2025常用版劳动合同6篇

2025常用版劳动合同6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]性别：_________________民族：_________________住址：_____________________________________身份证号码：_____________________________________联系方式：_________________[电话号码、邮箱等]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应积极履行岗位职责，遵守相关规章制度，完成本职工作。工作地点为_____________________。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间，乙方必须遵守甲方的考勤制度。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则支付劳动报酬。乙方的月工资不得低于当地最低工资标准。甲方应按时支付工资，至少每月支付一次工资。乙方应遵守甲方的薪酬支付制度和相关规定。甲乙双方另有约定的，从其约定。五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应严格执行劳动安全卫生相关的法律法规和规章制度，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守劳动安全卫生规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查并为其建立健康档案。甲方必须采取有效措施预防职业病的发生。因乙方原因导致的责任事故由乙方承担全部责任。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查；甲方负责对员工进行相关的体检、劳动安全教育和职业道德教育等事项的工作与承担相关费用；依据国家或行业标准给予相应岗位上的调休；根据国家相关法规和制度，积极为工伤的员工办理相应的补偿事宜。篇2劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（员工）：______________________性别：_____________________________出生年月：_______年______月______日身份证号：____________________________________家庭住址：____________________________________联系方式：_____________________________紧急联系人及联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、工作内容及地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。具体工作内容详见岗位说明书。乙方应积极履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作规程。（二）工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。如因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方并得到乙方的同意。二、工作时间及休假制度（一）工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。如遇加班，应按国家相关法律规定执行。（二）休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方薪酬制度执行，甲方应及时向乙方支付工资。（二）乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。（三）甲方可以根据企业经营状况、经济效益等因素调整工资水平。四、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享有的社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。此外，甲方还应向乙方提供其他法定的福利待遇。五、劳动合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前，甲乙双方可协商续订合同。合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方并办理相关手续。六、保密义务及竞业限制（一）乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。（二）乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作或利用甲方的商业秘密谋取利益。竞业限制期限及违约责任等详见相关协议。七、违约责任及其他约定事项（一）甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（二）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。八、劳动争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：_____年___月___日篇3常用版劳动合同范本合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方的共同意愿和合法基础，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限与试用期1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为试用期。试用期内，经双方确认，可以解除劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。工作职责及要求详见岗位职责说明书。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。2.工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他地点。如因业务需要派遣至其他地点工作，双方应另行协商并签订补充协议。三、工作时间和休息休假执行标准工时制度。乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。乙方享有国家法定的节假日和婚假等假期。具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬和福利待遇乙方的工资为月薪制，[具体金额]。甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。乙方享有国家规定的各项福利待遇以及公司规定的各项福利待遇。工资及福利待遇的调整按照公司薪酬制度和相关法律规定执行。如有调整或变更需双方协商一致后执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇4劳动合同甲方（用人单位）：公司地址：*法定代表人/主要负责人：联系电话：*乙方（劳动者）：*性别：出生日期：年月日家庭住址：户口所在地：*邮编：*联系电话：*居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限类型及期限篇5劳动合同甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。2.乙方的工作地点在：_______________________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核，对乙方的工资进行调整。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的___日左右发放。五、社会保险与福利1.甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行必要的职业安全卫生教育和劳动安全卫生培训。3.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《劳动法》的相关规定执行。3.劳动合同终止的情形按照法律法规执行。八、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。九、其他约定事项__________._________________________.（双方可在此约定其他未尽事宜）十、争议解决方式甲乙双方因本合同产生的争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日注：本合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和双方的具体需求进行适当调整。在签署合同前，请务必咨询专业法律顾问进行审核和修改。篇6劳动合同甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________住址：______________________