酒店临时聘用协议书

酒店临时聘用协议书甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方酒店业务经营的需要，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意在甲方酒店担任临时工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[X]个月。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方在甲方酒店担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位具体职责描述]。（二）工作地点甲方酒店所在地[详细地址]。（三）工作要求1.乙方应遵守甲方酒店的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应具备良好的职业道德和服务意识，为酒店宾客提供优质、高效的服务。3.乙方应保守甲方酒店的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。三、工作报酬及支付方式（一）工作报酬甲方按照以下方式向乙方支付报酬：1.乙方的月工资为人民币[X]元，具体支付方式为[现金支付/银行转账等]。2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予适当的奖金或补贴。奖金或补贴的具体标准和发放方式由甲方另行制定并通知乙方。（二）支付方式甲方应在每月的[具体日期]前将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户或支付给乙方现金。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据酒店经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权要求乙方遵守酒店的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行批评教育或按照规定进行处罚。3.甲方应按照本协议约定向乙方支付工作报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费（如有），并按照国家和地方有关规定履行其他法定义务。5.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和健康，如因工作原因导致乙方人身伤害或疾病，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本协议约定获得工作报酬，并享受甲方提供的相关福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，但应通过合理合法的途径进行沟通和解决。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方酒店的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应爱护甲方酒店的财物，不得故意损坏或浪费酒店资源。如因乙方原因造成甲方酒店财物损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。6.乙方在工作期间应遵守职业道德和服务规范，不得从事任何损害甲方酒店利益或声誉的行为。7.乙方应在协议期满或提前解除协议时，按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作期间的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的安全设施齐全、有效。如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排调休。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及防护措施和应急处置方法。甲方应为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费（如有）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定缴纳个人应承担的部分。（二）福利待遇1.乙方在协议期间享有甲方酒店规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体标准按照甲方酒店的相关规定执行。2.甲方酒店将根据经营情况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工聚餐、培训机会等。七、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方酒店的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方酒店造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权随时解除本协议：未按照本协议约定支付工作报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本协议均应提前[X]天书面通知对方，并按照法律法规的规定办理相关手续。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法继续履行的，本协议终止。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工作报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若甲方违反本协议约定解除或终止协议的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方酒店的规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任，如赔偿甲方的经济损失、接受甲方的处罚等。2.若乙方违反本协议约定解除或终止协议的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得超过乙方在甲方工作期间应得的报酬总额。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.