煤矿风险管控试题及答案

煤矿风险管控试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.煤矿风险预控管理体系的核心是（）A.人员不安全行为控制B.风险预控C.生产系统安全要素管理答案：B2.以下哪种属于重大风险（）A.一般事故风险B.较大事故风险C.可能造成重大及以上事故的风险答案：C3.风险评估的主要方法不包括（）A.安全检查表法B.头脑风暴法C.作业条件危险性评价法答案：B4.煤矿风险管控的第一步是（）A.风险识别B.风险评估C.风险控制答案：A5.风险分级中最高级别是（）A.红B.橙C.黄答案：A6.以下不属于风险控制措施的是（）A.工程技术措施B.培训教育措施C.成本控制措施答案：C7.对风险进行动态管理的目的是（）A.降低成本B.及时发现新风险C.减少人员操作答案：B8.风险预控管理体系强调的是（）A.事后处理B.事中控制C.事前预防答案：C9.以下哪个不是风险信息的内容（）A.风险名称B.风险等级C.设备型号答案：C10.风险管控的最终目标是（）A.消灭风险B.降低风险至可接受程度C.提高产量答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.煤矿风险识别的范围包括（）A.人员B.设备C.环境D.管理答案：ABCD2.风险评估的作用有（）A.确定风险等级B.为控制措施提供依据C.降低事故发生可能性D.提高员工安全意识答案：ABC3.风险控制措施通常包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施D.应急措施答案：ABCD4.风险分级可采用的颜色有（）A.红B.橙C.黄D.蓝答案：ABCD5.煤矿风险管控的参与人员有（）A.管理人员B.技术人员C.一线员工D.后勤人员答案：ABC6.风险动态管理的内容包括（）A.定期评估B.新风险识别C.措施调整D.人员变动管理答案：ABC7.风险信息应包含（）A.风险描述B.可能后果C.现有控制措施D.责任部门答案：ABCD8.建立风险管控档案的作用有（）A.记录风险情况B.便于查询分析C.为决策提供依据D.应付检查答案：ABC9.风险预控管理体系的特点有（）A.全过程管理B.全员参与C.动态管理D.以风险为核心答案：ABCD10.风险管控效果评估的指标有（）A.事故发生率B.员工满意度C.风险控制措施执行率D.设备完好率答案：AC三、判断题（每题2分，共10题）1.风险识别只需要管理人员参与。（×）2.风险评估一次完成后就不需要再进行。（×）3.橙色风险属于重大风险。（√）4.工程技术措施是风险控制的最有效手段。（√）5.风险管控不需要员工培训。（×）6.风险动态管理就是定期检查。（×）7.风险信息不需要向员工公开。（×）8.风险管控档案可有可无。（×）9.风险预控管理体系只关注生产环节风险。（×）10.风险管控效果评估只看事故是否发生。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述风险识别的方法答：常用方法有安全检查表法、工作危害分析法、故障模式与影响分析法等。通过这些方法对人员、设备、环境、管理等方面进行排查识别风险。2.风险评估的流程是什么答：首先收集相关资料，然后选择合适评估方法，接着分析风险可能性和后果严重程度，最后确定风险等级并记录评估结果。3.如何制定有效的风险控制措施答：从工程技术上消除或减弱风险，管理上完善制度流程，教育上提高员工意识技能，应急上制定预案并演练，综合制定措施降低风险。4.风险动态管理的重要性答：煤矿环境和生产情况不断变化，动态管理能及时发现新风险和原有风险变化，调整控制措施，确保风险始终处于可控状态，保障安全生产。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高员工对风险管控的参与度答：加强培训，让员工了解风险管控重要性和方法；建立激励机制，对积极参与的员工给予奖励；让员工参与风险识别与措施制定，增强责任感和归属感。2.谈谈风险管控与煤矿安全生产的关系答：风险管控是煤矿安全生产的基础和保障。通过识别、评估和控制风险，可提前消除隐患，降低事故可能性，为煤矿营造安全生产环境，确保生产活动顺利进行。3.如何在煤矿企业中有效推行风险预控管理体系答：领导重视并带头参与，加强宣传培训，让员工理解体系；完善配套制度，确保体系运行有章可循；定期监督检查和评估改进，保证体系持续有效。4.举例说明风险控