项目保安用工协议书

项目保安用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方[项目名称]（以下简称"项目"）的安全保卫工作需要，甲方决定聘请乙方为项目提供保安服务，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方项目区域内的安全保卫工作，具体职责包括但不限于：负责项目出入口的人员、车辆出入登记和检查，阻止无关人员和车辆进入项目区域。定时对项目区域进行巡逻，检查安全设施设备的运行情况，及时发现并报告安全隐患和异常情况。协助维护项目区域内的秩序，制止各类违法违规行为，对不听劝阻的及时报告甲方或相关部门处理。配合甲方做好重大活动、重要接待等期间的安全保卫工作，确保活动顺利进行。完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[项目具体地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班制、两班制等]，具体工作时间为：[班次1工作时间：____至____][班次2工作时间：____至____][班次3工作时间：____至____]（如有特殊情况需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致）2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方应按照甲方的工作安排合理安排休息休假，确保工作的正常进行。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下标准向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。2.工资发放甲方于每月____日前以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、工作餐等。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设备，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据项目的实际情况和工作需要，对乙方的工作进行合理安排和调整，并对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方应按照本协议约定按时足额向乙方支付工资和相关福利待遇，并为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常履行工作职责。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的合法权益，为乙方提供劳动保护和劳动条件，防止职业危害。甲方应根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的奖励和表彰。2.乙方权利和义务乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬和相关福利待遇，并享受国家规定的休息休假权利。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。乙方应严格履行工作职责，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的任何信息。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。乙方在工作过程中应注意安全，遵守操作规程，如因乙方自身原因造成的安全事故或损失，由乙方自行承担责任。乙方如有违反本协议约定或甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本协议。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、保安制服、防护手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。如乙方因工作需要在恶劣环境下工作，甲方应采取相应的防护措施，并给予乙方适当的补贴。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应定期对工作场所进行职业危害因素检测，确保工作场所的职业危害因素符合国家规定的标准。如乙方在工作过程中发现职业危害因素超标，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施进行整改。八、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止协议后____日内为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在离职前按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物和资料。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资或缴纳社会保险，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应按照甲方的要求退还甲方已支付的工资和福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应按照国家和地方有关规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成的损失。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律