餐饮高管合同协议书

餐饮高管合同协议书甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘请乙方担任餐饮高管，乙方具备相关专业知识和经验，愿意接受甲方聘请，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方担任餐饮高管事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.双方身份甲方为一家从事餐饮经营的企业，具有合法的经营资质和管理需求。乙方为具备丰富餐饮管理经验和专业知识的个人，在餐饮行业拥有良好的声誉和业绩。2.标的物或服务具体描述乙方同意接受甲方聘请，担任甲方餐饮业务的高级管理人员，负责全面管理甲方的餐饮业务，包括但不限于餐厅运营管理、菜品研发与创新、团队建设与管理、市场推广与营销等工作。甲方将为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、设备设施、人员配置等，以便乙方能够顺利履行其职责。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。有权根据公司经营需要，调整乙方的工作职责和工作范围。在乙方违反本协议约定或公司规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作。向乙方如实提供公司的经营状况、财务状况等相关信息，以便乙方能够做出合理的决策。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬及福利待遇。有权对甲方的餐饮业务提出合理的建议和意见。在履行职责过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。在本协议解除或终止后，有权要求甲方按照法律规定和协议约定办理相关手续。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和工作标准，全面管理甲方的餐饮业务，提高餐厅的经营效益和服务质量。保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露或使用。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和解决方案。积极拓展市场，提高甲方餐饮品牌的知名度和美誉度。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬1.甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月基本工资为人民币______元。乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作业绩和公司经营效益进行考核发放，具体考核办法由甲方制定。2.薪酬支付方式：甲方每月______日前以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家和地方相关规定执行。3.甲方为乙方提供工作餐或餐补，具体标准由甲方根据实际情况确定。4.甲方根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间执行，即每周工作______天，每天工作______小时。2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等休息休假权利。2.乙方需要请假的，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。五、保密条款（一）保密范围1.乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于公司经营策略、客户信息、菜品配方、财务数据、营销计划等。2.甲方为乙方提供的培训资料、技术文档、工作文件等相关资料。（二）保密义务1.乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息用于任何与本协议无关的目的。3.本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起______年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围1.乙方在本协议履行期间及本协议终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.前款所称与甲方有竞争关系的单位，是指从事与甲方相同或类似餐饮业务的企业或其他组织。（二）竞业限制补偿1.甲方在本协议终止或解除后，按照以下方式向乙方支付竞业限制补偿：每月向乙方支付竞业限制补偿人民币______元。竞业限制补偿支付期限为自本协议终止或解除之日起______年。2.乙方应在每月______日前向甲方提供有效的收款账户信息，甲方应在收到乙方提供的收款账户信息后的______个工作日内将当月的竞业限制补偿支付至乙方指定的账户。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制补偿金额之和的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。七、培训与服务期（一）培训1.甲方根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括但不限于内部培训、外部培训、进修等。2.培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训课程或未能通过培训考核的，乙方应按照甲方的要求退还相应的培训费用。（二）服务期1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的内容和乙方的工作岗位等因素协商确定，但最长不得超过______年。2.乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，违约金按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如遇法律法规、政策变化或双方协商一致，需要变更本协议内容的，双方应签订书面协议进行变更。2.变更后的协议内容作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方的原因导致本协议无法履行或乙方被依法追究刑事责任的；乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款的。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付薪酬或福利待遇的；未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和支持的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议履行期间，如遇下列情形之一的，本协议终止：甲方或乙方依法宣告破产的；甲方或乙方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被依法解散的；本协议约定的终止条件成就的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬或福利待遇的，应按照应付金额的______%向乙方支付违约金，并补足应付金额。2.如甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。本协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各