简单员工劳务合同7篇

简单员工劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]籍贯：[员工籍贯]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。#一、合同期限1.合同签订日期：____年____月____日2.合同生效日期：____年____月____日3.合同结束日期：____年____月____日#二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的工作岗位为：[工作岗位]2.乙方的工作地点为：[工作地点]#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]小时。3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假。#四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：[基本工资]元/月。2.甲方根据生产经营情况和乙方的能力表现，可以调整乙方的工资。3.甲方每月[发放时间]向乙方支付工资。4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。4.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。#六、规章制度和劳动纪律1.甲方根据国家法律法规和企业的实际情况，制定规章制度。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。#七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-严重违反劳动纪律的；-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-在试用期内提前三日通知甲方的；-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；-法律、行政法规规定的其他情形。4.甲乙双方在合同期满时，可以终止本合同。5.甲乙双方在协商一致的情况下，可以提前终止本合同。6.甲方在破产、解散或被吊销营业执照时，本合同自动终止。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务活动，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的劳务活动主要为：_________。2.乙方的工作地点在：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方业务需要而定，具体上下班时间和休息时间由甲方安排。2.乙方享受国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币_________元/月，试用期工资为人民币_________元/月。2.乙方享受与甲方员工相同的加班、奖金和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。2.甲方有权对乙方进行监督和检查，确保乙方遵守甲方的规章制度。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-在试用期内的；-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；-甲方未为乙方缴纳社会保险费的；-甲方违反法律、法规规定，损害乙方权益的。4.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，乙方应当办理离职手续，归还甲方的财物和设备。九、争议解决和法律适用1.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。2.双方因本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]籍贯：[员工籍贯]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系电话：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。#一、合同期限1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。#二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事[员工具体岗位]工作。2.乙方的工作地点在[工作地点]。3.甲方可根据工作需要和规章制度，调整乙方的工作岗位和工作地点。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天的工时制度。2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，并依法给予相应的经济补偿。#四、劳动报酬1.甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资数额]。2.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]。3.甲方可根据乙方的岗位变化，调整乙方的工资标准。4.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资。5.乙方因私事请假，甲方可按规定扣除相应工资。6.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方应按规定向乙方支付其他补贴或福利。#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在劳动过程中的人身安全和健康。2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。4.甲方应按规定为乙方购买工伤保险等社会保险。5.甲方应按规定为乙方提供职业病防护和体检。6.甲方应按规定为乙方提供劳动安全卫生条件。7.甲方应按规定为乙方提供其他必要的劳动条件和职业危害防护。8.甲方如违反上述规定，应承担相应的法律责任。9.乙方应按规定享受工伤保险待遇。如发生工伤事故，甲方应积极救治伤员，并按照规定处理工伤事故。10.乙方如因工伤事故导致伤残或死亡，甲方应按照国家的规定给予相应的赔偿。如发生劳动争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。双方应严格遵守国家的劳动法律法规，履行本合同所约定的权利和义务。如有违反，应承担相应的法律责任。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如有需要，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时补办或修复。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务活动，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的劳务活动主要包括：_________。2.乙方的工作地点在：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间和休息时间以甲方规定为准。2.乙方在试用期内的工作时间为：_________。3.试用期满后，乙方的工作时间为：_________。4.乙方在甲方规定的工作时间内完成工作任务后，有权获得相应的休息和休假。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为：_________元/月。2.试用期满后，乙方的工资为：_________元/月。3.乙方在甲方工作期间，甲方应根据相关法规和规定为乙方缴纳社会保险费用。4.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，具体福利待遇根据甲方规定为准。五、保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息谋取个人或他人的利益。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。2.乙方违反本合同约定，擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息谋取个人或他人的利益的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应共同遵守。4.如因本合同发生争议，双方应首先尝试通过协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年______月______日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年______月______日篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务活动，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的劳务活动主要包括：_________。2.乙方的工作地点在：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方的工作安排而定。3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月______元，具体工资根据甲方的薪酬体系及乙方的岗位和表现而定。2.乙方在试用期内的工资为每月______元。3.乙方享有与甲方正式职工相同的奖金和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方在从事劳务活动时，应当注意保护自身安全，遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，及时发现并处理职业危害因素。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方在从事劳务活动时，应当保守甲方的商业秘密和保密信息。3.乙方不得从事与甲方业务无关的活动，不得擅自离开工作岗位。八、合同解除和终止1.甲乙双方可以协商一致解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的；（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。4.合同解除或终止后，甲乙双方应当办理相关手续，结清劳动报酬和社会保险费用等。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。2.乙方在从事劳务活动时，如因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方因本合同产生的争议，应当首先通过协商解决。2.如果协商不成，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼。3.本合同的解释权归甲方所有。如有其他未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年______月______日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年______月______日篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务活动，双方经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方从事的劳务活动主要包括：_________。2.乙方的工作地点在：_________。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方的劳动报酬为每月_________元，试用期期间工资为每月_________元。3.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。四、保险和福利1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。五、违约责任1.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳工伤保险费用，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权依据公司规定进行处罚，并有权解除劳动合同。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.乙方在试用期内表现优异，可提前结束试用期，享受正式员工的待遇。4.甲方对乙方的表现满意，可在试用期结束后与乙方签订正式劳动合同。5.双方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。6.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业，否则需承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方返还所有未支付的工资及福利。7.乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方在工作环境中的安全与健康。如因甲方原因导致乙方在工作过程中发生意外或疾病，甲方应承担相应的法律责任。9.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保工作质量和效率。如因乙方原因导致工作质量不达标或操作失误，乙方应承担相应的责任。10.甲方对乙方的表现不满意时，有权依据公司规定进行处罚或解除劳动合同。但应提前告知乙方，并给予乙方合理的解释和申诉机会。11.乙方在合同期内应积极配合甲方的各项工作安排和调度，确保工作顺利进行。如因乙方原因导致工作无法按时完成或造成严重后果，乙方应承担相应的责任。12.甲方应按时支付乙方的工资和福利，确保乙方的合法权益得到保障。如因甲方原因导致支付延误或不足额支付，甲方应承担相应的违约责任。13.双方应共同遵守本合同的各项条款和约定，确保合同的履行和双方的权益得到保障。如一方违反合同约定或法律法规规定，应承担相应的法律责任。14.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同所规定的义务和责任，确保合同的顺利实施和双方的共赢发展。篇7甲方（用人单位）：[公司名称]地