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文档简介

签订息工协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方因[具体原因]暂时无法安排乙方正常工作,乙方同意暂时息工,经双方平等、自愿、协商一致,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,就息工事宜达成如下协议:一、息工期限息工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。息工期满后,若甲方恢复正常生产经营且需要乙方继续工作,应提前[X]日通知乙方。二、息工期间的待遇1.基本生活费在息工期间,甲方按照不低于当地最低工资标准的[X]%向乙方支付基本生活费,每月[具体支付日期]支付。基本生活费标准为每月人民币______元。若当地最低工资标准发生调整,基本生活费标准相应调整。2.社会保险及住房公积金甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳息工期间的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金,个人缴纳部分由乙方承担,甲方从乙方基本生活费中代扣代缴。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.有权根据生产经营状况决定息工事宜及息工期限。2.按照本协议约定向乙方支付基本生活费,并为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.息工期满后,若甲方恢复正常生产经营且需要乙方继续工作,应提前通知乙方,并按照法律法规及劳动合同约定安排乙方工作岗位、工作内容及工作时间等。4.负责为乙方提供必要的职业技能培训和再就业指导,帮助乙方提升就业能力。5.在息工期间,若甲方经营状况好转,具备恢复乙方工作条件时,应及时通知乙方返岗工作。(二)乙方权利义务1.有权按照本协议约定获得基本生活费及享受社会保险待遇。2.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,不得从事与甲方利益相冲突的活动。3.息工期间,乙方应保持通讯畅通,积极配合甲方的工作安排及通知。4.乙方应积极寻找其他就业机会,如有新的就业意向,应提前告知甲方。5.在息工期间,乙方不得擅自离职,否则应按照法律法规及劳动合同约定承担违约责任。6.乙方应定期向甲方报告自身就业情况及生活状况。四、息工期间的工作交接1.乙方应在接到甲方息工通知后的[X]个工作日内,与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、工作设备、未完成的工作任务等。2.工作交接完成后,双方应签订工作交接清单,明确交接事项及双方责任。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付基本生活费或缴纳社会保险及住房公积金,应按照法律法规规定承担相应的法律责任,并补足应支付的款项及利息。2.若乙方擅自离职或违反本协议约定的其他义务,应向甲方支付违约金人民币______元,并返还甲方已支付的基本生活费及为其缴纳的社会保险费用等。乙方擅自离职给甲方造成损失的,还应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方离职导致的生产经营损失等。3.任何一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务(如有),应按照法律法规及劳动合同约定承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。六、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间,若遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的,双方应协商一致后签订变更协议。如因甲方经营状况发生重大变化,需要提前结束息工的,应提前[X]日通知乙方,并与乙方协商解决相关事宜。2.协议解除经双方协商一致,可以提前解除本协议。解除协议时,双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续,结清费用等。若乙方在息工期间出现严重违反法律法规或甲方规章制度等情形,甲方有权单方解除本协议,并按照法律法规及劳动合同约定追究乙方的违约责任。若甲方未按照本协议约定履行义务,导致乙方无法继续维持息工状态的,乙方有权单方解除本协议,并要求甲方按照法律法规规定承担相应的法律责任。3.协议终止息工期限届满,本协议自行终止。本协议终止后,双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续,结清费用等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项,均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____

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