单招经济法试题及答案

单招经济法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.经济法的调整对象是（）A.经济关系B.特定经济关系C.人身关系D.财产关系2.下列属于有限责任公司法定代表人的是（）A.股东B.监事C.董事长D.职工代表3.我国《消费者权益保护法》规定的消费者是指（）A.为生产消费需要而购买、使用商品或接受服务的自然人B.为生活消费需要而购买、使用商品或接受服务的自然人C.为生产消费需要而购买、使用商品或接受服务的单位和个人D.为生活消费需要而购买、使用商品或接受服务的单位4.以下不属于不正当竞争行为的是（）A.假冒他人注册商标B.抽奖式有奖销售最高奖金额为3000元C.商业贿赂D.虚假宣传5.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月6.下列哪项不属于我国企业所得税的纳税人（）A.国有企业B.合伙企业C.股份制企业D.外商投资企业7.以下属于垄断行为的是（）A.经营者达成垄断协议B.经营者改进技术C.经营者正常价格竞争D.经营者扩大生产规模8.商标的有效期为（）A.5年B.10年C.15年D.20年9.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（）A.1年B.2年C.3年D.4年10.有限责任公司的股东人数为（）A.1-50人B.2-50人C.1-200人D.2-200人二、多项选择题（每题2分，共20分）1.经济法的基本原则包括（）A.平衡协调原则B.维护公平竞争原则C.责权利效相统一原则D.意思自治原则2.公司的组织机构一般包括（）A.股东会B.董事会C.监事会D.工会3.消费者享有的权利有（）A.安全保障权B.知悉真情权C.自主选择权D.公平交易权4.下列属于不正当竞争行为的有（）A.商业诋毁行为B.低价倾销行为C.搭售商品行为D.不正当有奖销售行为5.劳动合同应当具备的条款有（）A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.社会保险6.我国企业所得税的税率形式有（）A.25%基本税率B.20%低税率C.15%优惠税率D.10%优惠税率7.以下属于侵犯知识产权的行为有（）A.未经许可使用他人专利B.假冒他人商标C.抄袭他人作品D.泄露他人商业秘密8.反垄断法禁止的滥用市场支配地位的行为有（）A.以不公平的高价销售商品B.没有正当理由搭售商品C.没有正当理由拒绝与交易相对人进行交易D.为改进技术联合限制竞争9.产品质量监督的方式有（）A.抽查B.普查C.定期检查D.不定期检查10.以下属于破产债权的有（）A.破产宣告前成立的无财产担保的债权B.放弃优先受偿权利的有财产担保的债权C.破产宣告时未到期的债权D.有财产担保的债权三、判断题（每题2分，共20分）1.经济法是调整一切经济关系的法律规范的总称。（）2.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。（）3.消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，只能向销售者要求赔偿。（）4.抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元的，属于不正当有奖销售行为。（）5.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）6.企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。（）7.专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计。（）8.具有市场支配地位的经营者实施垄断行为是合法的。（）9.因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，生产者应当承担无过错责任。（）10.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述经济法的概念和特征。答：经济法是调整国家在管理与协调经济运行过程中发生的特定经济关系的法律规范的总称。特征：调整对象特定；经济性；政策性；综合性。2.简述有限责任公司设立的条件。答：股东符合法定人数（1-50人）；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。3.简述消费者权益保护法的基本原则。答：一是对消费者特别保护原则；二是国家保护与社会监督相结合原则；三是充分、及时、有效保护原则；四是平等、公平、诚实信用原则。4.简述不正当竞争行为的危害。答：损害其他经营者和消费者的合法权益；扰乱社会经济秩序，破坏市场竞争机制；阻碍技术进步和社会生产力的发展；影响国家税收和经济发展。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论在现实生活中，如何更好地保护消费者权益。答：加强宣传教育，提高消费者维权意识；完善法律法规，加大对侵权行为惩处力度；加强市场监管，规范商家经营行为；畅通维权渠道，方便消费者投诉维权。2.探讨企业在市场竞争中如何避免不正当竞争行为并维护自身合法权益。答：企业应加强法律意识，诚信经营，靠质量和服务赢得市场。遭遇不正当竞争时，要保留证据，通过协商、投诉、诉讼等途径维护自身权益，同时行业协会应加强自律引导。3.谈谈劳动合同法对劳动者权益保护的重要意义。答：明确了劳动关系双方权利义务，规范了用人单位用工行为；保障劳动者就业稳定性，促进劳动力合理流动；维护劳动者平等就业、获取报酬等权益，构建和谐劳动关系。4.论述知识产权保护对企业发展的重要性。答：知识产权是企业核心竞争力之一，能激励企业创新，开发独特产品服务；提升企业品牌价值，增强市场竞争力；防止被侵权，保障企业合法利益和持续发展。答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.B5.B6.B7.A8.B9.B10.A二、多项选择题1.ABC