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就业协议书是合同吗

就业协议书在一定程度上具备合同的性质。从法律角度来看，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。就业协议书通常是毕业生、用人单位和学校三方就毕业生就业事宜达成的书面约定。它明确了三方的权利和义务。毕业生有按照协议约定到用人单位就业的义务，同时享有获取工作岗位、劳动报酬等权利；用人单位有按照约定接收毕业生并提供相应工作条件和待遇的义务，也有权要求毕业生遵守单位规章制度等；学校则有监督协议执行、为毕业生和用人单位提供相关服务等职责。然而，就业协议书又不完全等同于一般的民事合同。它与普通民事合同存在一些区别。一方面，就业协议书的签订涉及到学校这一特殊主体，学校在其中起到管理和监督的作用，其目的不仅在于确定毕业生和用人单位的劳动关系，还涉及到学校的就业管理工作。另一方面，就业协议书的效力和内容往往受到就业政策和学校就业管理规定的约束。比如，在就业协议书中可能会涉及到档案转移、户口落户等特殊事项，这些都与就业政策和学校的相关规定紧密相连。就业协议书虽然具备合同的部分特征，具有一定的合同属性，但它是一种特殊的、与就业相关的

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