餐馆雇主担保协议书

餐馆雇主担保协议书甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方受雇于甲方在餐馆工作，为保障双方的合法权益，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方餐馆工作期间的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与地点1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在餐馆担任__________________岗位，负责__________________等工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为甲方餐馆所在地，即__________________。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。如甲方因经营需要调整工作时间，应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元，由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.工资发放甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户或按照乙方书面指定的方式支付。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐标准为每人每餐人民币______元。住宿：如乙方有住宿需求，甲方为乙方提供宿舍，宿舍配备必要的生活设施。乙方应遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施。其他福利待遇：甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可能会提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据餐馆的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度的行为进行批评教育、警告、罚款直至解除劳动合同。甲方有权根据国家法律法规和餐馆的实际情况，制定和修改各项规章制度，乙方应遵守甲方制定的规章制度。义务甲方应按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬和加班工资。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和加班工资。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。乙方有权在自身合法权益受到侵害时，向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。义务乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。乙方应遵守国家法律法规和社会公德，诚实守信，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应爱护甲方的财产和设施，不得故意损坏或浪费甲方的财物。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务素质和工作能力。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方餐馆的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于餐馆的菜品配方、制作工艺、营销策略、财务状况、供应商信息等；技术秘密包括但不限于餐馆的设备技术、厨房技术、服务流程等；客户信息包括但不限于顾客的姓名、联系方式、消费习惯等；经营信息包括但不限于餐馆的经营模式、发展规划、市场策略等。2.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后____年止。在保密期限内，乙方应严格遵守本协议的保密条款，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.违约责任如乙方违反本协议的保密条款，泄露或使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方返还因违约行为获得的全部收益。八、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的____年内，不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。同类业务或有竞争关系的单位包括但不限于其他餐馆、餐饮连锁企业、食品加工企业等。2.竞业限制补偿甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。竞业限制补偿费应在乙方离职后的每月______日前支付至乙方本人的银行账户。3.违约责任如乙方违反本协议的竞业限制条款，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿费。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。同时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为给甲方造成的影响。九、培训与服务期1.培训内容甲方根据餐馆的经营需要和乙方的工作岗位要求，可能会为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于菜品制作、服务技能、管理知识等。2.培训费用甲方为乙方提供培训所发生的费用，包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用等，均由甲方承担。3.服务期约定如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，服务期期限为____年。乙方应在服务期内按照甲方的要求履行工作职责，不得擅自离职。4.违约责任如乙方在服务期内擅自离职，乙方应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的数额按照甲方为乙方提供的培训费用乘以未履行服务期的比例计算。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十、解除与终止劳动合同1.解除劳动合同双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方提前通知解除：乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前____日通知甲方即可解除本协议。甲方因法定情形解除：如乙方存在以下情形之一，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定的其他情形。乙方因法定情形解除：如甲方存在以下情形之一，乙方可以解除本协议：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。2.终止劳动合同本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。3.经济补偿甲方解除或终止劳动合同的经济补偿：如甲方因本协议第十条第1款第（3）项至第（7）项规定的情形解除劳动合同，或因本协议期满终止劳动合同且甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。乙方解除劳动合同的经济补偿：如乙方因本协议第十条第1款第（4）项至第（7）项规定的情形解除劳动合同，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时、足额向乙方支付劳动报酬、加班工资、社会保险费、竞业限制补偿费等，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。如甲方的违约行为给乙方造成的损失超过违约金数额的，甲方应继续赔偿乙方的全部损失。2.如乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度、保密条款、竞业限制条款等，乙方应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。3.任何一方违反本协议的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权