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2025企业签订合同却未向员工出示，员工权益如何保障？合同编号：签订地点：签订日期：甲方（企业）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：身份：住址：联络方式：鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为甲方提供劳动服务的员工，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方未向乙方出示合同相关事项及乙方权益保障达成如下协议：第一条合同的订立1.1本合同是甲方与乙方之间确立劳动关系的法律依据，甲方应依法与乙方签订书面劳动合同，并及时向乙方出示合同内容。1.2甲方应确保合同内容真实、准确、完整，不得隐瞒、虚构或篡改合同条款。第二条合同内容的告知与确认2.1甲方应自用工之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同，并在签订后个工作日内将合同文本交付乙方，确保乙方充分了解合同内容。2.2甲方应向乙方详细说明合同中的各项条款，包括但不限于工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等，并积极解答乙方的疑问。2.3乙方在签订合有权要求甲方对合同内容进行解释，甲方应予以配合。若乙方对合同内容有异议，甲方应根据乙方的合理要求进行调整或补充说明。第三条员工知情权的保障3.1甲方应建立健全合同管理制度，确保合同文本的准确性和完整性。甲方在变更合同内容时，应提前个工作日以书面形式通知乙方，并征得乙方书面同意。3.2乙方有权在任何时候查阅、复印合同文本，并要求甲方对相关条款进行补充或修改。3.3甲方未向乙方出示合同或未履行告知义务的，乙方有权拒绝履行合同义务，并要求甲方承担相应的法律责任。第四条合同履行过程中的权益保障4.1在合同履行期间，甲方应按照合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险，并提供相应的劳动条件和保护措施。4.2乙方在劳动过程中享有平等的劳动权利，甲方不得因乙方行使合法权益而对其进行任何形式的歧视、压制或报复。4.3若甲方未按合同约定履行义务，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁，要求甲方承担相应的法律责任。第五条甲方的违约责任5.1若甲方未按本合同约定向乙方出示合同或未履行告知义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失。5.2甲方未按合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。5.3甲方未按合同约定变更合同内容或未履行通知义务的，乙方有权拒绝履行变更后的合同条款，并要求甲方恢复原合同条件或解除合同。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2对仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的意见执行。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（

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