成功创业调查报告

PAGEPAGE5中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点专科工商管理专业广东广播电视大学社会调查题目：成功创业调查报告姓名：赵良泽学号：入学时间：指导教师及职称：所在电大：新会电大2012年10月1日成功创业调查报告一、调查时间：2012年5月1日-2012年10月1日二、调查地点：江门市新会区部分企业、店铺三、调查目的：鼓励有志者事竟成，为即将创业或者已经创业者提供参考。四、调查对象：生产企业、零售店铺老板，个体种植、养殖户。五、调查范围：各行各业。六、调查结果：创业资金规模48%在10万元以下，19%在10万到30万之间。年龄段创业者36－45岁占了27%的比例。其次是25岁以下的创业者，他们占18%，数量也不少；而46岁以上的创业者也占到了8%。女性创业趋向选择的前三个行业分别为餐饮业、批发零售业、信息服务业；而男性创业趋向于选择的前三个行业分别为批发零售业、工业加工业、农业加工业。创业中最关键的因素有34%的人认为一个优秀的管理团队十分重要。同时认为缺少企业运作及管理经验是企业中最主要的困难。创业领域占66%的人都会选择自己感兴趣或者熟悉的领域创业失败原因一半的人认为可能是自己的创业计划可行性不够很少人认为是当今创业环境较差。创业者中男性比例大约是女性比例的3倍，前者比例为77%，后者女性比例占23%。缺失也使得大学的创业课程过于形式化。对策：本科生也要学点创业技能，本科生在专业知识之外适当安排创业技能教育，这种状况将大为改善。对比接受过创业技能教育的进修生的创业成功实例后，在接受创业技能教育过程中提炼创业商机，围绕创业商机组织创业管理团队，依靠创业管理团队围绕商机撰写创业企划书，利用创业企划书整合社会资源来启动创业项目。有了足够的工作经验再进行创业是明智的选择。没有足够的能力，公司很快就会倒闭；没有足够的经验，很容易上当受骗。为什么大多数人赞同有一个优秀的管理团队是创业的关键因素呢？原因是一支优秀的团队意味着成功与希望。时下，很多企业都希望建立一支高效、成熟、必胜的团队，然而现实中并非每一支团队都是优秀或者成功的。那么在什么情况下才会有一个优秀的团队呢？有一下五个方面：一、加强领导，完善机制；二、分工具体，明确目标；三、细化管理，责任到人；四、凝人聚心，同谋发展；五、凝心聚力，共享成功。但同时，资金和个人能力也是不可缺少的一部分。创业过程中有很多因素会导致创业失败，不管你是何种行业，何种类型都会遇到这样那样的问题。关键还是要看自己如何去把握去应对。很多人会把自己的创业失败归咎于自己的创业计划的可行性不够。其实不然，那只是把错误掩盖的方式，我们应该正面失败的原因。肯定是自己哪方面不足，或者说在管理上出现了什么错误，应该认真考虑一下自身的能力。我们应该要具备良好的创业素质：一、丰富的工作实践经验。二、良好的社会人际关系。三、过硬的专业知识和优秀的管理沟通能力。当然，还有更多如强烈的挑战精神、良好的心理素质等等。创业者应具备的前五大品格是：诚实守信的原则，人际交往的能力，创新求异的思想，灵活变通的本领，把握机会的意识。应具备的五大能力为：市场营销能力、财务管理能力、人际沟通能力、技术管理能力和生产运作能力。行业协会或政府组织为创业企业提供多方面的帮助，但是最被认可的是市场信息服务、管理咨询、技术信息服务等方面。可见，创业企业应该选择加入一些行业协会或政府组织。八、对自主创业提出的意见和建议1、假如你要创业应有基本的实力，即输得起。2、创业首先考虑的是风险而不是回报，因为所有的企业想"知识管理"、"学习型组织"等都是适应环境的问题，企业是适应性放在第一位的，一个企业的成功所具备的条件，你考虑一下有多少满足，多少不满足，怎么办？3、个案的成功不是规律，包括国家提倡也不等于要求你去做，每个人的条件不一样。4、有足够的心理准备，第一次失败没关系，可以第二次，你必须营造一种心境并有“经”（经验积累），这是要靠自己积累的。5、以积极的正面的态度面对，以经营人生的勇气塑造“财商”。6、树立全新的人才观，重视创业素质的自我培养7、注意在思想上和精神上锤练自己8、广泛获取创业经验9、注重自身能力的综合培养10、通过各种渠道积极参加实践活动，培养自己的创业能力九、总结经过此番调查，才了解现在，也许对创业这一概念不是很深入，也许很多人在创业中遇到了很多的困难，也许自己的经验能力不够，也许你现在还没有打算以后的路途，在当今就业形势严峻的情况下，何不为自己找条出路，自己做老板，自己为自己做主。这也是现下政府所支持的，能够自主创业会减轻社会就业压力。马云曾说：“……今天很残酷