警惕。

2.严格遵守操作规程和消防法规，易燃易爆物品按规定整洁存储。

3.发现火险隐患及时报告，并有权制止任何违背消防法规行为。

4.认真维护和保养消防器材，不得随意动用和破坏。

5.发现火灾积极扑救，并及时向消防队报警。

第九条义务消防员职责：

1.热爱消防工作、模范遵守消防法规和关于条例，并向职工进行防火宣教，增强以工消防安

全意识。

2.班前、班后进行防火检查，发现不安全因素及时采用办法予以解决，对解决不了及时向主

管领导报告。

3.负责保管、监督、检查本单位消防设备、器材，定期维护、保养。

4.负责贯彻《公司消防规定》，发现违背消防法规者有权制止。

职业卫生管理制度

工业卫生和职业病防治管理制度

一、基本原则

1、搞好工业卫生和职业病防治工作，必要贯彻“防止为主”方针，坚持自力更生、群策

群力、因地制宜、综合治理。

2、分公司经理负有全公司工业卫生和职业病防治工作领导责任，生产部协助搞好寻常管

理工作。

3、各级领导要把关怀员工安全、健康和关怀生产统一起来，在筹划、布置、检查、总结、

评比生产时.，要同步筹划、布置、检查、总结、评比_L业卫生和职业病防治，作。

4、生产部和实验室等各级人员都应在各自业务范畴内为工业卫生和职业病防治工作负

责。

5、在新建、改建、扩建时，必要按三同步原则，对劳动保护和环保设施同步设计、同步

施工、同步投产使用。设计时必要按照国家《工矿公司设计卫生原则》和《环保法》规定设

计并编制“劳动安全口生专篇”和“环保专篇”.

6、分公司经理、生产部要对新建、改建、扩建工程设计参加审查和竣工验收，发现不符

合工业卫生规定者要重新返工。

二、防止办法和设施管理

1、凡生产和加工过程中，产生尘、毒物质和其他职业性有害因素岗位，都要采用有效办

法。如采用新工艺、新技术、机械化、自动化、持续化、密闭化、隔离操作等办法。

2、在生产和加工过程中，对散发和排放粉尘，要采用回收综合运用和净化解决等办法，

纳入生产工艺管理，使空气符合卫生原则。

3、对于散发粉尘工艺，应使用密闭生产设备或采用全面通风、湿式作业等办法，要积极

开展科学实验，减少粉尘排放。

4、加强设备筹划检修，提高检修质量，消除跑、冒、滴、漏，是泄漏率在千分之三如下。

5、对有毒有害物质设备、管道、容器等进行检修时，应进行安全隔绝、置换、通风、安

全卫生分析、有人监护、对的佩戴防护用品等。

6、生产中使用有毒、有害物质，必要保证包装完整，禁止漏撒，拆、卸包装时应佩戴相

应防护用品。

7、亚硝酸钠等有毒产品要做严密包装，应符合运送规定，防止破损外漏。

8、对防尘排毒通风、排风装置等劳动保护设施，应列入生产设备管理要实行筹划检修和

包机制。因筹划检修和管理不善导致劳动保护设施损坏和报废者，要追究单位关于领导和包

机人员责任。

劳动防护用品发放和管理制度

为了合理配发、使用劳动保护用品，维护职工切身利益，保障职工在生产过程中安全和

健康，保证生产安全顺利进行，特制定本管理原则。

1.主题内容与合用范畴

本制度规定了劳保用品筹划、采购、保管和发放、使用等内容，本制度合用于劳动保护

用品管理。

2.管理职能

2.1在主管副总经理领导下，办公室负责劳动保护用品筹划编制、使用范畴、发放原则制定,

办理发放手续，并监督合理使用。

2.2办公室负责按筹划采购、保管、供应。

2.3生产单位负责劳动保护用品使用管理。

3.管理内容与规定

3.1管理

办公室依照国家关于劳动法规和不同工种、岗位工作需要选取适当劳动保护用品，制定合

理发放原则，并据此编制劳保用品年、季、月供应筹划。

3.2采购与供应

3.2.1办公室以提供劳动保护用品供应筹划详细负责从专门劳保用品商店购买，或从国家

关于部门制定生产厂家定做。购入劳保用品必要符合国家关于质量规定，并保证不间断供应。

3.2.2劳保用品保管工作由办公室详细负责，必要做到防潮、防毒、防虫蛀、鼠咬，帐、

物相符。

3.3发放

3.3.1劳动保护用品发放原则由办公室拟定，公司经理批准执行。任何部门或个人不得随意变

动。

3.3.2劳动保护用品发放范畴为我公司已转正正式职工。

3.3.3劳保用品原则因工种和工作条件而别。

3.4劳动保护用品发放办法

3.4.1办公室负责建立职工劳动保护用品发放档案。

3.4.2按筹划每季度发放一次劳动保护用品。

3.5劳动保护用品使用管理

3.5.1全公司职工必要穿戴好劳保用品进入岗位，否则不准上岗，如因而耽误上班时间按迟到

或旷工论处。

3.5.2劳动保护用品在有效期间，由于个人保管不善发生损坏或丢失而需重新领用时，由个人

按价付款。确因工作因素导致损坏时由所在单位出具证明，办公室查明状况，审查批准予以

领取。

3.5.3对于来公司视察，检查工作上级领导和兄弟单位人员，如需进入生产场合时，由接待单

位到办公室办理登记手续，借用安全帽和工作服，用完后负责归还。如丢失，由接待单位照

价补偿。

3.5.4对于来公司培训兄弟单位人员和实习生，必要穿戴本厂同工种劳动保护用品，并收取一

定比例费用。

4.检查考核

本原则所列管理业务由办公室每季组织检查考核，按经济责任制关于规定贯彻奖惩。

安全生产逐级检查及事故隐患排查、整治制度

安全检查制度

为及时发现并消除事故隐患，达到安全生产之目，特制定本安全检查制度。

1.主题内容与合用范畴

本原则规定了安全检查内容规定和检查办法。合用于我公司安全检查工作。

2.管理职能

在主管副经理领导下，生产部负责全公司安全生产检查组织工作和寻常专业安全检查，

各部门负责本部门寻常安全检查。

3.管理内容与规定

3.1全公司性安全检查

3.1.1公司级安全大检查每季度一次，结合“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节日，

重点做好五查。

3.1.1.1查思想：重点检查领导和职工与否真正树立了安全第一思想；重点检查领导与否把安

全生产列入重要议事日程，与否在筹划、布置、检查、总结评比生产时候，同步筹划、布置

检查总结、评比安全工作。与否认真进行安全教诲，与否狠抓安全隐患;在解决事故过程中与

否严肃认真地执行“三不放过”原则；职工与否熟悉本岗位安全操作规程，并按照规程操作,

各级领导与否存在违章指挥生产现象。

3.1.1.2查制度：重点检查安全责任制度和安全操作规程与否健全。

3.1.1.3查隐患：进一步生产现场调查研究，发现事故隐患及时采用技术办法，防患于未然。

3.1.1.4查办法：重点检查已发生事故和上次检查发现事故隐患与否已制定解决办法，并且贯

彻贯彻。

3.1.1.5查工业卫生：生产场合与否达到公司规定卫生原则，生产设备存在炮、冒、滴、漏与

否已妥善解决。

3.2寻常安全检查

3.2.1部门寻常安全检查由部门领导组织不定期检查。并将检查状况报生产部。

322班组安全生产检查，由班组长和安全员负责，经常进行，并将检查状况报告部门。

3.3.安全隐患解决

3.3.1对各级安全检查发现问题，要按照职责范畴及时组织力量进行解决，做到定项、定期、

定负责人。不推、不拖、不靠、不等。班组能解决不推给部门，部门能解决不推到公司。凡

本部门解决不了要分门别类提交生产部和主管领导，公司统一研究解决。

3.3.2对暂时不能解决重大隐患，各部门必要采用有效暂时防护办法，并挂设标志。

4.检查与考核

本原则执行状况，由生产部按公司绩效考核管理办法规定每月进行检查与考核。

安全生产奖罚和责任追窕制度

安全奖惩管理制度

一、总则

1、为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和关于安全生

产法律、法规，切实做到职责明确，奖罚严明，最大限度地调动公司员工搞好安全生产积极

性，制定本制度。

2、在安全生产工作中做出明显成绩和违背安全生产各项规章或规定而导致•定后果单位

和个人，均按本制度予以奖惩。

3、凡违章指挥、违章作业酿成事故要加重惩罚。

二、奖励

1、奖励范畴

(1)新产品项目从原料投产到生产出产品所有生产过程，可以及时消除隐患，避免事故,

有突出贡献者。

(2)积极提出安全牛产合理化建议，安措、安全技术创新有突出成绩者。

(3)在安全、消防教诲和安全、消防管理工作中成绩突出者。

(4)在生产、检修等工作中，及时发现解决重大隐患，避免了事故者。

(5)发生各类重大事故，可以积极急救，避免人员伤亡和重大财产损失有突出贡献者、

防止和扑救火灾有功人员。

(6)严格管理，认真负茏及时制止重大违章行为而避免重大事故者。

2、审批手续

一方面由请奖单位按申请奖励报告表内容填写，请奖单位领导订立意见后，上报生产部

审核并拟定奖励金额，最后由公司主管领导批准。

三、惩罚

1、惩罚范畴

(1)对发生各类事故惩罚，按公司“事故管理制度”关于规定执行。

(2)在安全检查中，发现违规行为和现象，按照“安全检查考核原则”中惩罚规定执

行。

(3)违背安全消防关于规定按公司“安全消防管理制度”执行。

(4)安措项目不按期完毕，扣影响工程进度关于责任单位绩效工资10%0

(5)有下列行为之一，扣绩效工资50〜100元。

①任意拆掉或损坏安全设施、防火、防毒器材者

②故意破坏事故现场。

③新建、改建、扩建不执行“三同步”责任者。

④谎报火警或事故者。

⑤擅自分派未获得特殊工种作业证人员从事特种作业领导者。

⑥未获得特种作业操作证人员擅自进行特种作'业者。

⑦在解决工伤鉴定、工伤休假中弄虚作假关于责任者。

⑧有条件解决而不解决导致尘毒超标关于单位重要领导。

⑨无端不参加安全教诲培训和考试人员。

⑩休假三个月以上，未经复工安全教诲就让员工上班主管责任者。

(11)经医院诊断工伤已痊愈，借故不复工者。并按旷工论处。

(12)对民工不进行安全教诲和加强管理关丁单位领导和负责人员。

(6)无端不参加安全活动口者，扣绩效工资20元。

2、惩罚手续

各部门，按其所辖权限将所惩罚单位或个人、惩罚理由、金额报主管经理批准后执行,

并计入“安全奖罚台账”。

安全教诲培训管理制度

为了加强安全教诲，防止事故发生，保证生产正常进行，特制定本制度。

一、主题内容与合用范畴

本原则规定了对职T进行安全教诲形势、办法、时间.以及安全技术考核内容和规定°

本原则合用丁分公司各部门安全教诲。

二、管理职能

安全教诲和安全技术知识考核在主管副经理领导下，有生产部、办公室、其她部室和实

验室配合。

三、管理内容与规定

3.1安全教诲分类

安全教诲分为三类a入职安全教诲b寻常安全教诲c特殊安全教诲

3.2入职安全教诲

3.2.1新入职工工和到公司实习专业技术人员，都必要接受三级安全教诲。a公司级安

全教诲b部室级安全教诲c班组级安全教诲

3.2.2公司级安全教诲由主管安全副经理按办公室提供名单分批进行。时间不少于半天，

内容普通涉及：

a.国家关于安全生产法规

b.公司生产特点和安全注意事项

c.普通安全知识和守则

d.典型事故及其应汲取教训

3.2.3部室级安全教诲由部室主管安全领导或指定专人负责，时间不少于一天，详细内容

涉及：

a生产特点及安全注意事项

b安全生产规章制度和安全技术规程

c历年发生事故教训

d安全设施、消防器材性能及用法

3.2.4班组级安全教诲由班组长或安全员负责，采用现场教学与理论教学相结合形式进

行。普通不少于两天，内容涉及：

a.岗位安全操作规程及安全责任制

b.岗位作业环境及作业特点、设备、装置性能特点

c.工具、个人防护用品用法，及作业中安全注意事项

d.岗位事故案例及防止事故办法

3.2.5三级安全教诲结束时必耍进行考试，考试不及格者要延期安排工作，并进行补考。

3.2.6来公司参观、学习以及搞技术协作人员要接受关于安全教诲,普通由接待部门进行。

3.3寻常安全教诲

3.3.1各级安全组织和人员要经常重复地对职工进行各种形式安全教诲。

3.3.2班组坚持每日晨点进行安全发言，安全教诲工作做有布置、有内容、有规定、有检

查、有记录、形式多样，讲求实效。

3.3.3部门要每月检查班组安全教诲开展状况，对重点班组或人员进行不定期考核，必要

时进行离岗安全学习。

3.3.4公司每年组织一次安全技术考核，成绩予以发布，并记入安全教诲档案。

3.3.5违章指挥、违章作业人员及事故责任者依照情节轻重，要进行离岗学习1—5天，

学习期间只发生活费。

3.3.6调换工种、部门内调动须进行部门和班组级安全教诲。

3.4特殊工种安全教诲

3.4.1电工、焊工等特种作业人员，必要接受上级主管部门规定专业技术培训，经关于主

管部门考试合格，获得合格证后，方可上岗作业。

3.4.2在新工艺、新技术、新产品使用前，对操作人员必要进行操作办法和岗位操作安全

教诲，并经考试合格方可操作。

3.4.3进行设备、重点项目大修，以及进行危险性作业前，检修和施工部门必要按制定好

安全办法规定对检修和施工人员进行现场交底及安全教诲，否则不得进行作业。

特种作业人员管理制度

一、凡属我公司电气、焊接、机动车驾驶等特种作业职工，必要进行专门安全操作技术

培训，通过考试合格，获得上级专业部门发给特殊工种操作证后，方能准许进行独立操作。

二、对特殊工种考核，通过专门安全操作技术培训后，必要进行专项理论和实践操作考

试，经考核达标方算合格，除劳动部门、交通部门进行严格培训考试受培人员外，送生产厂

家和单位自行组织培训人员等，一律须经地方劳动、公安部门复试考核后，才干颁发正式操

作证。

三、对特殊工种发证，按照国家劳动部门规定进行。外省调入特殊工种作业人员持有原

劳动部门颁发操作证，公司予以承认，但仍需由公司安所有门负责办理换领我省特殊工种操

作证。凡领取特殊工种操作证者，应在公司安所有门备案。

四、凡由我省外单位调入我公司特殊工种人员，持有原单位自行印制操作证一律无效，

如由完整合格原单位安全技大档案，可由公司安所有门向地方劳动、公安部门申请考领正式

操作证，否则不准从事特殊工种作业。

五、本制度所指特殊工种人员，系指公司办公室可准承认特殊工种人员。因工作需要一

专多能人员从事特殊工种作业应由所在单位申请报告，应严格控制人数，经公司安所有门和

办公室批准后来进行培训，获得劳动部门颁发特殊工种操作证后，方准上岗。

六、专业技术管理人员从事特殊工种作业也必要领取特殊工种操作证。对于特殊工种学

徒（含代培人员），应获得安所有门特殊工种实习证，并且在未获得正式操作证前不得独立从

事特殊工种作业。

七、任何特殊工种人员必要持证操作。所有特殊工种作业，不得雇请民工，家属工担任,

其辅助作.业，也应通过专门技术培训和安全教诲。

八、所有特殊工种人员均需按国家关于规定进行安全技术年审考核（机动车驾驶员由交通

部门统一年审），考核成绩记入职工安全档案，作为职工晋级根据之一。对于身体不适当从事

特殊工种作业和年审不合格特殊工种人员应停止从事特殊工种作业，年审合格者，由公司安

所有门在其特殊工种操作证上签字盖章，未经年审特殊工种人员，其操作证失效。

九、禁止无证从事特殊二种作'也和不持证操作，一经发现，按违章论处，无证从事特殊

工种作业者，发生事故加重解决，并对事故承担一切责任。

十、各级生产指挥人员，不得安排无证人员从事特殊工种作业，否则按违章指挥解决。

发生事故，一方面追究指挥者责任。

岗位原则化操作制度

1、“安全生产、人人有则二全体职工必要认真执行党和国家关于安全生产，劳动保护政

策、法令和关于规定，牢固树立“安全第一，防止为主”思想。

2、工作前必要按规定穿戴好防护用品。进入现场不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、赤脚、赤

背、袒胸露背。禁止带小孩进入工作场合。

3、在工作时间内，精力必要集中，不准闲谈、说笑、打闹、高声喧哗，不准做与本职工

作无关事。禁止班前饮酒。

4、本职工作未经领导允许不得交给她人代替操作。

5、机械设备、吊具、工具不准超负荷使用。吊物必要栓好、捆牢、不准从头上通过。

6、各种机械电器设备外壳和电动工具必要有可靠接地或接零装置。接地电阻不得不不大

于4欧姆，避雷针、避电器接地电阻最大不超过10欧姆。行灯电压不得超过36伏、危险潮

湿地点不得超过12伏。

7、二人以上共同工作时，必要有主有从，统一指挥。在电器设备上进行停送电操作及上

夜班在无人环境内操作时，必要两人一起进行工作，其中一人为监护人。

8、各种机械上所有外露转动部位、必要有安全牢固挡板，罩了等防护装置。各种安全防

护装置、照明、信号、监测仪表、警戒防雷装置等必要敏捷。

9、设备运转时不准跨越设备。不准加油、擦洗、修理和摘挂皮带。禁止在砂轮正前方进

行磨削。

10、进行高空作业时，必要系好安全带，戴好安全帽。禁止高空投掷工具、材料等物件。

安全生产会议管理制度

安全委员会工作条例

安全委员会是公司安全管理最高领导和决策机构，对分公司安全生产负全面领导责任。

一、安全委员会在总经理领导下进行工作，在安全生产方面必要对总经理负责。

二、安全委员会由总经理等管理人员和班组长构成。总经理任主任。

三、安全委员会办公室设在生产部。生产部经理兼安全委员会办公室主任；秘书由办公

室主任兼任，负责会议记录、文献起草和打印工作。

四、安全委员会重要职责

1、统一领导公司安全生产工作，指引、协调、督促各职能部门专业管理和安全工作。

2、审批公司年度安全生产方针，目的及考核奖惩办法，并监督实行。

3、审批公司年度安措筹划和安全教诲工作筹划，并监督实行。

4、安全委员会每半年召开一次会议（每半年第一月），分析和预测公司安全生产形势、

消防工作，分析安全动态，研究安全生产中重大问题，对重大安全生产管理方案和重大隐患

整治办法作出决策并督促实行；按《国务院关于特大安全事故行政责任追究规定》，分析\布

置、检查公司防范重特大安全事故工作和听取各单位报告，对重特大事故防范、解决做出决

定，并形成会议纪要，督促各单位认真贯彻防范办法。

5、及时收集安全生产工作动态信息，传达上级关于领导批示和会议精神，以大小调度会

等形式反馈关于单位、部门及领导。

五、关于规定

1、各单位、各部门行政正职是本单位、本部门安全生产、消防安全检查第一责任者。各

单位和关于部门应当依照关于法律、法规和规章制度规定，认真履行职责，依法对涉及本单

位、本部门管理范畴内安全生产工作进行管理，并实行有效监督。

2、各单位要定期召开会议，研究解决安全生产中重大问题。

3、各单位要认真抓好本单位重大事故防范工作和隐患排查工作，每月将本单位存在重大

安全问题和整治状况及安全动态以总结形式报分公司安委会办公室。

4、每季召开安委会会议，各班组要按管辖范畴和职责进行专项报告，报告内容应当涉

及本单位、本部门或者本专业存在重大安全、消防问题和隐患解决状况以及需要公司安全委

员会协调解决事项。

安全用电管理制度

为了加强电能安全管理，防止意外事故发生，保证安全用电，特制定本制度：

第一条、所有电路安装、电器操作人员，都必要通过专业培训，考试合格后，才干上岗。

第二条、电工要按规定穿戴劳保用品，工作应认真负责，具备专业安全生产，专业技术知识。

第三条、设备动力科要建立健全电气方面技术档案资料，如高压分布图，低压分布图，全厂

架空线和电缆设立图，接地网络，避雷装置图，以及电器设备技术状况登记等资料。

第四条、一切电器设备必要接地可靠，使用手提移动电动器（如电钻、电枪等），要戴绝缘手

套或配备电器保护装置手提移动电动器具，保护装置由设备处每季检查一次，并做好

检查记录。

第五条、配电室、各控制室等应符合用电安全规定，非工作人员不准随便进入。

第六条、操作电器装置应熟悉其性能和用法，不得任意开动电源装置，禁止在电源装置上放

置物件。

第七条、自己经常接触和使用配电箱、配电板、按钮开关、插座以及导线等，必要保持完好、

安全，不得有破损或将带电某些裸露出来。

第八条、操作电气装置应熟悉其性能和用法，不得随意开动电源装置，禁止在电源装置上放

置物件。

第九条、电气操作人员要保证电器设备整洁、完好，防止受朝，禁止用脚踢开关或用湿手板

开关，更不能用金属物触及带电电器。

第十条、打扫卫生、擦拭设备时，禁止用水冲洗或用湿布擦拭电气设施，以防发生短路和触

电事故。

第十一条、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常状况时，必要及时停止

操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运营时，才干继续使用。

第十二条、接触电源必要有可靠绝缘办法，并按规定严格进行检查，防止触电事故发生。有

高电压场合、电线裸露地方，应设立醒目危险警示标志，并采用有效隔离办法，防止电

击事故发生。室外电气设施，必要定期清理周边杂草树林，防止引起事故。

第十三条、电气发生事故，应及时切断电源，采用有效办法，及时报告设备动力科、安全环

保科等有关科室，以便进行事故调查，分析和解决。

第I•四条、普通禁止使用暂时线。必要使用时，应经有关安全和技术部门批准。暂时线路应

按关于安全规定安装好，不得随便乱拉乱拽，还应在规定期间内拆除。

生产安全事故报告和调查解决制度

职工工伤事故管理制度

为了加强职工工伤事故管理工作，减少事故损失，避免事故发生，特制定本制度。

1.主题内容与合用范畴

本原则规定了工伤事故管理机构，事故调查、分析及解决等。

本原则合用于我分公司职工工伤事故管理工作。

2.管理范畴

2.1安全管理部门在主管副经理领导下负责全分公司职工工伤事故管理工作，详细职责是:

a.负责职工工伤事故记录、建档、汇总、上报。

b.负责组织关于部门进行事故调查，或协助上级调查组调查。

C.负责组织事故分析鉴定，拟定事故级别、事故损失及事故责任者。

d.负责按照“三不放过”原则，组织关于部门制定改进办法及安全防范办法，并监督实

行，防止同类事故重复发生。

3.管理内容与规定

3.1工伤事故记录范畴及分类

职工在工作时间和生产区域内所发生一切和生产、运送关于事故均须上报，进行分析。

工伤事故分类按GB6441—86执行。

3.2工伤事故紧急报告

3.2.1工伤事故发生后，负伤者或最先发现者必要及时报告班组长、部门经理等领导，关于领

导必要及时报告安全管理部门和分公司主管领导。普通事故或险肇事故最晚于下班前报告，

重大事故及时报告。

3.2.1发生重大伤亡事故，安全管理部门必要在24小时内分别报告上级主管部门，接到事故

紧急报告后，主管部门和关于人员应及时赶赴现场，组织急救，采用办法，防止事故扩大或

蔓延，同步指定专人保护现场。

3.3事故调查与上报

3.3.1发生重大伤亡事故必要保护好现场。因急救伤员和防止事故扩大需移动现场物件时，必

要作出标志，进行拍照，详细记录事故现场状况并绘制事故现场图。重大伤亡事故现场必要

经劳动部门和事故调查组批准才干清理。

3.3.2轻伤事故发生后两天内由部门负责填写《职工伤亡事故登记表》，由安所有门查明因素,

明确性质，分清责任，提出对责任者解决意见，拟定防范办法。

3.3.3事故调查组织工作按事故严重限度分级负责。

a.轻伤和普通未遂事故，由事故发生单位组织。

b.重伤事故和重大未遂事故。由公司安全委员会负责组织。

c.重大伤亡事故由安全管理部门及时按关于规定报请上级关于部门组织调查。

3.4事故因素及损失状况分析

3.4.1在事故调查同步全面开展事故经沪皿对事故所导致经济损失如实进行计

算，不得漏掉。

3.4.2在查清伤亡事故通过后，必要进行因素及责任分析。

3.4.3拟定事故责任原则

a.因设计、安装、检修上错误或缺陷而发生事故或导致严重后果，由设计、安装、检修部

门负责。

b.因工艺规程、操作规程、安全规程上错误或缺陷而发生事故或导致严重后果者由制定部

门负^^

c.因违章指挥所导致事故，由指挥者负责。

d.已经发生事故未按“三不放过”原则及时采用办法致使类似事故重复发生，由事故发生

单位关于领导负责，安全管理部门负管理责任。

e.因缺少安全规章制度而发生事故，由生产组织者负责；因违背规定或操作错误而导致事

故，由操作者负责；但未经学习，不懂安全操作知识而发生事故，由指派者负责。

f.因缺少防护装置而发生事故或导致严重后果，由生产组织者负责；因随便拆除安全防护装

置而导致事故由拆除者或决定拆除者负责。

g.对已发现重大隐患，本部门能解决，但未及时解决而导致事故，由部门主管领导负责；

本部门无力解决且已告知关于部门，关于部门未及时解决而导致事故，由贻误部门负责。

3.5凡发生下述伤亡事故应一方面追究关于领导责任

a,由于安全生产规章制度或操作规程不健全，职工无章可循。

b.发布指令、命令、决定、规章制度违背国家安全生产法规或违背本管理原则关于规定。

违章指挥、强令职工或亲自冒险作业导致伤亡事故。

c,未按规定对职工进行安全教诲和技术培训，未经考试合格就分派上岗操作导致伤亡事故。

d.安全设施不齐全，人机匹配不良，设备失修或超负荷运营导致事故。

4.事故解决

4.1依照调查分析成果，对关于责任者可分别予以通报批评、经济惩罚、行政解决、直至依

法解决。

4.2事故解决权限

a.轻伤事故由安全管理部匚直接解决。

b.重伤事故由公司安全委员会组织联合调查组解决。

c.重大伤亡事故由安全管理部门配合上级事故调查组解决。

4.3事故结案后一切原始资料及解决意见一并纳入事故档案，由安全管理部门保管。

5.检查考核

本制度执行状况由安全管理部门进行不定期检查，并纳入绩效考核中。

安全生产规章制度

1、为保证生产经营工作顺利进行，保护职工在生产工作工程中安全和健康，特制定本总

则。全公司职工必要严格遵循执行。

2、“安全生产、人人有则:全体职工必要认真执行党和国家关于安全生产，劳动保护政

策、法令和关于规定，牢固树立“安全第一，防止为主”思想。

3、凡不符合安全生产规定，有危险厂房、生产线、生产设备和违章指挥、违章蛮干、危

及人身安全状况，职工有权停止作业并及时报告领导解决。

4、如遇大雾、暴雨、暴风雪或尘雾和照明不良而影响能见度及有雷击危险，不能坚持正

常生产时，人员应转移到安全地点。

5、易燃品、易爆品、剧毒物品、放射性元素和有触电危险禁区必要要有专人负责。并设

有明显“禁止烟火”“闲人免进”等标志。

6、氧气瓶、氮气瓶要有防震胶圈和瓶帽。运送不得震动冲击和受热，瓶嘴禁止触油类物

质。

7、各种消防器材、工具应按消防规范置备齐全，不准随便动用。地下消火栓部位不准堆

放其他物品。

8、变、配电室、空压机站、油库、锅炉房等要害部门，非岗位人员未经批准禁止入内。

9、厂区、车间、库房和工作场合要经常保持清洁°垃圾、杂物要放在指定地点.道路要

畅通无阻，厂内行人要注意各种警标、禁止贪便道跨越危险区。厂区道路施工要设安全遮栏

和标记、夜间设红灯。

10、发生事故时，必要保护好现场，当事人和在场者要积极、如实地反映状况，配合事

故调查。积极急救伤者，拼及时报告上级关于部门。

11、凡直接参加生产职工，必要认真执行交接班制度，都必要准时参加班前会，以便接

受工作任务和明确本班应注意安全事项。

安全生产操作规程

1、操作员安全操作规程。

2、上料工安全操作规程。

3、外加剂车间安全操作规程

4、实验员安全操作规程

5、电工安全操作规程。

6、焊工普通安全操作规程。

7、