残疾人公益兼职岗位就业合作协议

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残疾人公益兼职岗位就业合作协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应聘的岗位应符合国家相关法律法规以及甲方特定的公益要求。2.岗位要求乙方应具备一定的专业技能或相关经验，能够满足岗位的工作要求。乙方保证在兼职期间，能够全身心投入工作，确保工作质量和效率。二、工作时间与待遇1.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为______。乙方的工作时间应与甲方的工作时间相协调，确保工作不受影响。2.工资待遇乙方每月工资为______元，工资支付方式为______。甲方将根据乙方的实际工作表现和完成情况，给予相应的绩效奖金。三、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______个月，自双方签订之日起生效。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。2.协议终止在协议期限内，如乙方因个人原因无法继续履行协议，应提前______天书面通知甲方。甲方有权在乙方违反协议规定或工作表现不佳时，终止本协议。四、其他条款1.保密条款乙方在兼职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。有权根据项目需求调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够顺利完成工作。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、休息权益等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作标准。有权在完成工作后获得相应的报酬和奖励。义务：按照甲方的要求和标准完成工作，确保工作质量。遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的形象和利益。六、工作监督与考核1.监督方式甲方应定期对乙方的工作进行监督，可以通过现场巡查、工作汇报等方式进行。乙方应定期向甲方汇报工作进展和遇到的问题。2.考核标准考核标准以本协议约定的岗位要求、工作表现、团队合作精神等为准。考核结果将作为乙方工作报酬和晋升的依据。七、报酬与奖励1.报酬乙方的工作报酬为______元/月，支付方式为______。甲方将在每月的______日前支付乙方的报酬。2.奖励甲方将根据乙方的表现和工作成果，给予相应的奖励，如优秀员工奖、突出贡献奖等。奖励的具体标准和发放方式由双方另行约定。八、协议解除与终止1.协议解除在协议期限内，任何一方均有权解除协议，但应提前______天书面通知对方。乙方在解除协议前应完成手头的工作，并按照甲方的要求进行工作交接。2.协议终止协议因期满、甲方终止项目或其他不可抗力原因终止。终止协议后，甲方应支付乙方完成工作期间的报酬，并按照约定进行工作交接。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作时间等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______